O significado do declínio organizacional: o caso UFN III

Esta pesquisa buscou descrever as significações das experiências de ex-funcionários da construção da Unidade de Fertilizantes Nitrogenados III em Três Lagoas, MS, a partir do fenômeno de declínio organizacional. A metodologia consistiu de análise documental e entrevistas. Nos resultados organizaram-se as ideias centrais do conteúdo dos relatos em mapas coletivos que representam o esquema cognitivo do declínio organizacional. As conclusões do estudo evidenciam que o fenômeno ainda é muito pouco explorado, especialmente tendo o indivíduo como unidade de análise.

Palavras-chave:
declínio organizacional; experiência dos trabalhadores; Unidade de Fertilizantes Nitrogenados III

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[1] Eveli Freire Vasconcelos: Doutorado, mestrado e graduação em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB). Docente e supervisora de estágio no Curso de Graduação em Psicologia. Experiência em Psicologia, Organizações e Trabalho, atuando principalmente em temas da área: gestão de pessoas, comportamento organizacional. E-mail:evelivasconcelos@yahoo.com.br, Orcid:http://orcid.org/0000-0001-5140-760X