Depressão e ansiedade em profissionais de enfermagem durante a pandemia da covid-19

Depresión y ansiedad en profesionales de enfermería durante la pandemia del covid-19

RESUMO

Objetivo

Analisar a prevalência de sintomas depressão, ansiedade e fatores associados em profissionais da equipe de enfermagem durante a pandemia da Covid-19.

Métodos

Estudo seccional do tipo web survey, com 490 com profissionais de enfermagem dos serviços de média e alta complexidade em um estado do nordeste do Brasil. A associação entre os desfechos e as variáveis independentes foi através do teste de qui-quadrado de Rao-Scott e do modelo de regressão de Poisson.

Resultados

A ocorrência de sintomas sugestivos de transtornos mentais (ansiedade e depressão) estava relacionada a profissionais de enfermagem do sexo feminino, cor ou raça parda, com renda mensal inferior a 5 salários mínimos que trabalhavam no setor privado, ter sintomas de Síndrome de Burnout e morar com os pais. As ocorrências foram mais acentuadas quando os serviços não apresentavam condições adequadas de trabalho, em especial para o enfrentamento da pandemia de Covid-19.

Conclusão e implicações para a prática

Ações que visem à melhoria das condições de trabalho e que estimulem a prática de atividades físicas podem ser benéficas para o a manutenção e fortalecimento das condições de saúde mental dessa população.

Palavras-chave:
Infecções por Coronavírus; Sofrimento Mental; Saúde Mental; Depressão; Ansiedade

RESUMEN

Objetivo

Analizar la prevalencia de síntomas de depresión, ansiedad y factores asociados en el personal de enfermería durante la pandemia de Covid-19.

Métodos

Estudio de encuesta web seccional, con 490 profesionales de enfermería de servicios de mediana y alta complejidad en un estado del noreste de Brasil. La asociación entre los resultados y las variables independientes se realizó mediante la prueba de chi-cuadrado de Rao-Scott y el modelo de regresión de Poisson.

Resultados

La ocurrencia de síntomas sugestivos de trastornos mentales (ansiedad y depresión) se relacionó con mujeres profesionales de enfermería, de color o raza morena, con ingresos mensuales inferiores a 5 salarios mínimos que trabajaban en el sector privado, presentaban síntomas de Síndrome de Burnout y vivían con los padres. Los episodios eran más acentuados cuando los servicios no contaban con las condiciones laborales adecuadas, especialmente para hacer frente a la pandemia Covid-19.

Conclusión e implicaciones para la práctica

Las acciones que tengan como objetivo mejorar las condiciones laborales y que incentiven la práctica de actividades físicas pueden ser beneficiosas para el mantenimiento y fortalecimiento de las condiciones de salud mental de esta población.

Palabras clave:
Infecciones por Coronavirus; Estrés Psicológico; Salud Mental; Depresión; Ansiedad

ABSTRACT

Objective

To analyze the prevalence of symptoms of depression, anxiety and associated factors in Nursing staff during the Covid-19 pandemic.

Method

A cross-sectional web survey study, with 490 Nursing professionals from medium and high complexity services in a state in northeastern Brazil. The association between the outcomes and the independent variables was through the Rao-Scott chi-square test and the Poisson regression model.

Results

The occurrence of symptoms suggestive of mental disorders (anxiety and depression) was related to female Nursing professionals, brown skin color or race, with a monthly income below 5 minimum wages and working in the private sector, having symptoms of the Burnout Syndrome and living with their parents. The occurrences were more accentuated when the services did not have adequate working conditions, especially for coping with the Covid-19 pandemic.

Conclusion and implications for the practice

Actions that aim to improve the working conditions and that encourage the practice of physical activities can be beneficial for the maintenance and strengthening of the mental health conditions of this population.

Keywords:
Coronavirus infections; Psychological Stress; Mental Health; Depression; Anxiety

INTRODUÇÃO

Uma nova síndrome respiratória aguda e com potencial altamente infecciosa provocada por um novo Coronavírus (SARS-CoV-2) foi identificada em dezembro de 2019, surgindo na província de Wuhan, China. No mês de janeiro de 2020, a Organização Mundial de Saúde (OMS) declarou surto de novas infecções por Coronavírus (COVID-19) e em 11 de março de 2020, a OMS declarou a Covid-19 como uma pandemia.¹

Lidar com o novo Coronavírus constituiu-se um desafio global emergente no gerenciamento de doenças infecciosas. Os sintomas mais comuns duram em média 2 a 14 dias e incluem febre, fadiga, tosse seca, mialgia e dispneia.² Em 22 de julho de 2020, já se somam 14.765.256 de casos confirmados em 216 países do mundo e 612.054 mortes de acordo com a Word Health Organization.³ No Brasil, nesta mesma data já existem 2.227.514 casos confirmados, mais de 82 mil óbitos com taxa de letalidade de 3,7%.⁴

Até o momento, nenhum tratamento antiviral ou vacina foi explicitamente recomendado para Covid-19. Dessa forma, a aplicação de medidas preventivas para controlar a infecção por Covid-19 ainda é considerada a intervenção mais efetiva.⁵

Diante desse contexto, estudos anteriores demonstram que durante epidemias como SARS e Ebola, o aparecimento de uma doença súbita com risco elevado de morte, leva a um grande aumento de pressão psicológica em profissionais de saúde.⁶ Durante esses acontecimentos, existe um aumento da carga horária de trabalho, exaustão física, ausência de equipamento de proteção, alta transmissibilidade hospitalar e necessidade de tomadas de decisões eticamente difíceis sobre racionamento de cuidados que podem mitigar em seu bem estar físico e mental.^7,8

Além desses fatores, estudos afirmam que sua resiliência pode ser mais comprometida por ter que praticar o isolamento, e refletir na perda de apoio social, por representar risco de infecção a amigos e parentes. Dessa forma, profissionais de saúde são, portanto, especialmente vulneráveis ​​a problemas de saúde mental, incluindo medo, ansiedade, depressão e insônia.^7,8 Esses profissionais são considerados emocionalmente resistentes em seu local de trabalho, porém, dentro da pandemia da Covid-19 existe um novo conjunto de padrões talvez nunca experimentado por esse grupo.

