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CUAN - Perfil sociolaboral
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cual - Categoría 1: Reestructuración de los equipos de trabajo
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| Resultado mixto: Hay diferencias en la composición de los equipos de enfermería que trabajaban en unidades dedicadas y no dedicadas al COVID-19 |
| En las unidades dedicadas prevalecieron trabajadores varones (p=0,004), de piel negra/morena/otra (p=0,015), con contrato temporal (p<0,001), con menos tiempo de trabajo en el área (p<0,001), en la institución (p<0,001) y en el sector (p<0,001) y que tenían otro trabajo (p<0,001). |
Unidades Dedicadas |
Unidades No Dedicadas |
| En las unidades no dedicadas prevalecieron trabajadores con enfermedades crónicas (p<0,001) y autorreferidos como pertenecientes al grupo de riesgo (p<0,001). |
Otro tema fue que ha cambiado mucho, de mis compañeros que trabajaban conmigo a la tarde, no hay ninguno, son todos nuevos, hay muchos compañeros con contratos temporales, de emergencia, de otras unidades, nuestra dirección [...]. TE 1 - COVID |
[...]todos ellos [pacientes] continuaron siendo tratados, pero con muchas restricciones, entonces exigió mucho de nuestro equipo [...] tuvimos que hacer varias adaptaciones [...] los compañeros se enfermaron y tuvimos que reorganizar nuestro horario de trabajo, el flujo de pacientes también [...]. ENF 2 - No COVID |
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Fue muy difícil cuando llegué, los empleados que eran considerados un grupo de riesgo fueron reasignados a otras unidades, entonces algunos empleados que eran de la unidad tuvieron que irse y para cubrir a estos empleados tuvieron que traerlos de otras unidades, como yo [...] reasignaron a las personas que eran del grupo de riesgo, adultos mayores, mujeres embarazadas, mujeres lactantes y fui a la unidad dedicada a COVID. TE-5 COVID |
Teníamos muchos pacientes de otra área [especialidad de la unidad]. Estábamos con personal reducido, se suponía que íbamos a ser seis profesionales, pero éramos cinco, a veces éramos cuatro una noche, cuatro personas cuidando toda la unidad y haciéndose cargo. TE 2 - No COVID |
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CUAN - Percepción de riesgo y exigencias de trabajo
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cual - Categoría 2: Comprensión del riesgo y las exigencias del trabajo
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| Resultado mixto: Hay diferencias en las percepciones de riesgo y de los niveles de exigencia entre los equipos de enfermería que trabajan en unidades dedicadas y no dedicadas al COVID-19 |
| El aumento de la exigencia del trabajo durante la pandemia (p<0,001) fue mayor para los trabajadores que se desempeñaban en unidades dedicadas. |
Unidades Dedicadas |
Unidades No Dedicadas |
| Los trabajadores de unidades no dedicadas experimentaron mayor temor a la exposición al riesgo de contagio (p=0,028). |
[...]además de atender las comorbilidades de cada uno, había pacientes que ingresaban al hospital por problemas clínicos, postoperatorios, todo junto, más descompensaciones por la enfermedad del COVID; eso requería mucha adaptación, que supiéramos lo que podíamos hacer [...]. TE 10 - COVID |
Después de un par de días de salir de la cirugía, dio positivo y todo el equipo se contagió, solo los anestesiólogos no porque tomaron más precauciones, con la face-shield y todo. Es difícil lidiar con esta situación. Es todo muy nuevo, no hay tratamiento y cuando menos lo esperamos el paciente es COVID. TE 3 - No COVID |
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Siempre estaba muy cansado, haciendo muchos turnos de 12h, mañana y tarde o tarde y noche. Y es muy agotador, la salud mental es extrema, no es solo hacer mi trabajo sabiendo que me estoy poniendo en riesgo, es todo. Voy a trabajar sabiendo que tengo que hacer todo meticulosamente, ponerme y sacarme el EPP y cosas dentro de la habitación, para no contagiarme, entonces empiezo a ponerme nervioso, entro a la habitación con una carga emocional muy aprensiva, no puedo entrar tranquilo. TE 4 - COVID |
