Programas e Serviços (37)/ E6,E7,E13,E14,E15,E22,E23, E24,E25,E26,E27,E28,E29,E30, E31,E32,E33,E34,E35,E36,E37, E38,E39,E40,E41,E42,E43,E44, E45,E46,E47,E48,E49,E50,E51, E52,E53 |
• |
forYOU
(6,7,22-39)
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Critical Crisis Management Plan
(7)
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Programa da Universidade de Illinois(25-26) |
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Critical Incident Stress Debrifing (CISD)(24,29) |
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For Our Team
(34)
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ASSIST-ME(35) |
| • |
Health Work Enviroments (HWE)(36) |
| • |
Resilience in Stressful Events (RISE)(13,25-26,30,35-37,39-45) |
| • |
Critical Incident Stress Management (CISM)(7,33,36,41) |
| • |
Immediate Debriefing Team
(41)
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| • |
Critical Incidence Stress/ Support Team
(41)
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| • |
COPE
(41)
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Outpatient Psychiatry Support Team
(41)
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“Second Victim” SharePoint
(42)
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Programa de apoio para médicos da Norwegian Medical Association(43) |
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Center for Professionalism and Peer Support (CPPS)(14,24,28,30,35,42,44) |
| • |
“Support our Staff”
(44)
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| • |
Medically Induced Trauma Support Services (MITSS)(7,15,22,24-27,29,33,35-36,43-44,46-48) |
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Code Lavander
(30,43)
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YOU Matter
(37,39,49)
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Programas e Serviços (37)/ E6,E7,E13,E14,E15,E22,E23, E24,E25,E26,E27,E28,E29,E30, E31,E32,E33,E34,E35,E36,E37, E38,E39,E40,E41,E42,E43,E44, E45,E46,E47,E48,E49,E50,E51, E52,E53 |
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Programa de intervenção on-line(50-51) |
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The Washington University School of Medicine Clinician Peer Support Program
(52)
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Novel Surgery-Specific Second VictimPeer Support Program
(53)
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Guias (4)/ E48,E50,E54,E55 |
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AHRQ(48) |
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Guía de recomendaciones - Grupo de Investigación em Segundas y Terceras Víctimas
(50,54)
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Guía de actuación ante eventos centinela
(55)
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Ferramentas (5)/ E24,E26,E30,E50,E56 |
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Toolkit
(24,26,30,56)
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| • |
Basada en el Análisis Causa-RAíz (BACRA)(50) |
Intervenções (48)/ E6,E7,E9,E13,E14,E15,E16,E23 E24,E25,E27,E29,E30,E32,E33, E34,E35,E39,E42,E43,E44,E46, E47,E49,E50,E51,E55,E57,E58, E59,E60,E61,E62,E63,E64,E65, E66,E67,E68,E69,E70,E71,E72, E73,E74,E75,E76,E77 |
• |
Diálogo com colegas de trabalho, familiares, amigos, gestores, especialista em saúde mental(6-7,9,13-14,16,23-24,29-30,33-35,44,46-47,49,51,55,57-75) |
| • |
Decágolo(57) |
| • |
Diálogo para revelar o EA e pedido de desculpas junto ao paciente/familiares(29,33,42,44,58-59,61,69,71,73) |
| • |
Dialogar sobre o EA com outra pessoa(44,69,71,73) |
| • |
Estratégias de apoio informal e formal(6-7,9,13-16,29-30,32-34,42,44,47,49,55,58-61,65-66) |
Intervenções (48)/ E6,E7,E9,E13,E14,E15,E16,E23 E24,E25,E27,E29,E30,E32,E33, E34,E35,E39,E42,E43,E44,E46, E47,E49,E50,E51,E55,E57,E58, E59,E60,E61,E62,E63,E64,E65, E66,E67,E68,E69,E70,E71,E72, E73,E74,E75,E76,E77 |
• |
Apoio de gestores em todos os níveis, conselheiros ou terapeuta, departamento/unidade ou instituição e apoio psicológico(6,9,15,29,33,43-44,55,59,61,65-66,68,70,75-76) |
| • |
Website Mitigating Impact in Second Victims (MISE)(39,42-43,50-51) |
| • |
Unidade de Soporte a Segundas Víctimas (USVIC)(62) |
| • |
Estratégias de enfrentamento(13,16,23-25,30,35,44,46,61,63-64) |
| • |
Apoio de colegas de trabalho ou profissão, cônjuge, membros da família, amigos e equipe multidisciplinar(6,13,16,30,42,44,58,61,66,77) |
| • |
Capacitação e aprendizagem com o erro(24,42,67-68,71,75-76), feedback positivo(24,42) e educação proativa(74) |
| • |
Resolver sozinho a situação(6,49,66-68,77) |
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Políticas e diretrizes institucionais de proteção ao profissional e paciente(59-60,68) |
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Escrita reflexiva(7,25) |
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Afastamento temporário(33,55,71) |
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Autopunição, autodefesa, negação do fato e despersonalização(27,35,55,63,66,71) |
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Exercitar o bem-estar: atividade física, autoperdão, rever excesso de perfeição(44) e autocompaixão(68) |
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Apoio na oração e espiritualidade(67-68,70) |
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Programa de Assistência ao Trabalhador(73) |