COMPARACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE DIFERENTES CATEGORÍAS PROFESIONALES DEL ÁREA HOSPITALARIA

Gimenez, Fernanda Vieira; Rocha, Márcia Regina Alves; Chagas, Eduardo Federighi Baisi; Marin, Maria José Sanches

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Sumário

ARTIGO ORIGINAL • Cogit. Enferm. 26 • 2021 • https://doi.org/10.5380/ce.v26i0.73160 copiar

COMPARACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE DIFERENTES CATEGORÍAS PROFESIONALES DEL ÁREA HOSPITALARIA

Autoría SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

RESUMEN

Objetivo

comparar las condiciones de trabajo en relación con la demanda, el control y el apoyo social entre profesionales de Enfermería, Nutrición e higiene y limpieza.

Método

estudio cuantitativo realizado con 227 profesionales de un hospital general del estado de San Pablo, Brasil, con aplicación del Job Content Questionnaire. Para los análisis se utilizó el software SPSS, además de pruebas estadísticas.

Resultados

los profesionales del área de Limpieza presentaron condiciones sociales de vida inferiores, con ingresos de hasta dos salarios mínimos (88,5%); sin educación superior (98,7%); clases sociales C/D/E (78,2%); y color de piel negro o pardo (55,2%). En relación con la demanda, no se registraron diferencias significativas entre los equipos. Con respecto al control, las áreas de Enfermería y Limpieza presentaron las mejores y peores condiciones, respectivamente. Los sectores de Enfermería y de Nutrición presentaron los mejores y peores índices de apoyo social, respectivamente.

Conclusión

se destacó que es necesario implementar estrategias para mejorar las condiciones de trabajo a fin de minimizar el estrés y las enfermedades.

DESCRIPTORES
Salud Laboral; Estrés Laboral; Ambiente de Trabajo; Desgaste Profesional; Apoyo Social

		Categoria Profissional						X²2 Feijó D, Câmara VM, Luiz RR. Aspectos psicossociais do trabalho e transtornos mentais comuns em pilotos civis. Cad Saúde Pública. [Internet]. 2014 [acesso em 16 out 2018]; 30(11). Disponível em: https://doi.org/10.1590/0102-311X00151212. https://doi.org/10.1590/0102-311X0015121...
		Enfermagem (n=96)		Nutrição (n=53)		SHL (n=78)
		F	%	F	%	F	%	p-valor
Faixa Etária	18 a 35 anos	41	42,7	16	30,2	23	29,5	0,064
Faixa Etária	> 35 anos	55	57,3	37	69,8	55	70,5	0,064
Sexo	Feminino	79	82,3	50	94,3	62	79,5	0,7
Sexo	Masculino	17	17,7	3	5,7	16	20,5	0,7
Situação Conjugal	Acompanhado	68	70,8	34	64,2	53	67,9	0,658
Situação Conjugal	Não acompanhado	28	29,2	19	35,8	25	32,1	0,658
Cor da pele	Branca	79	82,3	40	75,5	35	44,9	0,001 ^ p=0,05 associação significativas entre as variáveis pelo teste Qui-quadrado.
	Amarela	1	1	0	0	0	0
	Negra	6	6,3	2	3,8	8	10,3
	Parda	10	10,4	11	20,8	35	44,9
Escolaridade	Sem ES	53	55,2	41	77,4	77	98,7	0,001 ^* * p=0,05 associação significativas entre as variáveis pelo teste Exato de Fisher;
Escolaridade	Com ES	43	44,8	12	22,6	1	1,3
Renda	Até 2 SM	25	26	42	79,2	69	88,5	0,001 ^* * p=0,05 associação significativas entre as variáveis pelo teste Exato de Fisher;
Renda	> 2 SM	71	74	11	20,8	9	11,5
Renda Familiar	Até 2 SM	6	6,3	8	15,1	37	47,4	0,001 ^* * p=0,05 associação significativas entre as variáveis pelo teste Exato de Fisher;
Renda Familiar	> 2 SM	90	93,8	45	84,9	41	52,6
Classe Econômica	C/D/E	15	15,6	16	30,2	61	78,2	0,001 ^ p=0,05 associação significativas entre as variáveis pelo teste Qui-quadrado.
	B	65	67,7	33	62,3	17	21,8
	A	16	16,7	4	7,5	0	0