A pressão de cuidar dos pacientes se intensifica no cenário de um vírus com transmissão humano-humano e sem tratamento específico para salvar vidas,⁹ além disso, suas vidas estão constantemente em risco, trazendo uma verdadeira situação de perigo. Outros estressores ainda podem ser elucidados, como gravidade dos pacientes, números limitados de ventiladores mecânicos e leitos de terapia intensiva¹⁰ e, tais fatores podem implicar diretamente no desencadeamento de crises de ansiedade e depressão.

Sabendo que os profissionais que compõem a equipe de enfermagem atuam na linha de frente do combate à COVID-19, considerando os aspectos elucidados que podem apresentar impacto na saúde mental desses profissionais, esse estudo objetivou analisar a prevalência de sintomas depressão, ansiedade e fatores associados em profissionais da equipe de enfermagem durante a pandemia da COVID-19.

MÉTODOS

Trata-se de um estudo seccional, do tipo web-survey realizado no estado do Rio Grande do Norte (RN), situado no nordeste do Brasil, direcionado às profissionais da equipe de enfermagem que atuam nos serviços saúde de média e alta complexidade. O período de coleta de dados estendeu-se entre os dias 04 e 17 de junho de 2020. No primeiro dia de coleta de dados, o estado possuía 14.437 casos e 444 óbitos confirmados da doença, com uma incidência de 494 casos ao dia.¹¹ A coleta de dados ocorreu por meio de formulários eletrônicos no Google forms enviados por e-mail e redes sociais (Whatsapp®, Facebook© e Instagram®).

A amostra do estudo consistiu em 490 participantes, sendo o tamanho amostral calculado por meio da plataforma Open Epi, considerando a menor prevalência estimada entre os desfechos considerados no estudo (desfecho “sintomas de depressão” – prevalência de 32,6%),¹² o erro absoluto de 5% e o número de profissionais de enfermagem cadastrados no Cadastro Nacional de estabelecimentos de Saúde (CNES) totalizando 10.017 profissionais, resultando na amostra de 329 indivíduos. Com a finalidade de obter uma amostra compatível com a análise por subgrupos, acrescentou-se um percentual de 50%. Os critérios de inclusão da amostra consistiram em profissionais de enfermagem que atuam nos serviços de saúde de média e alta complexidade no estado do RN, e o método de amostragem foi por conveniência através da técnica de Snowball.

As variáveis dependentes do estudo consistiram nos seguintes desfechos: prevalência de sintomas de depressão moderadamente severa ou severa segundo a versão brasileira do Patient Health Questionnaire¹³ e a prevalência de sintomas de ansiedade moderadamente severa ou severa segundo a General Anxiety Disorder¹⁴ para mensuração de sintomas de ansiedade. As variáveis independentes do estudo consistiram em características biológicas, características socioeconômicas e familiares, características do trabalho, práticas de autocuidado, características de saúde mental e impacto da COVID-19 na vida e trabalho.

Para a composição da variável de escala de impacto da COVID-19, foi utilizado um instrumento adaptado a partir da escala de Gois e Fidalgo, utilizada originalmente para avaliar o impacto da pandemia no contexto de médicos residentes. Estas questões estão apresentadas no Quadro 1 e seus itens foram mensurados em escala do tipo likert de 1 a 5, em que na dimensão I, 1 significou “concordo totalmente” e 5 “discordo totalmente”, enquanto na dimensão II, 1 significou “nem um pouco” e 5 “extremamente”.

Quadro 1
Descrição dos itens que compõem a escala de impacto da pandemia de COVID-19.

	Itens da escala
Dimensão I	Procuro notícias sobre a pandemia sempre que tenho tempo
	Tenho medo de contrair a doença e transmitir para as pessoas que amo
	Tenho receio de persistir com preocupação exagerada a respeito de higiene e contato após a pandemia
	Estou evitando atender pacientes com COVID-19 ou suspeita do mesmo
	Me sinto seguro no ambiente de trabalho
	Trabalho em um setor com alto risco de contaminação
	Temos um serviço preparado para atender as demandas da pandemia
	O serviço em que trabalho disponibiliza os EPIs
	Acredito que os EPIs disponibilizados são eficazes para minha proteção
	O serviço em que trabalho disponibiliza os EPIs em quantidade suficiente
	Tenho convicção que serei um profissional melhor qualificado por ter vivenciado a pandemia
	As notícias falsas tem atrapalhado o meu processo de trabalho
Dimensão II	Meu consumo de bebida alcoólica aumentou durante a pandemia
	Meu consumo de maconha aumentou durante a pandemia
	Meu consumo de tabaco aumentou durante a pandemia
	Meu consumo de estimulantes, como cocaína ou anfetaminas, aumentou durante a pandemia
	Tenho sentido reações físicas, como sudorese, dificuldade para respirar, náuseas ou palpitação
	Eu me sinto capacitado para atuar no atendimento à COVID-19
	Percebo que as minhas relações sociais estão comprometidas

• Fonte: Adaptado de Gois e Fidalgo, 2020.

Optou-se pela solução de três agrupamentos, considerando a interpretação teórica e a capacidade de discriminação dos componentes de cada agrupamento. Os três grupos foram definidos a partir das características da escala de impacto, assim, estão caracterizados da seguinte maneira: 1) profissionais de serviços menos impactados pela pandemia; 2) profissionais de serviços minimamente preparados para a pandemia, considerando os fatores organizacionais e 3) profissionais de serviços sem estrutura de trabalho para a pandemia, para tal caracterização baseou-se na disponibilidade dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e demais instrumentos/equipamentos, instalações para assistência, distanciamento e repouso entre outros, profissionais capacitados.

Para a análise de dados, realizou-se frequência absoluta e relativa das variáveis analisadas. Para a análise bivariada, realizou-se estimação da associação entre os desfechos e as variáveis independentes através do teste de qui-quadrado de Rao-Scott e suas respectivas razões de prevalências. Realizou-se modelagem multivariada, através do modelo de regressão de Poisson para cada um dos desfechos avaliados. Considerando o valor de p>0,2 como critério de inclusão no modelo e como critério de permanência no modelo final o valor de p< 0,05. A variável: “Teve diagnóstico de algum transtorno mental nos últimos 12 meses” foi mantida em ambos os modelos como variável de confusão para ambos os desfechos.

