Factores individuales y grupales que inciden en el intercambio de información entre implementadores de programas de intervención: una visión estructural

Ramos-Vidal, Ignacio; Palacio, Jorge; Uribe, Alicia; Villamil, Ilse C.

doi:10.1590/0102-311X00045420

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Cadernos de Saúde Pública

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ARTICLE • Cad. Saúde Pública 37 (6) • 2021 • https://doi.org/10.1590/0102-311X00045420 copiar

Factores individuales y grupales que inciden en el intercambio de información entre implementadores de programas de intervención: una visión estructural

Individual and group factors that impact the exchange of information among intervention programs: a structural view

Fatores individuais e de grupo que incidem na troca de informações entre implementadores de programas de intervenção: uma visão estrutural

Autoría SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumen:

El intercambio de información entre los aplicadores de intervenciones en salud mental es esencial para garantizar la efectividad de la implementación de programas. El objetivo fue examinar cómo influyen factores individuales y grupales en el intercambio de información entre los implementadores de un programa de intervención psicosocial dirigido a víctimas de la guerra en Colombia. Se desarrolló un diseño exploratorio transversal. Fueron entrevistados 18 psicólogos, 22 trabajadores sociales, 10 promotores comunitarios y una enfermera. Se empleó el índice E-i y la visualización de vínculos interclase e intraclase. No existe tendencia homofílica en el intercambio de información entre las tres categorías profesionales. El empoderamiento predice las nominaciones recibidas en la red de solicitud de información (β = 0,296, p < 0,006). Ser central en la red de preferencia es el principal predictor de la recepción de peticiones de información (β = 0,562, p < 0,0001). Los profesionales empoderados y aquellos que intercambian información sobre el proceso de implementación son considerados informantes clave que pueden mejorar la efectividad del programa.

Palabras-clave:
Intercambio de Información; Implementación de Plan de Salud; Servicios de Salud Mental; Conflictos Armados; Poblaciones Vulnerables

Instrumento	M	DT	α	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Competencia (EP)	11,20	0,95	0,64
2. Autodeterminación(EP)	10,20	1,40	0,75	0,49 *
3. Inclusión (CO)	14,90	1,30	0,61	0,08	0,11
4. Compromiso (CO)	14,40	2,30	0,66	0,26	0,18	0,33 **
5. Satisfacción (CO)	16,10	2,70	0,87	0,20	0,22	0,33 **	0,50 *
6. Indegrre reconocimiento	51,10	15,10	N/A	-0,11	-0,05	-0,16	-0,40 **	-0,20
7. Outdegree reconocimiento	51,10	23,60	N/A	-0,03	0,11	-0,01	-0,31 **	-0,31 **	0,37 *
8. Indegree preferencia	7,30	6,01	N/A	0,11	-0,01	-0,14	-0,19	-0,27	0,50 *	0,28 **
9. Outdegree preferencia	7,30	7,01	N/A	0,28 **	0,34 *	0,10	-0,04	-0,01	-0,06	0,30 **	0,23
10. Indegree intercambio de información	8,50	6,60	N/A	0,29 **	0,13	-0,05	-0,21	-0,23	0,48 *	0,24	0,71 *	0,38 *
11. Outdegree intercambio de información	8,50	6,30	N/A	0,10	0,31*	0,07	-0,13	-0,10	-0,06	0,24	0,28 **	0,40 *	0,29 **

Variables dependientes y paso	B	β	t	Valor de p	IC95%	Tolerancia	FIV
Paso 1. Empoderamiento psicológico
Competencia	2,003	0,296	2,891	0,006	0,604; 3,401	0,859	1,165
Paso 2. Dimensiones del clima organizacional
Inclusión	-0,279	-0,097	-0,097	0,440	-1,002; 0,443	0,584	1,713
Compromiso	0,466	0,098	0,946	0,350	-0,529; 1,460	0,845	1,184
Satisfacción	-0,209	-0,088	-0,752	0,456	-0,769; 0,351	0,656	1,524
Paso 3. Grados de entrada (indegree)
Red de reconocimiento	0,088	0,203	1,701	0,097	-0,017; 0,193	0,631	1,585
Red de preferencia	0,609	0,562	4,840	0,0001	0,355; 0,863	0,667	1,498

Variables dependientes y paso	B	β	t	p	IC95%	Tolerancia	FIV
Paso 1. Empoderamiento psicológico
Autodeterminación	1,348	0,298	2,048	0,047	0,018; 2,679	0,788	1,269
Paso 2. Dimensiones del clima organizacional
Inclusión	-0,811	-0,291	-1,699	0,097	-1,775; 0,154	0,569	1,758
Compromiso	0,628	0,136	0,959	0,343	-0,695; 1,951	0,827	1,209
Satisfacción	-0,074	-0,032	-0,202	0,841	-0,811; 0,664	0,656	1,525
Paso 3. Grados de salida (outdegree)
Red de preferencia	0,157	0,172	1,154	0,255	-0,118; 0,433	0,748	1,336
Paso 4. Grados de entrada (indegree)
Red de reconocimiento	-0,134	-0,318	-1,901	0,065	-0,277; 0,008	0,593	1,686
Red de preferencia	0,376	0,358	2,193	0,034	0,030; 0,722	0,624	1,603

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I. Ramos-Vidal Facultad de Psicología, Universidad de Sevilla. Calle Camilo José Cela s/n, Sevilla 41018, España. iramos5@us.es