O mito da democracia racial no mercado de trabalho: análise crítica da participação dos afrodescendentes nas empresas brasileiras

RESUMO

Esta pesquisa buscou identificar a participação das diferentes raças nas organizações e em decorrência investigar as oportunidades dos negros em termos de empregabilidade e ascensão profissional em nosso país. Para o atendimento do objetivo estabelecido se desenvolveu uma pesquisa documental com 117 empresas que fazem parte do conjunto das 500 maiores empresas do Brasil. Os resultados apontaram que a democracia racial constitui um mito em nossa sociedade, daí a necessidade de se avançar com as políticas sociais que minimizem as desigualdades entre brancos e negros nos cargos mais relevantes das empresas, pois o processo de produção e reprodução do racismo continua a tolher a ascensão de pessoas negras aos níveis hierárquicos mais elevados. Para a inserção do negro no mercado de trabalho de forma equânime se efetivar, é necessário evoluir de políticas sociais de “boas intenções” para o conceito de práxis e se situar nos marcos de uma sociologia militante ao se estabelecer a conjunção de políticas governamentais afirmativas acompanhadas de práticas que estimulem a diversidade nas empresas e, ao mesmo tempo, denunciem as ideologias que apregoam o mito da democracia racial.

Palavras-chave:
Diversidade; Raça; Políticas afirmativas; Democracia Racial; Mercado de Trabalho