Esta pesquisa foi aprovada pela Comissão Nacional de Ética em Pesquisa – CONEP, sob o CAAE nº 30476120.0.0000.5568 e nº do parecer 4.068.729.

RESULTADOS

Responderam ao questionário 490 profissionais, sendo 292 (59,6%) enfermeiros e 198 (40,4%) técnicos em enfermagem. A maior parte dos profissionais respondentes eram do sexo feminino (86,7%), com renda entre 3 e 4 salários mínimos (35,3%). A maior parte dos profissionais atua em contato direto com pacientes com COVID-19 (89,6%). Acerca da saúde mental, 30,4% dos respondentes teve diagnóstico de algum transtorno mental nos últimos 12 meses, 39,6% (IC95%=35,3-44,0) apresentaram sintomas de ansiedade moderadamente severa ou severa, 38,0% apresentaram sintomas de depressão moderadamente severa ou severa, a presença de sintomas da Síndrome de Burnout esteve presente em 62,4% dos profissionais. Demais características podem ser observadas na Tabela 1.

Tabela 1
Características biológicas, socioeconômicas, familiares e do trabalho de profissionais de enfermagem atuantes durante a pandemia de COVID-19 no estado do Rio Grande do Norte, Brasil, 2020.

Variáveis	N	% (IC 95%)
Características biológicas
Sexo
Feminino	425	86,7 (83,4-89,5)
Masculino	65	13,3 (10,5-16,6)
Idade
21 a 30 anos	150	30,6 (26,7-34,9)
31 a 36 anos	185	37,8 (33,6-42,1)
37 anos ou mais	155	31,6 (27,7-35,9)
Cor da pele
Branco	237	48,4 (43,9-52,8)
Pardo	206	42,0 (37,7-46,5)
Preto	33	6,7 (4,8-9,3)
Amarelo	14	2,9 (8,2-16,7)
Características socioeconômicas e familiares
Renda Mensal do Profissional
Acima de 5 salários mínimos	102	20,8 (17,4-24,7)
3 a 4 salários mínimos	173	35,3 (31,2-39,7)
1 a 2 salários mínimos	163	33,3 (29,2-37,6)
1 salário mínimo	52	10,6 (8,2-16,7)
Com quem mora
Cônjuge ou parceiro(a)	260	53,1 (48,6)
Família (pais e/ou irmãos)	150	30,6(26,7-34,9)
Outros parentes ou amigos	35	7,1(5,2-9,8)
Sozinho	45	9,2 (6,9-12,1)
Possui filhos
Sim	246	50,2 (45,8-54,6)
Não	244	49,8 (45,3-54,2)
Características do trabalho
Categoria profissional
Enfermeiro	292	59,6 (55,2-63,87)
Técnico em enfermagem	198	40,4 (36,1-44,8)
Carga horária semanal total
30 horas	105	21,4 (18,0-25,3)
40 horas	180	36,7 (32,6-41,11)
60 horas	205	41,8 (37,5-46,3)
Tipos de vínculo
Público	384	78,4 (74,5-81,8)
Privado	63	12,9 (10,1-16,1)
Ambos	43	8,8 (6,5-11,6)
Atua em UTI
Sim	117	23,9 (20,3-27,9)
Não	373	76,1 (72,1-79,7)
Porte do município que atua
Até 50.000 habitantes	110	22,4 (18,9-16,4)
Entre 50.001 a 100.000 habitantes	86	17,6 (14,4-21,2)
Entre 100.001 a 900.000 habitantes	294	60,0 (55,6-64,3)
Situação atual de trabalho
Sigo trabalhando normalmente	357	72,9 (68,7-76,6)
Sou caso suspeito, provável ou diagnosticado de COVID-19	68	13,9 (11,1-17,24)
Fui afastado/tive a função alterada	65	13,3 (10,5-16,6)
Teve a carga horária semanal alterada após a pandemia
Sim	106	21,6 (18,2-25,5)
Não	384	78,4 (74,5-81,8)
Atua em contato direto com pacientes com COVID-19
Sim	438	89,6
Não	52	10,6 (8,2-13,7)
Práticas de auto cuidado
Tem feito psicoterapia
Sim	40	8,2 (6,0-10,9)
Não	450	91,8 (89,0-93,9)
Tem tido suporte dos colegas de trabalho
Sim	174	35,5 (31,4-39,8)
Não	316	64,5 (60,1-68,6)
Tem feito atividade física
Sim	152	31,0 (27,1-35,3)
Não	338	69,0 (64,7-72,9)
Tem conversado com familiares e amigos
Sim	334	68,2 (63,9-72,1)
Não	156	31,8 (27,8-36,1)
Tem feito atividade mente-corpo
Sim	66	13,5 (10,7-16,8)
Não	424	86,5 (83,2-89,3)
Não tem realizado práticas de auto cuidado
Sim	130	26,5 (22,8-77,2)
Não	360	73,5 (22,8-30,6)
Características de saúde mental e impacto da COVID-19
Teve diagnóstico de algum transtorno mental nos últimos 12 meses
Sim	149	30,4 (26,5-34,6)
Não	341	69,6 (65,3-73,5)
Classificação da severidade da ansiedade
Mínima ou Moderada	296	60,4 (56,0-64,7)
Moderadamente severa ou Severa	194	39,6 (35,3-44,0)
Classificação da severidade da depressão
Mínima ou nenhuma, Leve ou Moderada	304	62,0 (57,6-66,2)
Moderadamente severa ou Severa	186	38,0 (33,8-42,4)
Diagnóstico de Burnout
Ausência	184	37,6 (33,3-41,9)
Presença de Burnout	306	62,4 (58,1-66,6)
Escala de impacto de COVID-19
Profissionais menos impactados pela pandemia	82	16,7 (13,7-20,3)
Profissionais de serviços minimamente preparados para a pandemia	214	43,7 (39,3-48,1)
Profissionais de serviços sem estrutura de trabalho para a pandemia	194	39,6 (35,3-44,0)

• Fonte: Dados da pesquisa, 2020.

