Resumo em Português:

Resumo Objetivo: Este artigo avalia em que medida o comprometimento de recursos na internacionalização do family business group está associado à distância institucional do país de destino. Metodologia: O método utilizado no estudo foi regressão com dados em painel e efeitos fixos. Resultados: Os resultados indicam que os family business groups decidem se internacionalizar com menor comprometimento de recursos para países com distância institucional positiva, institucionalmente mais desenvolvidos. Já quando decidem se internacionalizar com maior comprometimento de recursos, os family business groups investem em países com distância institucional negativa, menos desenvolvidos institucionalmente que o país de origem. Contribuições: Este artigo visa contribuir com a teoria existente sobre internacionalização de family business groups, de forma a testar se a escolha por maior ou menor comprometimento de recursos na internacionalização das firmas afiliadas está relacionada à distância institucional entre o país de origem e o país de destino.

Resumo em Inglês:

Abstract Purpose: This research analyzes to what extent committing resources to the internationalization of family business groups is related to the institutional distance of the host country. Design/methodology/approach: We used OLS panel data with fixed effects. Findings: We identified that family business groups decide to internationalize themselves committing fewer resources to countries that present a positive institutional distance, and that are more institutionally developed than the country of origin. On the other hand, when family business groups choose to expand abroad committing more resources, they tend to invest in countries with a negative institutional distance, and that are less institutionally developed than the country of origin. Originality/value: Our main contribution to existing theory on internationalization of family business groups is to test the relationship between the level of resource commitment by family business groups in their international expansion and the institutional distance between the country of origin and the host country.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo: Este artigo diagnostica a relação entre os valores individuais prioritários dos conselheiros de administração e a identidade a stakeholders ou a shareholders de suas empresas. Foram testadas cinco hipóteses relacionadas ao possível fato de que firmas com orientação preponderante a resultados financeiros tenham conselheiros mais individualistas, ao passo que aquelas inclinadas a stakeholders possuem conselheiros que valorizam mais a coletividade. Metodologia: Empreendeu-se uma enquete por meio do inventário de valores de Schwartz (1992) em 74 membros de conselhos no Brasil. O Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) foi considerado como proxy da orientação a stakeholders. Como técnica de análise, utilizou-se principalmente o teste de Mann-Whitney com o intuito de verificar se as duas amostras independentes foram extraídas de populações com média igual. Resultados: Em parcial consonância com investigações anteriores, as empresas orientadas a stakeholders apresentaram conselheiros com valores menos individualistas. Entretanto, para os tipos motivacionais individualistas, apenas Estimulação e Hedonismo foram mais observados nas firmas não participantes do índice ISE. Contribuições: Tal resultado amplia a compreensão sobre o poder preditivo dos valores individuais e estende, entre outras, a publicação de Adams, Licht e Sagiv (2011), que estudou experimentalmente a mesma relação apenas no âmbito das escolhas individuais e em situação laboratorial. O presente artigo contribui teoricamente ao incorporar o âmbito da identidade organizacional ao tema. A imperfeita convergência de achados sugere que há outros fatores se adicionam aos valores individuais como preditores das orientações empresariais pró-acionistas ou stakeholders.

Resumo em Inglês:

Abstract Purpose: This article diagnoses the relationship between the value priorities of board members in Brazil and their companies’ identities trending towards stakeholders or shareholders. The paper tested five hypotheses referring to the fact that board members of profit-oriented companies are more individualistic, while board members of stakeholder-oriented companies tend to be more collectivist. Design/methodology/approach: A survey was carried out through the Schwartz (1992) values inventory with 74 board members in Brazil. The Brazilian Corporate Sustainability Index (ISE) was considered a proxy for stakeholder orientation. The Mann-Whitney test was used in order to verify if the two independent samples were drawn from populations with equal averages. Findings: In partial consonance with previous research, the board members of stakeholder-oriented companies - those participating in the Corporate Sustainability Index - held less individualistic values. However, for individualistic motivational types, only Stimulation and Hedonism were more frequent in companies not participating in the ISE index. Originality/value: This result amplifies the predictive power of individual values and complements the work of Adams, Licht and Sagiv (2011), which experimentally studied the same relationship within individual choices and in a controlled situation. This article enhances the theory by incorporating the organizational level into the debate. The results suggest that other factors also influence pro-shareholder or pro-stakeholder corporate orientation.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo: Este trabalho busca examinar o relacionamento entre os determinantes do desempenho organizacional, como apoio da alta administração, foco no cliente, orientação dos funcionários, orientação tecnológica e orientação empreendedora na Malásia. Metodologia: Um projeto de pesquisa quantitativa foi aplicado para este estudo. Os dados foram coletados através de pesquisa por questionários aplicados a donos de negócio e gerentes sêniores que trabalham em PMEs localizadas em três estados malaios, utilizando a técnica da amostragem orientada. O SmartPLS 2.0 (M3) foi utilizado para testar as hipóteses. Resultados: Os resultados sugerem que a orientação tecnológica e a orientação empreendedora são fatores significativos de sucesso para as PMEs em termos do desempenho financeiro e não financeiro. Além disso, descobriu-se que o apoio da alta administração está significativa e positivamente relacionado ao desempenho financeiro. Contribuições: A análise empírica indica que a orientação tecnológica e a orientação empreendedora agregam mais valor ao desempenho organizacional. Portanto, é vital para as PMEs focar nesses dois fatores críticos de sucesso para melhorar o seu desempenho.

