TRANSITER ENTRE L’UNIVERSITÉ ET LE TRAVAIL: TRAJECTOIRES INÉGALITAIRES ET POLITIQUES D’ACTION POSITIVE

Résumé

L’article analyse le processus de transition de l’enseignement supérieur au marché du travail, effectué par des étudiants diplômés, issus d’une institution très prestigieuse et pionnière en matière de programme d’action positive. À cette fin, un panel a été constitué pour suivre les parcours professionnel des diplômés des deux premières générations du programme (ayant intégré l’université en 2005 et 2006). Le texte comprend quatre parties dans lesquelles on présente d’abord le cas étudié, puis la construction méthodologique du panel, pour ensuite passer aux résultats et mettre en relief la diversité des trajectoires et des chances d’accès à des emplois de qualité, selon qu’on a bénéficié ou pas de politiques d’inclusion et les effets du programme sur l’avenir professionnel des diplômés.

ACTIONS AFFIRMATIVES; ANALYSE LONGITUDINALE; RELATIONS ÉDUCATION-TRAVAIL; BRÉSIL