person Jhony Pereira Moraes
schoolUniversidade Federal do Rio Grande do Sul – Programa de Pós-Graduação em Administração – Porto Alegre (RS), Brasil.Universidade Federal do Rio Grande do SulBrasilPorto Alegre, RS, BrasilUniversidade Federal do Rio Grande do Sul – Programa de Pós-Graduação em Administração – Porto Alegre (RS), Brasil.schoolFaculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul – Escola de Ciências Sociais Aplicadas, Educação, Artes e Humanidades –Porto Alegre (RS), Brasil.Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do SulBrasilPorto Alegre, RS, BrasilFaculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul – Escola de Ciências Sociais Aplicadas, Educação, Artes e Humanidades –Porto Alegre (RS), Brasil.
Jhony Pereira Moraes é doutorando e Mestre em Administração (área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho) pela UFRGS (PPGA/UFRGS). Graduado em Administração pela UniRitter. É professor da Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul e da Faculdade SEG. Atua como docente em nível de pós-graduação. Tem interesse nos seguintes temas de pesquisa: carreira; inserção profissional (francesa e school-to-work); ensino-aprendizagem em Administração; gestão da diversidade nas organizações; gestão de pessoas; e relações de trabalho.
person Sidinei Rocha-de-Oliveira
schoolUniversidade Federal do Rio Grande do Sul – Programa de Pós-Graduação em Administração – Porto Alegre (RS), Brasil.Universidade Federal do Rio Grande do SulBrasilPorto Alegre, RS, BrasilUniversidade Federal do Rio Grande do Sul – Programa de Pós-Graduação em Administração – Porto Alegre (RS), Brasil.
Sidinei Rocha-de-Oliveira é doutor em Administração pela Université Pierre Mendès-France - Grenoble 2 em cotutela com a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFGRS). Tem graduação (2002) e mestrado (2004) em Administração pela UFRGS. Professor Associado no curso de Administração da UFRGS. Coordenador do Programa de Pós-graduação em Administração (2019 e 2021). Tem interesse de pesquisa nas áreas de: mercado de trabalho; inserção profissional e o processo de mobilidade social; e as interseccionalidades de classe, gênero e raca na construção das carreiras contemporâneas.
groupsContribuições dos Autores
Problematização e Conceitualização: Moraes JP e Rocha-de-Oliveira S; Metodologia: Moraes JP e Rocha-de-Oliveira S; Análise: Moraes JP e Rocha-de-Oliveira S; Redação: Moraes JP e Rocha-de-Oliveira S.
Jhony Pereira Moraes é doutorando e Mestre em Administração (área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho) pela UFRGS (PPGA/UFRGS). Graduado em Administração pela UniRitter. É professor da Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul e da Faculdade SEG. Atua como docente em nível de pós-graduação. Tem interesse nos seguintes temas de pesquisa: carreira; inserção profissional (francesa e school-to-work); ensino-aprendizagem em Administração; gestão da diversidade nas organizações; gestão de pessoas; e relações de trabalho.
Sidinei Rocha-de-Oliveira é doutor em Administração pela Université Pierre Mendès-France - Grenoble 2 em cotutela com a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFGRS). Tem graduação (2002) e mestrado (2004) em Administração pela UFRGS. Professor Associado no curso de Administração da UFRGS. Coordenador do Programa de Pós-graduação em Administração (2019 e 2021). Tem interesse de pesquisa nas áreas de: mercado de trabalho; inserção profissional e o processo de mobilidade social; e as interseccionalidades de classe, gênero e raca na construção das carreiras contemporâneas.
Editor de Seção: Carmen Sylvia Vidigal Moraes
JUVENTUDE, FORMAÇÃO E TRABALHO: APROXIMANDO AS TEORIAS DE INSERÇÃO PROFISSIONAL E SCHOOL-TO-WORK
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Fonte: Elaboração própria.
Fonte: Elaboração própria.