Observou-se como fatores associados à ansiedade moderadamente severa ou severa, ser pardo (RP=1,23; p=0,048), trabalhar em vínculo empregatício privado (RP=1,70; p<0,001) ou ter vínculo público e privado (RP=1,68; p<0,001), ter sintomas de Síndrome de Burnout (RP=2,07; p<0,001), ser profissional de serviços sem estrutura para a pandemia (RP=2,12; p<0,001) ou maior impacto (RP=1,75; p=0,012). Os fatores associados à menor prevalência de ansiedade moderadamente severa ou severa foram realizar atividades mente-corpo (RP=0,46; p=0,003) e ter o hábito de conversar com amigos e familiares (RP=0,74; p=0,003) (Tabela 2).

Tabela 2
Prevalência e fatores associados à sintomas de ansiedade moderadamente severa ou severa em profissionais de enfermagem atuantes durante a pandemia de COVID-19 no estado do Rio Grande do Norte, Brasil, 2020.

	Ansiedade moderadamente severa e severa		Análise bivariada		Modelo final
	Não n(%)	Sim n(%)	p	RP (IC 95%)	p (aj.)	RP (IC 95%) (aj.)
Características biológicas
Sexo
Masculino	45(69,2)	20(30,8)	-	1	-	-
Feminino	251(59,1)	174(40,9)	0,226	1,33(0,84-2,11)	-	-
Idade
21 a 31 anos	82(54,7)	68(45,3)	-	1	-	-
31 a 36 anos	115(62,2)	70(37,8)	0,288	0,83(0,60-1,17)	-	-
37 anos ou mais	99(63,9)	56(36,1)	0,209	0,80(0,56-1,13)		-
Cor da pele
Branco	155(65,4)	82(34,6)	-	1	-	1
Pardo	113(54,9)	93(45,1)	0,079	1,30(0,97-1,76)	0,048*	1,23(1,01-1,51)
Preto	18(54,5)	15(45,5)	0,331	1,31(0,76-2,28)	0,453	1,15(0,79-1,68)
Amarelo	10(71,4)	4(28,6)	0,709	0,82(0,30-2,25)	0,289	0,70(0,38-1,34)
Características socioeconômicas e familiares
Renda Mensal do Profissional
Acima de 5 salários mínimos	67(65,7)	35(34,3)	-	1	-	-
3 a 4 salários mínimos	102(59,0)	71(41,0)	0,386	1,97(0,78-1,79)	-	-
1 a 2 salários mínimos	95(58,3)	68(41,7)	0,348	1,22(0,81-1,83)		-
1 salário mínimo	32(61,5)	20(38,5)	0,684	1,12(0,65-1,94)		-
Com quem mora
Cônjuge ou parceiro(a)	161(61,9)	99(38,1)	-	1	-	-
Família (pais e/ou irmãos)	77(51,3)	73(48,7)	0,112	1,28(0,94-1,73)	-	-
Outros parentes ou amigos	29(82,9)	6(17,1)	0,058	0,45(0,20-1,03)	-	-
Sozinho	29(64,4)	16(35,6)	0,799	0,93(0,55-1,58)	-	-
Possui filhos
Sim	151(61,4)	95(38,6)	-	1	-	-
Não	145(59,4)	99(40,6)	0,731	1,05(0,79-1,39)	-	-
Características do trabalho
Categoria profissional
Enfermeiro	183(62,7)	109(37,3)	-	1	-	-
Técnico de enfermagem	121(61,1)	77(38,9)	0,430	0,88(0,66-1,18)	-	-
Carga horária semanal total
30 horas	63(60,0)	42(40,0)	-	1		-
40 horas	102(56,7)	78(43,3)	0,676	1,08(0,74-1,58)		-
60 horas	131(63,9)	74(36,1)	0,595	0,90(0,62-1,32)		-
Tipos de vínculo
Público	249(64,8)	135(35,2)	-	1		1
Privado	29(46,0)	34(54,0)	0,026*	1,54(1,05-2,24)	<0,001*	1,70(1,30-2,24)
Ambos	18(41,9)	25(58,1)	0,021*	1,65(1,08-2,53)	<0,001*	1,68(1,31-2,16)
Em qual nível de atenção atua
Atenção secundária	122(64,6)	67(35,4)	-	1		-
Atenção terciária	84(58,7)	59(41,3)	0,395	1,16(0,82-1,65)		-
Ambos	90(57,0)	68(43,0)	0,260	1,21(0,87-1,70)		-
Atua em UTI
Não	225(60,3)	148(39,7)	-	1	-	-
Sim	71(60,7)	46(39,3)	0,957	0,99(0,71-1,38)	-	-
Porte do município que atua
Até 50.000 habitantes	76(69,1)	34(30,9)	-	1	-	-
Entre 50.001 a 100.000 habitantes	56(65,1)	30(34,9)	0,629	1,13(0,69-1,84)	-	-
Entre 100.001 a 900.000 habitantes	164(55,8)	130(44,2)	0,063	1,43(0,98-2,09)	-	-
Situação atual no trabalho
Sigo trabalhando normalmente	221(61,9)	136(38,1)	-	1	-	-
Sou caso suspeito, provável ou diagnosticado de COVID-19	37(54,4)	31(45,6)	0,367	1,20(0,81-1,77)	-	-
Fui afastado/tive a função alterada	31(47,7)	34(52,3)	0,681	1,09(0,72-1,65)	-	-
Teve a carga horária semanal alterada após a pandemia
Não	213(60,2)	153(39,8)	-	1	-	-
Sim	65(61,3)	41(38,7)	0,866	0,97(0,69-1,37)	-	-
Atua em contato direto com pacientes com COVID-19
Não	35(67,3)	17(32,7)	-	1	-	-
Sim	261(59,6)	177(40,4)	0,404	1,24(0,75-2,03)	-	-
Práticas de auto cuidado
Tem feito psicoterapia
Não	280(62,2)	170(37,8)	-	1	-	-
Sim	16(40,0)	24(60,0)	0,034*	1,59(1,04-2,44)	-	-
Tem tido suporte dos colegas de trabalho
Não	193(61,1)	123(38,9)	-	1	-	-
Sim	103(59,2)	71(40,8)	0,752	1,05(0,78-1,40)	-	-
Tem feito atividade física
Não	187(55,3)	151(44,7)	-	1	-	-
Sim	109(71,7)	43(28,3)	0,008*	0,63(0,45-0,89)	-	-
Tem conversado com familiares e amigos
Não	73(46,8)	83(53,2)	-	1	-	1
Sim	223(66,8)	111(33,2)	0,001*	0,62(0,47-0,83)	0,003	0,74(0,60-0,90)
Tem feito atividade mente-corpo
Não	241(56,8)	183(23,2)	-	1	-	1
Sim	55(83,3)	11(16,7)	0,002*	0,39(0,21-0,70)	0,003	0,46(0,27-0,77)
Não tem realizado práticas de auto cuidado
Não	238(66,1)	122(33,9)	-	1	-	-
Sim	58(44,6)	72(55,4)	0,001*	1,63(1,22-2,19)	-	-
Características de saúde mental e impacto da COVID-19
Teve diagnóstico de algum transtorno mental nos últimos 12 meses
Não	230(67,4)	111(32,6)	-	1	-	1
Sim	66(44,3)	83(55,7)	<0,001*	1,71(1,29-2,27)	<0,001*	1,43(1,17-1,74)
Diagnóstico de Burnout
Ausência	149(81,0)	35(19,0)	-	1	-	-
Presença de Burnout	147 (48,0)	159(52,0)	<0,001*	2,73(1,89-3,94)	<0,001*	2,07(1,52-2,82)
Escala de impacto de COVID-19
Profissionais de serviços menos impactado pela pandemia	65(79,3)	17(20,7)	-	1	-	-
Profissionais de serviços minimamente preparados para a pandemia	143(66,8)	71(33,2)	0,082	1,60 (0,94-2,72)	0,091	1,47(0,94-2,29)
Profissionais de serviços sem estrutura para a pandemia	88(45,4)	106(54,6)	<0,001*	2,63(1,58-4,40)	<0,001*	2,12(1,39-3,22)