Variáveis		Enfermagem (n=96)		Nutrição (n=53)		SHL (n=78)
Variáveis		Concorda (%)	Discorda (%)	Concorda (%)	Discorda (%)	Concorda (%)	Discorda (%)
Controle
	Aprender coisas novas	89,59	10,41	69,81	30,19	58,98	41,02
	Trabalho repetitivo	77,08	22,92	84,91	15,09	88,46	11,54
	Exige alto nível de qualificação	82,3	17,7	39,62	60,38	78,2	21,8
	Requer criatividade	81,25	18,75	62,27	37,73	28,2	71,8
	Permite tomar decisões	40,63	59,37	37,74	62,26	11,54	88,46
	Pouca liberdade decisória	36,46	63,54	39,62	60,38	60,26	39,74
Demanda
	Tempo suficiente	67,71	32,29	47,17	52,83	67,95	32,05
	Livre de conflitos	33,33	66,67	11,32	88,68	28,2	71,79
	Muito esforço físico	63,54	36,46	64,15	35,85	73,08	26,92
	Levantar muito peso	60,41	39,59	35,85	64,15	35,9	64,1
	Atividade rápida e contínua	60,41	39,59	73,59	26,41	66,67	33,33
Suporte
	Preocupam-se com os subordinados	59,37	40,63	41,51	58,49	53,85	46,15
	Promovem o trabalho em equipe	63,54	36,46	33,97	66,03	71,79	28,21
	Interessam-se pelo que acontece com	64,59	35,41	56,61	43,39	52,57	47,43
os outros
	Expõem o outro colega a conflito ou	58,34	41,66	58,49	41,51	26,92	73,08
hostilidade
	São amigáveis	83,33	16,67	60,38	39,62	58,97	41,03
	Satisfação em trabalhar com os	64,6	35,4	71,7	28,3	78,2	21,8
colegas

	Categoria Profissional									p-valor
	Enfermagem (n=96)			Nutrição (n=53)			SHL (n=78)
	M	25^th	75^th	M	25^th	75^th	M	25^th	75^th
Habilidade	9	17	20	17,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	15	19	16,0^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak; ^‡ ‡ p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Nutrição pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak.	14	17	0,001 ^* * p=0,05 diferença significativa entre as categorias profissionais pelo teste não paramétrico de Kruskal-Wallis;
Autoridade decisória	16	12	17,8	15	12	16,5	11,5^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak; ^‡ ‡ p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Nutrição pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak.	10	15	0,001 ^* * p=0,05 diferença significativa entre as categorias profissionais pelo teste não paramétrico de Kruskal-Wallis;
Demanda Psicológica	17	16	19	19	16	20,5	19	16	20	0,114
Demanda Física	13	11	15	13	11,5	15	14	12	15	0,618
Apoio Supervisor	11	9	12	9,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	8	10	10,0^‡ ‡ p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Nutrição pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak.	9	11,3	0,001 ^* * p=0,05 diferença significativa entre as categorias profissionais pelo teste não paramétrico de Kruskal-Wallis;
Apoio Colegas	12	10	12	11,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	9	12	11,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	0	12	0,001 ^* * p=0,05 diferença significativa entre as categorias profissionais pelo teste não paramétrico de Kruskal-Wallis;
Apoio Social	22	20	24	19,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	18	21	21,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	12	23	0,001 ^* * p=0,05 diferença significativa entre as categorias profissionais pelo teste não paramétrico de Kruskal-Wallis;
Insegurança	7	6	7	7	6	7	7,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	6	8	0,001 ^* * p=0,05 diferença significativa entre as categorias profissionais pelo teste não paramétrico de Kruskal-Wallis;
Suporte Social	22	20	24	19,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	18	21	21,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	12	23	0,001 ^* * p=0,05 diferença significativa entre as categorias profissionais pelo teste não paramétrico de Kruskal-Wallis;
Demanda	31	27,3	34	32	28	34,5	32	27	35	0,259
Controle	34	31	37	32,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak;	28	34	28,0 ^† † p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Enfermagem pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak; ^‡ ‡ p=0,05 diferença significativa em relação à categoria profissional de Nutrição pelo teste não paramétrico Mann-Whitney ajustado para comparações múltiplas pelo procedimento de Holm-Sidak.	26	31,3	0,001 ^* * p=0,05 diferença significativa entre as categorias profissionais pelo teste não paramétrico de Kruskal-Wallis;

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[1] Autor Correspondente
Fernanda Vieira Gimenez Faculdade de Medicina de Marília – Marília, SP, Brasil E-mail: fernandagimenez@famema.br