Preconceito contra pessoa idosa LGBTQIA+ em Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI): uma revisão de escopo

Torelli, Wellington Ricardo Navarro; Bessa, Thaíssa Araujo de; Graeff, Bibiana

doi:10.1590/1413-812320232811.02132023

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Sumário

ARTIGO • Ciênc. saúde coletiva 28 (11) • Nov 2023 • https://doi.org/10.1590/1413-812320232811.02132023 copiar

Preconceito contra pessoa idosa LGBTQIA+ em Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI): uma revisão de escopo

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

Na população idosa, pessoas LGBTQIA+ representam um dos grupos mais propensos a depender de serviços de cuidados formais, devido à vulnerabilidade socioeconômica. Contudo, o preconceito enraizado na sociedade, inclusive em profissionais da saúde e da assistência social, resulta em um modelo de atendimento cis-heteronormativo em Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI). O objetivo deste artigo é investigar, descrever e analisar a produção científica sobre o preconceito contra pessoas idosas LGBTQIA+ em ILPI. Revisão de escopo com buscas nas bases de dados AgeLine, Portal de Periódicos CAPES, SciELO, Portal USP e HeinOnline, sem limite temporal. Dos 642 artigos iniciais, 31 compõem a amostra final. Foram identificadas quatro categorias e 11 subcategorias que delimitam atores, causas, efeitos e soluções encontradas nas pesquisas. A falta de preparo das equipes das ILPI e o histórico de preconceito durante a vida leva a comunidade LGBTQIA+ a temer a institucionalização e desejar um ambiente amigável ou exclusivo. A capacitação das equipes das ILPI torna-se imprescindível, assim como a necessidade de criação de legislações de proteção a essa população com base em pesquisas populacionais e locais.

Palavras-chave:
Instituição de Longa Permanência para Idosos; Minorias Sexuais e de Gênero; Preconceito

Ano	Referência	Revista	País	Método	Participantes
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2020	Caceres et al.³⁸38 Caceres BA, Travers J, Primiano JE, Luscombe RE, Dorsen C. Provider and LGBT individuals' perspectives on LGBT issues in long-term care: A systematic review. Gerontologist 2020; 60(3):e169-e183.	The Gerontologist	EUA	Revisão sistemática	-
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	Ryan e Peralta-Catipon²⁸28 Ryan DP, Peralta-Catipon S. Older adults in an LGBT residential community: Impact of a safe space on occupation and well-being. Open J Occup Ther 2021; 9(4):1-14.	Journal of Occupational Therapy	EUA	Foto-elicitação e grupo focal	4 residentes de uma ILPI LGBTQIA+ entre 64 e 82 anos

Categoria (Definição)	Subcategoria (Definição)
Características Principais traços de identificação das situações de preconceito contra a população idosa LGBTQIA+ em ILPI	Alvos do preconceito Perfil das pessoas que sofrem o preconceito	Agentes do preconceito Perfil dos agentes do preconceito	Objeto do preconceito Conteúdo objeto do preconceito
Causas Origens ou motivações por trás dos sentimentos (preconceito), passíveis de resultar em violações (discriminações)	Falta de conhecimento? Falta de familiaridade dos agentes agressores com o tema	Crenças morais e religiosas Valores que embasam a rejeição ao grupo	Lacunas e violações de direitos Ausência de leis e garantias de proteção à população LGBTQIA+ institucionalizada
Efeitos Impactos ou consequências do preconceito	Medo da institucionalização Receio das pessoas LGBTQIA+ de serem institucionalizadas na velhice	A “volta ao armário” Tendência a esconder ou deixar de manifestar a sua identidade de gênero e/ou a sua orientação sexual
Soluções Definição: Possíveis medidas para proporcionar um ambiente seguro e acolhedor à população LGBTQIA+ nas ILPI	“Funcionários como nós” Existência de profissionais LGBTQIA+ nas ILPI	Dentro do “arco-íris” ILPI friendly ou exclusivas para pessoas LGBTQIA+	Treinando um olhar diverso Treinamento e sensibilização da equipe e da rede de apoio para o acolhimento e atendimento adequados a pessoas LGBTQIA+ nas ILPI

ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva Av. Brasil, 4036 - sala 700 Manguinhos, 21040-361 Rio de Janeiro RJ - Brazil, Tel.: +55 21 3882-9153 / 3882-9151 - Rio de Janeiro - RJ - Brazil
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[1] Editores-chefes:

Romeu Gomes, Antônio Augusto Moura da Silva