person Celina Hoffmann
school Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria/RS, BrasilUniversidade Federal de Santa MariaBrazilSanta Maria, RS, Brazil Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria/RS, Brasil
person Janaína Marchi
school Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria/RS, BrasilUniversidade Federal de Santa MariaBrazilSanta Maria, RS, Brazil Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria/RS, Brasil
person Emanuelly Comoretto
school Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria/RS, BrasilUniversidade Federal de Santa MariaBrazilSanta Maria, RS, Brazil Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria/RS, Brasil
person Gilnei Luiz de Moura
school Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria/RS, BrasilUniversidade Federal de Santa MariaBrazilSanta Maria, RS, Brazil Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria/RS, Brasil
Celina Hoffmann possui graduação em Tecnologia de Processos Gerenciais, é mestra em Engenharia de Produção na área de Métodos Quantitativos Aplicados à Tomada de Decisão e doutoranda em Administração na área de Sistemas, Estruturas e Pessoas, ambos pela Universidade Federal de Santa Maria. Atua como pesquisadora no Grupo de Pesquisa MUTARE (PPGA/UFSM) nos temas Estrutura Organizacional, Valores Culturais, Educação Superior e Psicodinâmica do Trabalho.
Emanuelly Comoretto possui bacharelado e mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria. Atualmente cursa doutorado em Administração e atua como pesquisadora no Grupo de Pesquisa MUTARE, nos temas Mudança, Inovação, Comportamento Organizacional e Sustentabilidade.
Janaina Marchi possui licenciatura e bacharelado em História, bacharelado em Administração, pós-graduação em História do Brasil e mestrado em Administração, todos pela Universidade Federal de Santa Maria. Atua como pesquisadora no Grupo de Pesquisa MUTARE, nos temas Teoria crítica, Terceiro setor, Ética e organizações, Sentidos do trabalho.
Gilnei Luiz de Moura possui bacharelado em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria, mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina e doutorado em Administração pela Escola de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. É professor Associado 1 da Universidade Federal de Santa Maria, Departamento de Ciências Administrativas/CCSH e líder do grupo de pesquisa: MUTARE: Grupo de Pesquisa em Mudanças organizacionais, Inovação e Comportamento Organizacional.