Processo de Validação de Escala de Engajamento no Trabalho para População Brasileira

Martins, Paulo Cesar Porto; Machado, Pedro Guilherme Basso

doi:10.1590/0102.3772e38511.pt

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Psicologia: Teoria e Pesquisa

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Sumário

Psicologia Social, Organizacional e do Trabalho • Psic.: Teor. e Pesq. 38 • 2022 • https://doi.org/10.1590/0102.3772e38511.pt copiar

Processo de Validação de Escala de Engajamento no Trabalho para População Brasileira

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

O objetivo deste estudo é dividido em duas partes: na primeira, visou-se expor o processo de tradução e adaptação da versão de Porto-Martins e Benevides-Pereira (2008) do Utrecht Work Engagement Scale (UWES); na segunda parte, focou-se a validação do instrumento, considerando amostras de cinco estudos distintos independentes, com N=1934. O processo de adaptação foi composto por 13 passos, que incluíram, entre outras etapas, tradução e back translation. Foram realizadas análises descritivas, de confiabilidade e fatoriais confirmatórias. Os resultados denotaram qualidade estatística e consonância com os dados do manual oficial do UWES. Conclui-se, portanto, a validade da respectiva versão do UWES, assim como instigam-se futuros estudos, a fim de solidificar esse relevante constructo no contexto nacional.

Palavras-chave:
engajamento no trabalho; avaliação psicológica; psicologia da saúde ocupacional; UWES; psicologia organizacional

cala	Média	DP	Média manual	DP manual
VI	4,36	1,27	4,24	1,09
DE	4,45	1,43	4,33	1,36
AB	4,05	1,29	3,77	1,28
Global	4,28	1,25	4,10	1,11

Item	Dimensão	Média	DP
1 - Em meu trabalho, sinto-me repleto (cheio) de energia.	VI	4,22	1,56
2 - Eu acho que o trabalho que realizo é cheio de significado e propósito.	DE	4,63	1,61
3 - O “tempo voa” quando estou trabalhando.	AB	4,46	1,68
4 - No trabalho, sinto-me com força e vigor (vitalidade).	VI	4,20	1,55
5 - Estou entusiasmado com meu trabalho.	DE	4,33	1,64
6 - Quando estou trabalhando, esqueço tudo que se passa ao meu redor.	AB	3,63	1,86
7 - Meu trabalho me inspira.	DE	4,20	1,75
8 - Quando me levanto pela manhã, tenho vontade de ir trabalhar.	VI	4,23	1,70
9 - Sinto-me feliz quando trabalho intensamente.	AB	4,25	1,66
10 - Estou orgulhoso com o trabalho que realizo.	DE	4,74	1,56
11 - Sinto-me envolvido com o trabalho que faço.	AB	4,81	1,50
12 - Posso continuar trabalhando durante longos períodos de tempo.	VI	4,14	1,71
13 - Para mim, meu trabalho é desafiador.	DE	4,35	1,74
14 - “Deixo-me levar” pelo meu trabalho.	AB	3,86	1,83
15 - Em meu trabalho, sou uma pessoa mentalmente resiliente (versátil).	VI	4,58	1,46
16 - É difícil desligar-me do trabalho.	AB	3,31	1,93
17 - No trabalho, sou persistente, mesmo quando as coisas não vão bem.	VI	4,80	1,37

Estudo	Fator	N	X²	GL	X²/GL	CFI	AGFI	RMSEA
Este estudo	1	1.934	1.346,43	119	11,32	0,93	0,84	0,09
Este estudo	3	1.934	1.313,29	116	11,32	0,93	0,84	0,09
Vazquez et al. (2015Vazquez, A. C. S., Magnan, E. S., Pacico, J. C., Hutz, C. S. & Schaufeli, W. B. (2015). Adaptation and Validation of the Brazilian Version of the Utrecht Work Engagement Scale. Psico-USF, 20(2), 207-217.)	1	1.167	1.804,00	119	15,16	0,96	--	0,10
	3	1.167	1.667,99	122	13,67	0,96	--	0,10
Schaufeli e Bakker (2003Schaufeli, W. B. & Bakker, A. (2003). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Occupational Health Psychology Unit: Utrecht.)	1	2.313	3.554,65	119	29,87	0,87	0,78	0,11
	3	2.313	1.859,93	116	16,03	0,91	0,83	0,10
Seppala et al. (2009Seppala, P., Mauno, S., Feldt, T., Hakanen, J., Kinnunen, U., Tolvanen, A. & Schaufeli, W. (2009). The construct validity of the Utrecht Work Engagement Scale: multisample and longitudinal evidence. J Happiness Stud, 10, 459-481.)	1	2,314	1.483,74	119	12,47	0,93	--	0,07
	3	2,314	1.311,81	116	11,31	0,94	--	0,07
Torrente, Salanova, Lorens e Schaufeli (2013Torrente, P., Salanova, M., Llorens, S. & Schaufeli, W. B. (2013). From “I” to “We”: The factorial validity of a Team Work Engagement Scale. In: Sónia P. Gonçalves. Occupational Health Psychology: from burnout to well-being. Editora: Cidade. pp. 333-356.)	1	54	342,74	135	2,54	0,73	--	0,17
	3	54	311,85	132	2,36	0,77	--	0,16
Simbula, Guglielmi, Schaufeli e Depolo (2013Simbula, S.; Guglielmi, D.; Schaufeli W. B.; Depolo, M. (2013). An Italian validation of the Utrecht Work Engagement Scale: characterization of engaged groups in a sample of schoolteachers. Bollettino di Psicologia Applicata, 268, 43-54.)	1	488	805,30	119	6,77	0,86	--	0,11
	3	488	668,64	116	5,76	0,89	--	0,10
Schaufeli, Salanova, González-Romá e Bakker (2002Schaufeli, W. B.; Salanova, M.; González-Romá, V. & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: a two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3, 71-92.)	1	933	1.237,47	238	5,19	0,85	0,80	0,07
	3	933	952,66	232	4,11	0,90	0,85	0,05

E	CFI	AGFI	R	Δ Beta				AVE				CR
E	CFI	AGFI	R	VI	AB	DE	U	VI	AB	DE	U	VI	AB	DE	U
1	0,89	0,73	0,12	0,76	0,66	0,86	0,76	0,89	0,83	0,93	0,96	0,59	0,46	0,74	0,59
2	0,96	0,85	0,08	0,77	0,65	0,79	0,73	0,90	0,82	0,90	0,95	0,60	0,45	0,64	0,56
3	0,93	0,81	0,08	0,74	0,58	0,73	0,68	0,88	0,76	0,86	0,94	0,56	0,37	0,56	0,49
4	0,87	0,67	0,11	0,69	0,61	0,78	0,69	0,85	0,79	0,88	0,94	0,51	0,40	0,61	0,50
5	0,93	0,87	0,73	0,69	0,57	0,77	0,67	0,85	0,75	0,88	0,94	0,49	0,37	0,60	0,48

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