• Teste de Hosmer-Lemeshow: Qui-quadrado 278,52, valor de p=1,0
• Fonte: Dados da pesquisa, 2020.

Como fatores associados a depressão moderadamente severa ou severa, destacou-se ser do Sexo feminino (RP=1,62; p=0,032), ter renda mensal de 3 a 4 salários mínimos (RP=1,41; p=0,035), morar com os pais e irmãos (RP=1,32; p=0,012), atuar apenas em serviços privados (RP=1,57; p=0,002), ter se afastado do serviço ou ter a função alterada em decorrência da pandemia (RP=1,35; p=0,012), ter sintomas de Síndrome de Burnout (RP=2,16; p<0,001), ser profissional de serviços sem estrutura para a pandemia (RP=1,82; p=0,002). Os fatores associados à menor prevalência de depressão moderadamente severa ou severa foram realizar atividades físicas (RP=0,64; p=0,002) e ter o hábito de conversar com amigos e familiares (RP=0,74; p=0,003) (Tabela 3).

Tabela 3
Prevalência e fatores associados a sintomas de depressão moderadamente severa e severa em profissionais de enfermagem atuantes durante a pandemia de COVID-19 no estado do Rio Grande do Norte, Brasil, 2020.

	Depressão moderadamente severa e severa		Análise bivariada		Modelo final
	Não n(%)	Sim n(%)	p	RP (IC 95%)	p (aj.)	RP (IC 95%) (aj.)
Características biológicas
Sexo
Masculino	51(78,5)	14(21,5)	-	1	-	1
Feminino	253(59,5)	172(40,5)	0,023*	1,88(1,09-3,24)	0,032*	1,62(1,04-2,52)
Idade
21 a 31 anos	82(54,7)	68(45,3)	-	1	-	-
31 a 36 anos	122(65,9)	63(34,1)	0,102	0,75(0,53-1,06)	-	-
37 anos ou mais	100(64,5)	55(35,5)	0,177	0,78(0,55-1,12)	-	-
Cor da pele
Branco	161(67,9)	76(32,1)	-	1	-	-
Pardo	115(55,8)	91(44,2)	0,039*	1,38(1,02-1,87)	-	-
Preto	18(54,5)	15(45,5)	0,217	1,42(0,81-2,47)	-	-
Amarelo	10(71,4)	4(28,6)	0,822	0,89(0,33-2,44)	-	-
Características socioeconômicas e familiares
Renda Mensal do Profissional
Acima de 5 salários mínimos	72(70,6)	30(29,4)	-	1	-	1
3 a 4 salários mínimos	98(56,6)	75(43,4)	0,073	1,47(0,97-2,25)	0,035*	1,41(1,02-1,94)
1 a 2 salários mínimos	95(58,3)	68(41,7)	0,111	1,42(0,92-2,18)	0,052	1,38(1,00-1,91)
1 salário mínimo	39(75,0)	13(25,0)	0,625	0,85(0,44-1,63)	0,913	0,92(0,58-1,44)
Com quem mora
Cônjuge ou parceiro(a)	171(65,8)	89(34,2)	-	1	-	1
Família (pais e/ou irmãos)	80(53,3)	70(46,7)	0,052	1,36(1,00-1,86)	0,012*	1,32(1,06-1,65)
Outros parentes ou amigos	26(74,3)	9(25,7)	0,413	0,75(0,38-1,49)	0,514	0,85(0,52-1,39)
Sozinho	27(60,0)	18(40,0)	0,547	1,17(0,70-1,94)	0,480	1,15(0,78-1,68)
Possui filhos
Sim	160(65,0)	86(35,0)	-	1	-	-
Não	144(59,0)	100(41,0)	0,280	1,17(0,88-1,56)	-	-
Características do trabalho
Categoria profissional
Enfermeiro	183(62,7)	109(37,3)	-		-	-
Técnico em enfermagem	121(61,1)	77(38,9)	0,783	1,04(0,78-1,39)	-	-
Carga horária semanal total
30 horas	67(63,8)	38(36,2)	-	1	-	-
40 horas	112(62,2)	68(37,8)	0,832	1,04(0,70-1,55)	-	-
60 horas	125(61,0)	80(39,0)	0,702	1,08(0,73-1,59)	-	-
Tipos de vínculo
Público	245(63,8)	139(36,2)	-	1		1
Privado	33(52,4)	30(47,6)	0,173	1,32(0,89-1,95)	0,002*	1,57 (1,18-2,01)
Ambos	26(60,5)	17(39,5)	0,731	1,09(0,66-1,81)	0,928	1,01(0,72-1,44)
Em qual nível de atenção atua
Atenção secundária	120(63,5)	69(36,5)	-	1	-	-
Atenção terciária	88(61,5)	55(38,5)	0,773	1,05(0,74-1,50)	-	-
Ambos	96(60,8)	62(39,2)	0,680	1,07(0,76-1,51)
Atua em UTI
Não	232(62,2)	141(37,8)	-	1	-	-
Sim	72(61,5)	45(38,5)	0,919	1,02(0,73-1,42)	-	-