Al principio fue muy difícil, recuerdo a un paciente que atendí, un señor que tenía conjuntivitis, mucha secreción ocular y no teníamos EPP. Le higienicé los ojos, estuve muy cerca de él, el otro día: ¡COVID! El paciente de enfrente también dio positivo y a los pocos días falleció. Yo estaba pensando: ‘¡Dios mío! ¡¿dónde estoy, Señor?!” Después de una semana en contacto con el paciente que después descubrimos que era COVID y aislábamos toda la habitación, trasladábamos a todos los pacientes a otro sector, los llevábamos a aislamiento, era un desastre, Dios mío, y nosotros en el medio. ¿Por qué nos sentimos desprotegidos?, porque somos nosotros los que realizamos la atención, ¿quién nos cuida? Nadie. Tardaron bastante en atendernos, al menos donde yo estaba, en proporcionarnos EPP, pero estaban racionados. TE 2 - No COVID |
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[...]mi última semana fue tener que elegir quién va a morir y no estudiamos para eso. Lo intento, estoy muy conmocionada esta última semana [llorando] y me alegro de estar de vacaciones, porque realmente nadie está preparado para lidiar con estas situaciones. Esta semana tuvimos 4 pacientes y 1 fue elegido y los otros 3 eran conscientes de que no habían sido elegidos y estábamos al lado desesperados, viéndolos, jóvenes, pero no había respirador ni cama de UCI [Unidad de Cuidados Intensivos]. TE 5 - COVID |
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CUAN - Consecuencias que tuvo la pandemia en la salud de los trabajadores
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cual - Categoría 3: Impacto en la salud del trabajador
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| Resultado mixto: La pandemia tuvo un impacto similar en la salud de los trabajadores de enfermería que trabajaban en unidades dedicadas y no dedicadas al COVID-19 |
| El inicio del uso de medicamentos durante la pandemia (p=0,340), la ausencia laboral por motivos de salud durante la pandemia (p=0,218), la ausencia laboral por sospecha de COVID-19 (p=0,351) y el diagnóstico de COVID-19 (p=0,221), la autoevaluación del impacto en la salud física (p=0,597) y los Trastornos Psíquicos Menores (p=0,535) se presentaron de la misma forma en los trabajadores que se desempeñaban en unidades dedicadas y no dedicadas. |
Unidades Dedicadas |
Unidades No Dedicadas |
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Presenciamos escenas de crisis de ansiedad y pánico en los profesionales, apagones, parálisis y esto nunca lo vamos a olvidar. Fueron momentos sumamente impactantes porque vimos estos comportamientos en profesionales con antigüedad, seguros, capaces, expertos en el área. [...] y estas escenas de miedo, de parálisis, de pánico todavía vienen a nuestra mente. […] al principio trajo impactos negativos, porque afloraron sentimientos, frustraciones, miedos, ansiedades, incluso sentimientos de impotencia. [...] había mucha somatización, miedo, ansiedad. Ataques de ansiedad, a veces encubiertos. ENF 3 - COVID |
El primer paciente que recibí que dio positivo me asustó, esa semana estuve muy ansiosa, hasta que pasaron como 10 días estuve muy ansiosa. Preguntándome si terminé tocando la ropa del paciente, si tenía la protección adecuada. ENF 1 - No COVID |
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Fue muy angustiante para todos nosotros. Estaba muy ansiosa, noté que tenía una especie de síndrome de pánico, porque era mucha información, era mucho cambio. Había turnos en los que todas las noches llevábamos un paciente a la UCI, eso genera mucha ansiedad en el grupo. [...] Y esa ansiedad, ese miedo, el no saber realmente lo que va a pasar. Me parece que me afectó mucho, notaba que tenía síndrome de pánico. Y mis compañeros también se sentían así. ENF 5 - COVID |
Dolor de cabeza, estos últimos meses lo tengo casi todos los días, tuve problemas gastrointestinales por el estrés, la ansiedad y no podía dormir por las noches, me desvelaba a las 2 de la mañana pensando “voy a tener que trabajar”, me desvelé y comenzó el dolor de cabeza. [...] Estoy muy agotada, muy cansada, porque hay muchos pacientes post COVID y estos pacientes están todos en cama y sobrecargan la unidad. […] es una suma de la sobrecarga de la pandemia, de tener familia, de tener vida fuera de aquí, de tener problemas. Mi esposo salió del aislamiento la semana pasada, tenía COVID, mi hijo pequeño tuvo bronquitis, y tengo toda esa presión y pienso “¿será que llevo el COVID a casa?”, tengo miedo de contagiar a mi hijo. Vivo con esta presión. TE 8 - No COVID |
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