Solinge e Henkens, Holanda, 2009(55 Solinge HV, Henkens K. Living longer, working longer? The impact of subjective life expectancy on retirement intentions and behavior. Eur J Public Health 2010; 20(1):47-51.)
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Living longer, working longer? The impact of subjective life expectancy on retirement intentions and behaviour Eur J Public Health
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Quantitativo Longitudinal Prospectivo n = 1.621 Questionário |
Estudar o impacto da expectativa de vida subjetiva sobre o planejamento e o comportamento da aposentadoria |
Nilsson et al., Suécia, 2011(3131 Nilsson K, Hydbom A, Rylander L. Factors influencing the decision to extend working life or retire. Scand J Work Environ Health 2011; 37(6):473-480.)
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Factors influencing the decision to extend working life or retire Scand J Work Environ Health
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Quantitativo Transversal n = 1.792 Questionário |
Avaliar fatores dentro de 9 áreas que influenciam o motivo pelo qual alguns trabalhadores mais velhos querem ou podem trabalhar até 65a ou mais |
Perkiö-Mäkelä e Hirvonen, Finlândia, 2012(3232 Perkiö-Mäkelä M, Hirvonen M. Physical workload and thoughts of retirement. Work 2012; 41(1):303-306.)
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Physical workload and thoughts of retirement Work
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Quantitativo Transversal n = 2.013 Entrevistas |
Examinar as opiniões dos funcionários sobre o trabalho contínuo até a aposentadoria oficial por velhice e após os 63a, e descobrir se há relação com a carga de trabalho |
Oakmana e Howie, Austrália, 2013(1919 Oakman J, Howie L. How can organisations influence their older employees’ decision of when to retire? Work 2013; 45(3):389-397.)
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How can organisations influence their older employees' decision of when to retire? Work
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Qualitativo Entrevistas com Grupo Focal n = 42 |
Relatar um estudo sobre funcionários mais velhos de uma grande organização de serviço público e examinar suas intenções de aposentaria. |
Hofäcker e Naumann, Alemanha, 2015(3434 Hofäcker D, Naumann E. The emerging trend of work beyond retirement age in Germany. Increasing social inequality? Z Gerontol Geriatr 2015; 48(5):473-479.)
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The emerging trend of work beyond retirement age in Germany Increasing social inequality? Z Gerontol Geriat |
Quantitativo Longitudinal Retrospectivo n = 3.492 Dados de Arquivos |
Avaliar como as políticas de pensão e mercado de trabalho afetam as decisões de aposentadoria dos trabalhadores mais velhos, focando naqueles que passaram da idade da compulsória |
Thorsen et al., Dinamarca, 2016(3333 Thorsen SV, Jensen PH, Bjørner JB. Psychosocial work environment and retirement age: a prospective study of 1876 senior employees. Int Arch Occup Environ Health 2016; 89(6):891-900.)
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Psychosocial work environment and retirement age: a prospective study of 1876 senior employees Int Arch Occup Environ Health
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Quantitativo Longitudinal Prospectivo n = 1876 Questionário |
Identificar fatores do ambiente de trabalho psicossocial de importância para a retenção de trabalhadores mais velhos, avaliando a associação entre o ambiente psicossocial e a aposentadoria precoce voluntária |
Wind et al., Holanda, 2016(77 Wind A, Pas S, Blatter BM, Beek AJ. A life course perspective on working beyond retirement-results from a longitudinal study in the Netherlands. BMC Public Health 2016; 16:499.)
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A life course perspective on working beyond retirement results from a longitudinal study in the Netherlands BMC Public Health
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Quantitativo Longitudinal n = 1.054 Questionário |
Investigar a influência de motivos e motivações no trabalho, saúde, características do trabalho, habilidades e situação financeira e social no trabalho além da aposentadoria |
Cho et al., Coreia do Sul, 2016(88 Cho J, Lee A, Woo K. A comparative study on retirement process in Korea, Germany, and the United States: Identifying determinants of retirement process. Int J Aging Hum Dev 2016; 83(4):441-467.)
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A Comparative Study on Retirement Process in Korea, Germany, and the United States: Identifying Determinants of Retirement Process Int J Aging Hum Dev
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Quantitativo Longitudinal Retrospectivo n = ? Dados de Arquivos |
Classificar o processo de aposentadoria e identificar empiricamente as características individuais e institucionais que determinam o processo de aposentadoria do idoso |