| Motivos da escolha por ser bombeiros |
Elementos identitários fortemente ligados à profissão |
A permanente e incondicional disponibilidade ao outro como marca identitária |
| Ressignificações do ser bombeiro a partir do ingresso |
| Formação como transição entre a vida civil e a vida militar |
| Adestramento físico e mental na Formação de Bombeiro |
| Associação entre ser bombeiro e a vontade de ajudar/salvar o outro |
| Ser X Estar bombeiro |
| “Bombeiro é grupo!” |
| Mais do que profissão, um estilo de vida |
| O bombeiro não tem a quem chamar/recorrer, é ele que tem que resolver |
O último elo da corrente: a vida de quem não tem a quem chamar |
| O risco como inerente à profissão |
| Diante do risco, a missão fala mais alto |
| Dicotomia entre veteranos e novatos no fazer cotidiano da profissão |
| Chamado, adrenalina e sentimento de ser super-herói (um lado da moeda) |
| Medo é para ser esquecido |
Suportar o insuportável: a singularidade do enfrentamento da morte e os limites ao heroísmo |
Os tensionamentos entre o protocolo e o cotidiano |
| O real da cena é sempre diferente do simulado |
| Habilidades pessoais e astúcia para resolver o que não fora previsto |
| Experiências de excesso em contextos marcados por morte e sofrimento (o outro lado da moeda) |
| “Todo bombeiro tem uma cicatriz emocional” |
Marcas singulares de um fazer singular: efeitos e defesas diante do real da morte |
| Ocorrências com crianças: marcas que calam fundo |
| A legitimação da dor diante de ocorrências com morte de crianças |
| Defesas para não se afetar, não enlouquecer e poder seguir trabalhando |
| Não há espaço para sentimentos, apenas para técnicas |
Em meio ao barulho, trabalhar em silêncio |
| Silêncio e solidão diante das perdas: a palavra sonegada |
| Efeitos do silêncio sobre a vida pessoal do bombeiro |
| Defesa estendida: silenciar para a família não saber |
| Não pensar para poder salvar |
| Celebrar o êxito total para depois esquecê-lo |
| O papel da família no reconhecimento e valorização da profissão |
Reconhecimento externo como signo de existência |
Retaguarda institucional ao sujeito que salva: nuances do reconhecimento externo e do amparo ao cuidador |
| Rejeição social ao perfil identitário militar |
| Reconhecimento por superiores e valorização por parte da Corporação |
| Considerações acerca do reconhecimento social |
| Não basta ser bombeiro, há que parecer bombeiro |
| Limitações na estrutura e consequências no cotidiano de trabalho |
A estrutura institucional e seus limites |
| Rigidez hierárquica que castra e limita as vontades |
| Ocorrências grandes e explicitação da precariedade de recursos institucionais |
| Perspectivas pessimistas quanto ao futuro da Corporação |
A mudança como esperança e como temor em um futuro não tão distante |
| Expectativas promissoras em relação às mudanças institucionais |