Resumo em Inglês:

Abstract Purpose: This paper seeks to examine the relationship between the determinants of organizational performance such as top management support, customer focus, employees’ orientation, technology orientation, and entrepreneurial orientation in Malaysia. Design/methodology/approach: A quantitative research design was applied for this study. Data was collected through survey questionnaires applied to business owners and senior managers working in SMEs located in three Malaysian states, using purposive sampling technique. SmartPLS 2.0 (M3) was applied to test the hypotheses. Findings: The findings suggest that both technology and entrepreneurial orientations are significant success factors for SMEs in terms of financial and non-financial performance. In addition, top management support is found to be significantly and positively related to financial performance. Originality/value: The empirical analysis indicates that technology orientation and entrepreneurial orientation add more value to organizational performance. Therefore, it is vital for SMEs to focus on these two critical success factors in order to improve their performance.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo: O objetivo enfatizado neste artigo é analisar (1) a relação entre a estratégia de exploration e o desempenho inovador da firma e (2) se a capacidade de absorção da firma (CA) modera essa relação. Metodologia: Método econométrico com uso de dados secundários. Foram sincronizadas duas bases de dados - Compustat e USPTO - das quais foram extraídos dados comuns a 275 empresas biofarmacêuticas, relativos ao período entre 1990 e 2003. A técnica utilizada foi a de regressão, por meio de modelo binomial negativo. Resultados: A estratégia de exploration impacta positivamente o desempenho inovador da firma. No entanto, a excessiva ênfase nessa estratégia pode neutralizar seus benefícios. A CA da firma, que teoricamente poderia moderar positivamente a relação curvilinear exploration vs. desempenho inovador da firma, não cumpre esse papel em todos os contextos. Isso se deve à existência de trade-offs entre as características da CA e outros fatores organizacionais. Contribuições: Este artigo avança no entendimento das teorias da inovação aberta e da CA. Assim, este estudo sugere que a CA não pode ser compreendida como uma capacidade unidimensional, autônoma e localizada unicamente na área de P&D. Aspectos como o poderio financeiro, o modelo de negócio e as diferentes dimensões da CA da firma e suas respectivas localizações em sua cadeia de valor devem ser considerados quando analisados os efeitos que esta pode exercer sobre a estratégia de exploration.

Resumo em Inglês:

Abstract Purpose: The main purpose of this paper is to analyze (1) the relationship between a firm’s exploration strategy and its innovative performance, and (2) whether its absorptive capacity (AC) moderates this relationship. Design/methodology/approach: We adopted an econometric approach, using secondary data. We synchronized two databases - Compustat and USPTO -, from which we extracted common data concerning 275 biopharmaceutical firms for the period between 1990 and 2003. We used negative binomial regression to analyze data. Findings: The exploration strategy positively influences firms’ innovative performance. However, excessive emphasis on this strategy can diminish its benefits. Moreover, a firm’s AC will not positively moderate the curvilinear relationship between exploration and the firm’s innovative performance in all contexts, contradicting our theoretical predictions. This is due to the existence of trade-offs between AC characteristics and other organizational factors. Originality/value: This paper extends the understanding of Open Innovation and AC theories. Our results suggest that AC cannot be understood as a one-dimensional and autonomous capacity located exclusively in R&D departments. Aspects such as financial power, the business model and the different dimensions of AC and their respective locations in the firm’s value chain should be considered whenever the influence of AC on exploration strategies is analyzed.

