Resumen
El propósito de este artículo es presentar algunas orígenes e influencias epistemológicas que han dado forma al Teoría del Actor-Red (TAR), con el objetivo de contribuir a su inserción clarificada en el contexto del análisis organizativo. Después de la presentación inicial y una reflexión sobre las orígenes de la TAR, se tratan los siguientes temas: i) crítica de la "construcción social de la realidad"; ii) concepto de "simetría"; iii) concepto de "traslación"; y iv) ampliación del significado de "actuante". Al final hemos explorado las implicaciones para el análisis organizativo, que refuerzan la importancia de los conceptos básicos para entender la TAR, que contribuye a la consolidación de la utilización de sus categorías en diversos campos científicos.
Palabras clave:
Sociología del conocimiento; Simetría; Traslación; Actuante; Análisis organizativo.