Adaptación y Validación de la Versión Brasileña de la Utrecht Work Engagement Scale

Compromiso en el trabajo es un estado mental y de disposición positiva que se caracteriza por Vigor, Dedicación y Concentración. El objetivo de este estudio fue adaptar y obtener evidencias de validez de la versión brasileña del utrecht work engagement scale (UWES). Participaron del estudio 1167 trabajadores entre 18 y 70 años (M = 36.8, DP = 10.3) en las 5 regiones de Brasil. Fueron realizados estudios para establecer la validez de contenido y la validez del constructo con los 17 ítems de la escala y los 9 ítems de la versión reducida. Análisis factoriales exploratorio y confirmatorio demostraron que la mejor solución sería unifactorial. La consistencia interna fue alta. Fueron encontradas diferencias de compromiso con relación a la edad. Los resultados indican que la versión brasileña del UWES es válida y corroboran la idea de que el compromiso en el trabajo es un constructo universal. Sin embargo, se encontraron algunas diferencias culturales que son analizadas en este documento.

Compromiso en el trabajo; psicología positiva; validación de test; evaluación psicológica