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Resumo Objetivo: O estudo objetiva analisar como os diferentes modos pelos quais os membros organizacionais percebem e experimentam a valoração do conhecimento no contexto do trabalho impactam em sua consequente incorporação nas rotinas organizacionais. Metodologia: Foi utilizado o Método Fenomenográfico, conduzindo-se entrevistas semiestruturadas em profundidade com 22 profissionais de recursos humanos. Resultados: O contexto estrutural em que a organização se insere acaba por criar o contexto social e espacial que molda o padrão estruturante, estabelecendo a forma de pensar dos indivíduos acerca dos conhecimentos de valor e como agir para sua incorporação nas práticas e rotinas organizacionais. Contribuições: Identifica-se a relevância das configurações contemporâneas - cooperativas, híbridas e de cogestão social, de estrutura holacrática, de natureza empreendedora, colaborativa ou em redes de parcerias e de inovação - em benefício da aplicação e internalização do conhecimento dos indivíduos nas práticas e rotinas organizacionais.

Resumo em Inglês:

Abstract: Purpose: This study aims to analyze the impact of the different ways in which organizational members perceive and experience valuing of knowledge within the work context on its subsequent embedding into organizational routines. Design/methodology/approach: The phenomenographic method was applied, using in-depth semi-structured interviews for data collection. The intentional sample comprised twenty-two human resource professionals. Findings: The structural context, which the organization is part of, creates the social and spatial context that shapes a structuring pattern. This pattern establishes the way people consider knowledge of value and act to embed it into organizational practices and routines. Originality/value: The study reveals the relevance of contemporary organizational structures and forms - cooperatives, hybrid and social business; holacratic or entrepreneurial models; collaborative or partnership networks for innovation - that promote the use and embedding of individual knowledge into organizational routines and practices.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo: Este estudo empenhou-se em medir o valor propagandístico percebido dos anúncios no Twitter em uma grande amostra de mexicanos da geração do milênio. Metodologia: Foi utilizada uma pesquisa online para coletar os dados de 630 estudantes universitários. Os antecedentes das hipóteses sobre o valor propagandístico foram a informatividade, entretenimento, irritação e credibilidade. Um modelo foi estimado utilizando-se os quadrados mínimos parciais. Resultados: Os resultados indicam que a informatividade e o entretenimento foram os prognosticadores mais fortes, com a credibilidade em terceiro lugar. Além disso, a credibilidade exibiu efeitos de gênero: ela foi significativa para as entrevistadas mulheres, mas não para os homens. A irritação não alcançou significância estatística na maioria das subamostras, sugerindo que os anúncios do Twitter são mais aceitáveis para a geração do milênio do que outros formatos de propaganda. Contribuições: A geração do milênio tende a desvalorizar os formatos tradicionais de propaganda. Ao mesmo tempo, são usuários frequentes dos sites das redes sociais. Esta pesquisa oferece a primeira estimativa empírica do modelo do valor propagandístico de Ducoffe no serviço de microblog Twitter, e a primeira aplicação deste modelo robusto de propaganda na web a uma amostra latino-americana. Nossos resultados têm implicações importantes para as marcas regionais e globais que têm a geração do milênio como público-alvo.

Resumo em Inglês:

Abstract Purpose: This study set out to measure the perceived Advertising Value of Twitter ads on a large sample of Mexican Millennials. Design/methodology/approach: An online survey was used to collect data among 630 university students. The hypothesized antecedents of Advertising Value were Informativeness, Entertainment, Irritation and Credibility. The model was estimated using Partial Least Squares. Findings: Results indicate Informativeness and Entertainment were the strongest predictors, with Credibility in third place. In addition, Credibility displayed gender effects: it was significant for female respondents but not for males. Irritation failed to reach statistical significance in most subsamples, suggesting Twitter ads are more acceptable to Millennials than other advertising formats. Originality/value: Millennials tend to dismiss traditional advertising formats. At the same time they are heavy users of Social Networking Sites. This research provides the first empirical estimation of the Ducoffe model of Advertising Value in the microblogging service Twitter, and the first application of this robust model of web advertising to a Latin American sample. Our results have important implications for both regional and global brands targeting Millennials.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo: O objetivo deste trabalho é investigar a criatividade como uma variável intermediária que existe no relacionamento entre a paixão empreendedora e a prontidão empreendedora. Metodologia: Esta é uma pesquisa quantitativa que utiliza um modelo de mediação moderada. Um questionário é utilizado e análises são realizadas com as respostas de 244 pessoas com pelo menos três anos de experiência profissional e estudos de graduação em administração. A validade discriminante das variáveis é revista e uma análise hierárquica de regressão é realizada para o teste das hipóteses. Resultados: São obtidas relações significativas através das quais um relacionamento positivo entre paixão empreendedora e criatividade pode ser confirmado, assim como um relacionamento positivo entre criatividade e alerta empreendedor. Entretanto, os resultados também reportam que a criatividade medeia parcialmente o relacionamento entre a paixão empreendedora e a prontidão empreendedora. Contribuições: A contribuição desta pesquisa está em mostrar evidência empírica do vínculo entre paixão empreendedora, criatividade e alerta empreendedor através do uso de escalas de medição recentemente desenvolvidas. Ela também apresenta a criatividade como uma variável intermediária no relacionamento paixão empreendedora-alerta empreendedor.