Porte do município que atua
Até 50.000 habitantes	80(72,7)	30(27,3)	-	1	-	-
Entre 50.001 a 100.000 habitantes	56(65,1)	30(34,9)	0,340	1,28(0,77-2,12)	-	-
Entre 100.001 a 900.000 habitantes	168(57,1)	126(42,9)	0,026*	1,57(1,06-2,34)	-	-
Situação atual no trabalho
Sigo trabalhando normalmente	236(66,1)	121(33,9)	-	1	-	1
Sou caso suspeito, provável ou diagnosticado de COVID-19	37(54,4)	31(45,6)	0,141	1,35(0,91-2,00)	0,979	1,00(0,73-1,39)
Fui afastado/tive a função alterada	31(47,7)	34(52,3)	0,025*	1,54(1,05-2,26)	0,012*	1,35(1,07-1,71)
Teve a carga horária semanal alterada após a pandemia
Não	239(62,2)	145(37,8)	-	1	-	-
Sim	65(61,3)	41(38,7)	0,892	1,02(0,72-1,45)	-	-
Atua em contato direto com pacientes com COVID-19
Não	36(69,2)	16(30,8)	-	1	-	-
Sim	268(61,2)	170(38,8)	0,374	1,26(0,76-2,11)	-	-
Práticas de auto cuidado
Tem feito psicoterapia
Não	289(64,2)	161(35,8)	-	1	-	-
Sim	15(37,5)	25(62,5)	0,009*	1,75(1,15-2,66)	-	-
Tem tido suporte dos colegas de trabalho
Não	196(62,0)	120(38,0)	-	1	-	-
Sim	108(62,1)	66(37,9)	0,994	1,00(0,74-1,35)	-	-
Tem feito atividade física
Não	187(55,3)	151(44,7)	-	1	-	1
Sim	117(77,0)	35(23,0)	<0,001*	0,52(0,36-0,74)	0,002*	0,64(0,48-0,85)
Tem conversado com familiares e amigos
Não	75(48,1)	81(51,9)	-	1	-	1
Sim	229(68,6)	105(31,4)	0,001*	0,61(0,45-0,81)	0,003*	0,74(0,60-0,90)
Tem feito atividade mente-corpo
Não	252(59,4)	172(40,6)	-	1	-	-
Sim	52(78,8)	14(21,2)	0,020*	0,52(0,30-0,90)	-	-
Não tem realizado práticas de auto cuidado
Não	246(68,3)	114(31,7)	-	1	-	-
Sim	58(44,6)	72(55,4)	<0,001*	1,75(1,30-2,35)	-	-
Características de saúde mental e impacto da COVID-19
Teve diagnóstico de algum transtorno mental nos últimos 12 meses
Não	236(69,2)	105(30,8)	-	1	-	1
Sim	68(45,6)	81(54,4)	<0,001*	1,77(1,32-2,36)	0,002*	1,38(1,13-1,71)
Diagnóstico de Burnout
Ausência	152(82,6)	32(17,4)	-	1	-	1
Presença de Burnout	152(49,7)	154(50,3)	<0,001*	2,89(1,98-4,23)	<0,001*	2,16(1,56-2,98)
Escala de impacto de COVID-19
Profissionais de serviços menos impactado pela pandemia	64(78,1)	18(21,9)	-	1	-	1
Profissionais de serviços minimamente preparados para a pandemia	153(71,5)	61(28,5)	<0,330	1,30(0,94-2,72)	0,597	1,12 (0,73-1,74)
Profissionais de serviços sem estrutura para a pandemia	87(44,9)	107(55,1)	<0,001*	2,51(1,53-4,14)	0,003*	1,82(1,22-2,73)

• Teste de Hosmer-Lemeshow: Qui-quadrado 270,73; valor de p= 1,000.
• Fonte: Dados da pesquisa, 2020.

DISCUSSÃO

Observou-se no presente estudo, que profissionais que atuam em serviços privados, que possuem sintomas de Síndrome de Burnout, e que atuam em serviços sem estrutura para o enfrentamento da pandemia de COVID-19, possuem maiores prevalências de sintomas de ansiedade e depressão. Enquanto o hábito de ter conversas com amigos e familiares mostrou-se um fator que reduz a prevalência de sintomas de ansiedade e depressão em profissionais de enfermagem, durante a pandemia de COVID-19.

Resultados semelhantes foram observados no estudo de Que et al.,¹⁵ com profissionais de saúde da China durante a pandemia de COVID-19, que identificou que quase metade dos enfermeiros entrevistados relataram sintomas de depressão, ansiedade e insônia. Também foi observado que ter uma maior renda familiar e praticar atividades físicas foram fatores protetores para os sintomas de depressão.

