RESUMO
Objetivo:
Organizar os conceitos de capacidades e desempenho empresarial (DE), no contexto da sustentabilidade empresarial (SE).
Originalidade/valor:
Os conceitos de capacidades e de DE encontram-se fragmentados na literatura de SE. Por conseguinte, argumenta-se sobre a necessidade de realização de estudos mais aprofundados desses conceitos para a organização. Este artigo identifica e organiza categorias de capacidades e de DE que explicam habilidades organizacionais orientadas à SE. São apresentadas novas perspectivas sobre como as organizações podem usar melhor seus recursos para servir ao desenvolvimento sustentável.
Design/metodologia/abordagem:
Realizou-se, com apoio de técnicas de análise de conteúdo, ampla revisão integrativa sobre capacidades e DE no escopo da SE. Os conceitos foram categorizados em dois quadros de análise, sendo um sobre capacidades e outro sobre DE.
Resultados:
Fundamentando-se nos dois quadros de análise, primeiramente, identificaram-se nove capacidades principais que foram associadas às estratégias da Visão (da Empresa) Baseada em Recursos Naturais (VBRN), com a finalidade de classificá-las e analisá-las sob perspectivas intertemporais (de curto e longo prazos) e espaciais (nos ambientes interno e externo à organização). Em seguida, identificaram-se conceituações de DE com foco em um ou mais domínios (econômico, social e ambiental) da SE. Por fim, deduziram-se proposições, compreendendo-se discussões sobre como capacidades e DE podem ser constituídos na linha intertemporal e espacial, a fim de criar uma conexão mais benéfica entre negócios e sociedade, acomodando tensões e resolvendo grandes desafios da sociedade, a exemplo de pobreza e mudanças climáticas.
PALAVRAS-CHAVE:
sustentabilidade empresarial; capacidades; desempenho; revisão integrativa; grandes desafios da sociedade