Resumo em Inglês:

Abstract Purpose: The purpose of this paper is to investigate creativity as an intermediate variable existing within the relationship between entrepreneurial passion and entrepreneurial alertness. Design/methodology/approach: This is a quantitative research using a moderated mediation model. A questionnaire is used and the analyses are performed with the answers from 244 people with at least 3 years of professional experience and graduate business studies. The discriminant validity of the variables is revised and a hierarchical regression analysis is performed for the hypotheses test. Findings: Significant relations are obtained with which a positive relationship between entrepreneurial passion and creativity can be confirmed, as well as a positive relationship between creativity and entrepreneurial alertness. However, the results also reported that creativity partially mediates the relationship between entrepreneurial passion and entrepreneurial alertness. Originality/value: The contribution of this research lies on showing empirical evidence of the link between entrepreneurial passion, creativity, and entrepreneurial alertness through the use of measurement scales recently developed. It also presents creativity as an intermediate variable in the entrepreneurial passion-alertness relationship.

Resumo em Português:

Resumo Objetivo: Este trabalho examina o impacto que a cobertura da mídia financeira tem sobre os resultados da recompra de ações nos EUA. Metodologia: Realizo uma análise de regressão para examinar como o volume de artigos de notícias sobre anúncios de empresas específicas se relaciona com as decisões dessas empresas para de fato recomprar ações após tais anúncios. Também examino o papel da mídia nos desempenhos de longo prazo das ações dessas empresas após os anúncios. Para mitigar as preocupações com os efeitos confusos que podem simultaneamente impulsionar o volume de artigos de notícias e os resultados da compra de ações, utilizo uma abordagem da variável instrumental. Resultados: Os resultados mostram que os níveis de cobertura da mídia sobre empresas específicas no momento dos anúncios de recompra estão negativamente relacionados às reais recompras das empresas após os anúncios. Além disso, a evidência mostra que, doze meses após os anúncios de recompra, os maiores retornos cumulativos anormais correspondem às empresas com a menor cobertura da mídia. Esses resultados sugerem que apenas aquelas empresas que não atraíram atenção suficiente dos investidores para os anúncios prosseguiram com seus programas de recompra. Contribuições: Este trabalho aumenta a literatura sobre finanças comportamentais através da introdução e do teste da medida da atenção dos investidores em empresas específicas através da utilização de uma nova base de dados um provedor de análise de notícias. O trabalho também contribui para a escassa literatura que examina o efeito da atenção dos investidores sobre os eventos corporativos.

Resumo em Inglês:

Abstract Purpose: This paper examines the impact that financial media coverage has on share repurchase outcomes in the U.S. Design/methodology/approach: I perform regression analysis to examine how the volume of firm-specific news articles about the announcements relates to firms’ decisions to actually repurchase shares following those announcements. I also examine the role of media in the firms’ long-term post-announcements stock performances. To alleviate concerns about confounding effects that can simultaneously drive both the volume of news articles and share repurchase outcomes, I use an instrumental variable approach. Findings: The results show that the levels of firm-specific media coverage at the time of repurchase announcements are negatively related to firms’ actual repurchases following the announcements. Furthermore, the evidence shows that twelve months following repurchase announcements, the highest cumulative abnormal returns correspond to the firms with the least media coverage. These results suggest that only those firms that do not attract sufficient investor attention to the announcements follow through on their repurchase programs. Originality/value: This paper augments the literature on behavioral finance by introducing and testing a firm-specific measure of investor attention by employing a newly available database of news articles from a news analytics provider. The paper also contributes to the sparse literature that examines the effects of investor attention on corporate events.