Os profissionais de enfermagem apresentam maior predisposição para sofrimento mental, sendo a depressão uma dentre três das doenças que mais os acometem. Isto se deve não só a natureza da atividade que desenvolvem; que está diretamente relacionada a sofrimentos físicos e emocionais daqueles a quem estes prestam seus serviços, mas também as condições de trabalho e falta de reconhecimento profissional.¹⁶

Outro impacto da atual pandemia foi à adoção do distanciamento social, que provocou alterações na forma como as pessoas se relacionam.¹⁷ Ao considerar a natureza sociável dos indivíduos, que possuem necessidades de interações e que tais interações são fundamentais para construção individual, desenvolvimento, aprendizagem, ensino, criação de vínculos; o distanciamento é um fator negativo na reestruturação psíquica.¹⁸ E pode gerar incertezas, apreensões, pânico, quadros de ansiedade, medo solidão, dentre outros, desencadeando sofrimento mental.

O outro fator relacionado que se destacou em relação depressão foi a renda mensal dos profissionais, onde os profissionais com renda mensal de 3 a 4 salários mínimos obtiveram uma prevalência de sintomas de depressão moderadamente severa ou severa 41% maior que profissionais com renda de mensal igual ou maior a 5 salários mínimos. Entretanto, é importante ressaltar que o efeito da renda não foi observado nos estratos de renda inferiores.

Sobre a renda, estudos demonstram que quanto menor a renda, maior é a prevalência de depressão, podendo se relacionar com este fato, as vidências desta prevalência em profissionais com apenas um vínculo empregatício. Entretanto, quanto mais vínculos empregatícios, maior o aumento de renda e também maior o impacto na saúde mental, devido ao desgaste profissional.¹⁶ Na maioria das situações, este aumento de vínculos está relacionado à baixos salários, ausência de piso salarial, e dupla ou tripla jornada com a finalidade de aumentar os rendimentos, que são fatores que agravam ou provocam desgaste físico e psicológico.¹⁹

Ao avaliar as características do trabalho, verificou-se que a prevalência de depressão moderadamente severa ou severa entre profissionais que atuam em serviços sem estrutura para o combate a pandemia foi 86%, maior que em profissionais de serviços menos impactado pela pandemia. Uma possível explicação para este achado foi o aumento circunstancial da demanda dos serviços e a escassez de insumos e pessoal, que foi agravada pelas ausências e afastamentos que ocorrem, ou por pertencer ao grupo de risco ou por adoecimento. Essa escassez provoca o sentimento de desvalorização, tornando o desgaste e o sofrimento no trabalho mais intensos.¹⁹

A influência desses fatores não se dá apenas entre os profissionais que permanecem em atividade, tendo em vista que profissionais que referiram estar afastados ou ter a função alterada devido a pandemia de COVID-19, apresentaram uma prevalência de sintomas graves de depressão 35% maior que indivíduos que seguem trabalhando normalmente. Vale ressaltar que tais profissionais podem ter sido afastados por serem casos suspeitos ou confirmados de COVID-19, o que gera impacto na condição de saúde mental de tais profissionais.²⁰

Têm-se observado que a estrutura do trabalho influencia no surgimento de sofrimento mental, tendo sido relacionado aos ambientes insalubres, condições precárias, conflitos internos, cobrança dos acompanhantes, falta de autonomia profissional, insegurança no desenvolvimento de suas atividades, sobrecarga de trabalho e exigências da instituição.¹⁶ A atual situação sanitária amplificou tais condições, em muitos casos os profissionais exercem suas atividades em situações de risco, com estrutura física inadequada, escassez de recursos materiais, sobrecarga de funções, carga horária extensa e falta de capacitação profissional.¹⁹

Em decorrência disso, o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) tem atuado na fiscalização das condições de trabalho, em especial acerca da falta dos EPIs, ressaltando que o déficit de profissionais decorrente dos afastamentos, poderá gerar um colapso no Sistema Único de Saúde. Em relação aos impactos na saúde mental, em conjunto com a Comissão Nacional de enfermagem em Saúde Mental, tem promovido oferta de atendimentos virtuais, que são direcionados aos profissionais de enfermagem que atuam na linha de frente de combate ao COVID-19 e ocorrem por meio de uma plataforma disponível de forma intermitente.¹⁷

Entretanto, tal situação não é restrita aos profissionais de enfermagem. Em pesquisa realizada com médicos, observou-se que o apoio logístico foi um fator associado ao bem-estar mental de profissionais que atuam na linha de frente do combate a pandemia. Para os autores, a sobrecarga de trabalho associada precariedade do ambiente de trabalho, no que diz respeito à insegurança e à escassez de EPls, pode aumentar a percepção de risco. E em decorrência disso, ao aumento do medo de contagio e de exposição de familiares, refletindo na presença de sentimentos negativos como desespero e culpa e falta de motivação para o trabalho.²⁰

Segundo o Ministério da Saúde, até o dia 08 de julho de 2020 foram notificados 786.417 casos suspeitos e 173.400 casos confirmados em profissionais de saúde no Brasil, sendo os mais acometidos os técnicos e auxiliares de enfermagem (34,4%) e os enfermeiros (14.8%). Os técnicos e auxiliares de enfermagem também registraram maior percentual de casos graves que necessitaram de internação (35,6%), e maior percentual de óbitos (42,0%) por SARS-CoV-2.²¹ A percepção de risco impacta negativamente os profissionais de saúde, em especial os de enfermagem, visto a alta disseminação e mortalidade do COVID-19 entre os mesmos.

Com relação aos fatores hereditários e biológicos, profissionais do sexo feminino tiveram resultados mais expressivos quantos aos sintomas de depressão, apresentando uma prevalência 62% maior que a observada no sexo masculino. Tal achado foi observado também no estudo de Lai et al.²², onde as enfermeiras relataram sintomas mais graves de ansiedade, depressão e angustia. Entretanto, a influência do sexo não foi observada quanto à prevalência de sintomas de ansiedade no presente estudo.

