42 – Eu sou competente para fazer a unidade de trabalho ser eficaz e produtiva. |
0,836
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43 - Eu realizo meu trabalho com a qualidade adequada. |
0,790
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30 - Eu tenho me saído bem na execução das tarefas que me são destinadas. |
0,744
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17 - Eu sou competente para inovar no meu trabalho. |
0,699
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38 - Eu tenho tomado conhecimento das tarefas através de minha iniciativa, observando e fazendo. |
0,691
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44 - Eu me esforço para obter as informações de que preciso. |
0,658
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22 - Eu poderia ser um bom exemplo de um empregado que representa o que a organização valoriza. |
0,598
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15 - Eu tenho dominado as tarefas requeridas pelo meu emprego. |
0,560
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8 - Eu sou competente para fortalecer minha unidade de trabalho. |
0,536
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9 - Eu tenho objetivos que coincidem com os objetivos desta organização. |
0,437
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33 - Eu me sinto aceito e acolhido pelos colegas do meu setor de trabalho. |
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0,828
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28 - Eu sinto confiança na maioria dos colegas de trabalho. |
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0,747
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23 - Eu sou frequentemente colocado de fora nos grupos de amizade das pessoas desta organização. |
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0,719
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7 - Eu sou usualmente excluído dos grupos sociais do dia a dia da organização pelas outras pessoas. |
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0,701
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34 - Eu me sinto integrado à organização. |
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0,694
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11 - Em meu grupo de trabalho, eu me sinto identificado como um membro da equipe. |
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0,685
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2 - Eu não considero nenhum colega de trabalho meu amigo. |
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0,592
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13 - Eu acredito que estou sintonizado às prioridades desta organização. |
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0,526
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6 - Eu não estou familiarizado com os costumes e hábitos da minha organização. |
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0,344
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40 - Eu tenho acesso às informações sobre todos os serviços oferecidos pela organização. |
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0,726
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36 - Eu sei os critérios que influenciam as decisões tomadas na organização. |
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0,669
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39 - Eu tenho possibilidade de identificar os trâmites burocráticos necessários ao desempenho das minhas tarefas. |
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0,644
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35 - Eu sei a quem procurar quando preciso de informações na maioria das situações. |
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0,630
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26 - Eu sou conhecido por muita gente na organização. |
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0,583
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45 - Eu sei quais as datas que são especialmente significativas e comemoradas tradicionalmente por esta organização. |
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0,583
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24 - Eu sou familiarizado com a história de minha organização. |
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0,544
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41 - Eu participo das decisões do meu setor de trabalho. |
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0,506
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37 - Eu tenho estabelecido metas, objetivos e prazos para mim mesmo. |
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0,505
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1 - Eu conheço muito pouco sobre a história anterior do meu setor de trabalho. |
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0,476
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16 - Eu sei quais são os objetivos desta organização. |
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0,367
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10 - Eu já domino as siglas, abreviações e termos utilizados pelos membros da organização para denominar setores, processos ou tecnologias de trabalho. |
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0,791
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25 - Eu compreendo o significado da maioria das siglas, abreviações e apelidos usados no meu trabalho. |
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0,724
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14 - Eu compreendo o específico significado das palavras e termos de minha profissão. |
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0,480
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19 - Eu não tenho um completo desenvolvimento das habilidades necessárias para o bom desempenho no meu emprego. |
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0,753
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21 - Eu não estou preparado para atingir um melhor desempenho no meu emprego. |
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0,724
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20 - Eu não tenho uma boa compreensão das normas, intenções e formas de procedimento desta organização. |
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0,689
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31 - Minha experiência anterior me ajudou na adaptação ao meu cargo. |
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0,836
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32 - Meu9 conhecimentos profissionais me ajudaram na adaptação ao meu cargo. |
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0,683
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5 - Eu sei quem são as pessoas mais influentes nas decisões desta organização. |
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0,771
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27 - Eu sou capaz de identificar as pessoas mais importantes para garantir que o trabalho seja feito nesta organização. |
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0,534
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12 - Eu conheço as tradições enraizadas da organização. |
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0,468
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4 - Eu não domino as palavras específicas usadas em meu trabalho. |
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0,719
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3 - Eu ainda não aprendi a essência de meu emprego. |
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0,563
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29 - Eu apoio os objetivos que são estabelecidos pela organização. |
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0,505
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18 - Eu sou capaz de contar alguns aspectos da história de vida dos colegas com quem trabalho junto na organização. |
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0,428
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