La trayectoria de un grupo de trabajo interinstitucional para promover la equidad en salud en la gestión municipal

Resumen:

El Sistema Único de Salud de Brasil (SUS) tiene la equidad como uno de sus principios y, em 2013, para promover acciones de salud para implementarlo, el Ministerio de Salud (MS) creó la Política de Promoción de Equidad em Salud. Sin embargo, la creación de esta política pública no garantiza su aplicabilidad en la rutina diaria del cuidado de la salud, siendo necesario reorganizar los procesos de trabajo a través de la educación permanente de los profesionales de la salud para enfrentar la discriminación en cada realidad e involucrar a los diferentes actores sociales. Este artículo busca rastrear la trayectoria del Grupo de Trabajo Interinstitucional Municipal (GTI-M) para la promoción de la equidad en salud en la gestión de Cachoeirinha, un municipio ubicado en Rio Grande do Sul (RS). Con este fin, se realizó un relato de experiencia mediante análisis documental de esta trayectoria en el período 2015-2019. Se descubrió que el GTI-M de Cachoeirinha, RS, proporcionó iniciativas estratégicas en el proceso de trabajo en los servicios de salud, con el objetivo de promover la equidad para la población de lesbianas, gays, bisexuales, travestis y transexuales (LGBT), negros e inmigrantes, contribuyendo a la aplicabilidad de la política propuesta por el MS.

Palabras clave:
Sistema Único de Salud; equidad; políticas públicas; discriminación social; educación permanente