Perfil da força de trabalho da gestão do planejamento em saúde: estudo transversal, Rio Grande do Sul, 2023Objetivo: Descrever o perfil da força de trabalho na gestão do planejamento do Sistema Único de Saúde (SUS) no âmbito das secretarias municipais de saúde do Rio Grande do Sul, Brasil.
Métodos: Estudo transversal com secretários e trabalhadores municipais da gestão e do planejamento da saúde por meio de questionários online autoaplicáveis, executado entre setembro e novembro de 2023. Foi realizada análise descritiva e associações, considerando significância estatística para p-valor<0,05 pelo teste chi-quadrado de Pearson.
Resultados: Dos 497 municípios, participaram do estudo 467 secretários de saúde e 431 trabalhadores municipais da gestão do planejamento do SUS. A maioria era do sexo feminino, com média de idade acima de 40 anos e raça/ cor da pele branca. Os trabalhadores referiram uma maior escolaridade do que os secretários municipais de saúde. Quanto ao vínculo com o poder executivo municipal, a maioria dos secretários detinham cargos comissionados (74,08%), ao passo que os trabalhadores eram estatutários (60,32%). Cerca de 68% dos trabalhadores da saúde relataram não trabalhar exclusivamente na gestão do planejamento em saúde no município. Quanto maior o porte populacional do município, maior a probabilidade de haver atuação exclusiva do trabalhador e um setor específico para a gestão do planejamento do SUS.
Conclusão: Compreender quem são os atores que conduzem o planejamento e a gestão do SUS pode ajudar a subsidiar análises de políticas públicas e a adotar estratégias que qualifiquem o sistema e melhorem a situação de saúde da população.
Palavras-chave:
Planejamento em Saúde; Pessoal de Saúde; Gestor de Saúde; Gestão em Saúde; Serviços de Saúde