| 42 – Eu sou competente para fazer a unidade de trabalho ser eficaz e produtiva. |
0,836
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| 43 - Eu realizo meu trabalho com a qualidade adequada. |
0,790
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| 30 - Eu tenho me saído bem na execução das tarefas que me são destinadas. |
0,744
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| 17 - Eu sou competente para inovar no meu trabalho. |
0,699
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| 38 - Eu tenho tomado conhecimento das tarefas através de minha iniciativa, observando e fazendo. |
0,691
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| 44 - Eu me esforço para obter as informações de que preciso. |
0,658
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| 22 - Eu poderia ser um bom exemplo de um empregado que representa o que a organização valoriza. |
0,598
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| 15 - Eu tenho dominado as tarefas requeridas pelo meu emprego. |
0,560
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| 8 - Eu sou competente para fortalecer minha unidade de trabalho. |
0,536
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| 9 - Eu tenho objetivos que coincidem com os objetivos desta organização. |
0,437
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| 33 - Eu me sinto aceito e acolhido pelos colegas do meu setor de trabalho. |
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0,828
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| 28 - Eu sinto confiança na maioria dos colegas de trabalho. |
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0,747
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| 23 - Eu sou frequentemente colocado de fora nos grupos de amizade das pessoas desta organização. |
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0,719
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| 7 - Eu sou usualmente excluído dos grupos sociais do dia a dia da organização pelas outras pessoas. |
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0,701
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| 34 - Eu me sinto integrado à organização. |
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0,694
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| 11 - Em meu grupo de trabalho, eu me sinto identificado como um membro da equipe. |
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0,685
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| 2 - Eu não considero nenhum colega de trabalho meu amigo. |
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0,592
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| 13 - Eu acredito que estou sintonizado às prioridades desta organização. |
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0,526
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| 6 - Eu não estou familiarizado com os costumes e hábitos da minha organização. |
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0,344
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| 40 - Eu tenho acesso às informações sobre todos os serviços oferecidos pela organização. |
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0,726
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| 36 - Eu sei os critérios que influenciam as decisões tomadas na organização. |
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0,669
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| 39 - Eu tenho possibilidade de identificar os trâmites burocráticos necessários ao desempenho das minhas tarefas. |
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0,644
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| 35 - Eu sei a quem procurar quando preciso de informações na maioria das situações. |
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0,630
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| 26 - Eu sou conhecido por muita gente na organização. |
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0,583
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| 45 - Eu sei quais as datas que são especialmente significativas e comemoradas tradicionalmente por esta organização. |
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0,583
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| 24 - Eu sou familiarizado com a história de minha organização. |
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0,544
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| 41 - Eu participo das decisões do meu setor de trabalho. |
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0,506
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| 37 - Eu tenho estabelecido metas, objetivos e prazos para mim mesmo. |
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0,505
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| 1 - Eu conheço muito pouco sobre a história anterior do meu setor de trabalho. |
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0,476
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| 16 - Eu sei quais são os objetivos desta organização. |
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0,367
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| 10 - Eu já domino as siglas, abreviações e termos utilizados pelos membros da organização para denominar setores, processos ou tecnologias de trabalho. |
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0,791
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| 25 - Eu compreendo o significado da maioria das siglas, abreviações e apelidos usados no meu trabalho. |
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0,724
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| 14 - Eu compreendo o específico significado das palavras e termos de minha profissão. |
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0,480
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| 19 - Eu não tenho um completo desenvolvimento das habilidades necessárias para o bom desempenho no meu emprego. |
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0,753
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| 21 - Eu não estou preparado para atingir um melhor desempenho no meu emprego. |
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0,724
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| 20 - Eu não tenho uma boa compreensão das normas, intenções e formas de procedimento desta organização. |
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0,689
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| 31 - Minha experiência anterior me ajudou na adaptação ao meu cargo. |
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0,836
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| 32 - Meu9 conhecimentos profissionais me ajudaram na adaptação ao meu cargo. |
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0,683
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| 5 - Eu sei quem são as pessoas mais influentes nas decisões desta organização. |
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0,771
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| 27 - Eu sou capaz de identificar as pessoas mais importantes para garantir que o trabalho seja feito nesta organização. |
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0,534
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| 12 - Eu conheço as tradições enraizadas da organização. |
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0,468
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| 4 - Eu não domino as palavras específicas usadas em meu trabalho. |
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0,719
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| 3 - Eu ainda não aprendi a essência de meu emprego. |
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0,563
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| 29 - Eu apoio os objetivos que são estabelecidos pela organização. |
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0,505
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| 18 - Eu sou capaz de contar alguns aspectos da história de vida dos colegas com quem trabalho junto na organização. |
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0,428
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