Em uma recente revisão sistemática e meta-análise, que buscou examinar as evidências dos efeitos da epidemia de COVID-19 na saúde mental dos trabalhadores da área da saúde, foi observado que as prevalências de depressão e ansiedade foram significativamente maiores entre os profissionais do sexo feminino. Segundo os autores, tal achado parece estar relacionado à diferença de sexo, já estabelecida na literatura, na prevalência sintomas destes transtornos mentais. Identificou-se também, que os profissionais da equipe de enfermagem apresentaram as maiores taxas de depressão e de ansiedade dentre os trabalhadores de saúde.²³

Sobre o efeito da raça/etnia, os profissionais de pele parda apresentaram uma prevalência 23% maior de sintomas que os brancos. Não foram observadas associações entre a pele amarela e preta, entretanto ressalta-se o número reduzido de profissionais com estas características no estudo. A ausência de indivíduos de pele preta pode estar associada ao acesso deficiente a educação, sabe-se que esta população tem maior probabilidade de sofrer os impactos da pandemia em virtude das negligências históricas, resultando maior vulnerabilidade social e econômica e menor acesso aos serviços, seja na condição de profissional de saúde ou usuário.²⁴

Com relação aos fatores familiares, observou-se que morar com os pais ou irmãos é um fator associado a sintomas de depressão. Uma hipótese para tal achado, é que a convivência com idosos em seu círculo familiar aumenta a preocupação com a possível transmissão da doença em decorrência de sua exposição no trabalho. O fato de a idade ser um forte fator de risco para o óbito por COVID-19, pode ter gerado maior preocupação quanto à proteção e incentivo às medidas de distanciamento social nos profissionais que possuem idosos em sua convivência domiciliar.^25,26

Liu et al. identificaram que os profissionais de saúde que não moram com familiares apresentaram maior risco para depressão, o que diverge dos achados na presente pesquisa. Apesar de os achados serem divergentes, ambos apresentam importantes implicações. Morar com familiares pode representar risco para a presença de sintomas, como o achado neste estudo, uma vez que o risco de contaminação e transmissão para seus entes queridos, associados aos efeitos que a doença provocou na vida destes profissionais, somados ao esgotamento físico e mental contribuem para o surgimento do sofrimento mental.²⁷

Por outro lado, de acordo com Liu et al.⁶ a prevalência de sintomas de depressão entre os profissionais que não moram com os familiares pode ser justificada pelo apoio familiar como importante ponto de suporte emocional aos profissionais que atuam na linha de frente de combate à doença. O presente estudo corrobora esses achados, visto que o hábito de conversar com familiares e amigos foi fator de proteção para sintomas graves de ansiedade e depressão.

O convívio familiar é um fator protetor, mas as intercorrências nesta relação são fatores contribuintes para os sintomas depressivos, aspectos próprios da profissão impactam no contato familiar, seja pelo cansaço e excesso de trabalho que prejudicam o convívio e o diálogo, pelas perdas familiares, ausência de suporte familiar e mesmo a carência deste contato, estes fatores favorecem o surgimento da depressão e do risco de suicídio.¹⁶ Portanto, a convivência familiar precisa ser analisada quanto a se constituir como fator de risco ou de proteção para o desenvolvimento de sintomas de depressão entre profissionais que atuam no atual cenário.

Além disso, a prática de atividades mente-corpo reduziu em 54% a prevalência de sintomas graves de ansiedade e a prática de atividades físicas reduziu em 36% a prevalência de sintomas graves de depressão entre profissionais de enfermagem. Assim, recomenda-se a adoção de hábitos saudáveis, com enfoque em atividades que visem o bem estar do corpo e da mente na prevenção e como adjuvante, considerando as evidências científicas sobre os benefícios e a inexistência de efeitos negativos para tais intervenções.²⁸ Portanto, as atividades físicas, configuram-se como fatores de proteção para outras doenças crônicas não-transmissíveis.

CONCLUSÕES E IMPLICAÇÕES PARA A PRÁTICA

Observou-se uma alta prevalência de sintomas graves de ansiedade e depressão entre os profissionais de enfermagem que atuam nos serviços de média e alta complexidade durante a pandemia de COVID-19. Os fatores associados a uma prevalência mais acentuada de ambos os desfechos foram ter vínculo empregatício no setor privado, ter sintomas da Síndrome de Burnout e atuar em serviços sem estrutura para pandemia. Como fator de proteção para ambos os desfechos, ter o hábito de conversar com familiares e amigos. Tais resultados colaboram com os achados da literatura que demonstram o aumento do sofrimento mental entre os profissionais de enfermagem durante a pandemia.

Os resultados indicam que ações que visem à melhoria das condições de trabalho e que estimulem a prática de atividades físicas podem ser benéficas para o a manutenção e fortalecimento das condições de saúde mental dessa população. Vale ressaltar a importância de ações como as que o órgão representativo da profissão COFEN tem promovido – atendimentos virtuais; visto sua colaboração, seja na forma direta para estes profissionais, como indireta, para a população que é assistida através do SUS, evitando o risco de colapso no sistema por falta de profissionais, em virtude de sofrimentos psíquicos.

E compreendendo a importância destes profissionais nos serviços de saúde e considerando que muitos dos fatores contribuintes para os sofrimentos mentais estão relacionadas às condições de trabalho, sugere-se estratégias de promoção e valorização da profissão por meio de seus órgãos representativos e públicos.

Como limitações do estudo, destaca-se o delineamento metodológico desta pesquisa como web-surveys, que embora apresentem vantagens pela rapidez e possibilidade de coleta de dados em ambiente virtual, são passíveis de viés de seleção dos participantes que uma vez que sofre o efeito de “autosseleção”, no qual o efeito do viés aumenta a prevalência do desfecho na população.²⁹ As medidas utilizadas para a redução do viés de seleção foram: seleção de profissionais-semente em todos os serviços de alta e média complexidade do estado para a divulgação do questionário eletrônico e o apoio do Conselho Regional de Enfermagem que divulgou o questionário para todos os profissionais inscritos.

• FINANCIAMENTO

  Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), código de financiamento 001; concessão de bolsa de pós-doutorado a Arthur de Almeida Medeiros [processo 88887.372306/2019-00], bolsa de mestrado a Katarina Márcia Rodrigues dos Santos, bolsa de doutorado a Maria Helena Rodrigues Galvão e Sávio Marcelino Gomes.

REFERÊNCIAS

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Editado por

EDITOR ASSOCIADO Antonio Jose Almeida Filho

Datas de Publicação

• Publicação nesta coleção
  03 Fev 2021
• Data do Fascículo
  2021

Histórico

• Recebido
  28 Ago 2020
• Aceito
  18 Nov 2020