Resumo em Português:

No campo da mudança organizacional, existem contradições fundamentais entre os trabalhos destinados aos práticos e os estudos teóricos e empíricos feitos por pesquisadores acadêmicos. Nosso estudo visa a determinar as divergências fundamentais eritre esses dois approaches, examinar as fontes e avaliar como podemos utilizar os trabalhos de natureza empírica para tirar deles recomendações mais sensatas e mais realistas sobre a maneira como as organizações poderiam negociar a mudança.

Resumo em Francês:

Dans le domaine du changement organisationnel, il existe des contractions fondamentales entre les travaux destinés aux praticiens el les études théoriques et empiriques menées par des chercheurs universitaires. Notre étude vise à déterminer les divergences fondamentales entre ces deux approches, à en examiner les sources el à évaluer comment nous pouvons utiliser les travaux de nature empirique pour en tirer des recommandation plus sensées et plus réalistes sur la façon dont les organisations pourraient négocier le changement.

Resumo em Português:

Este trabalho apresenta uma revisão da evolução do pensamento gerencial e das "collaboration technologies". Esta revisão mostra que o "gap" entre as idéias gerenciais e a funcionalidade presente nas "collaboration technologies" tem diminuído firmemente desde o final dos anos 60, abrindo novas oportunidades para os criadores e integradores dessas tecnologias, assim como para as empresas que as utilizam. As idéias gerenciais precederam e provavelmente impulsionaram o desenvolvimento e uso das "collaboration technologies" até o início dos anos 90. Esta situação foi revertida desde meados dos anos 90 devido a circunstâncias relacionadas ao advento da W.W.W. Uma advertência associada com esta nova situação refere-se às dificuldades que as empresas têm de atingir uma vantagem competitiva, particularmente se elas usam tecnologia padrão, que também estão disponíveis para suas competidoras. Da perspectiva da gerência tradicional, isto corresponde a "colocar o carro na frente dos bois". Nós argumentamos que para vencer estas dificuldades, as empresas devem implantar um novo modelo gerencial em seus quadros. Baseado nos resultados de projetos de reconfiguração dos processos empresariais envolvendo mais de 10 empresas na Região Metropolitana da Filadélfia, nós damos um primeiro passo no sentido do desenvolvimento de um modelo gerencial genérico que leva em conta as características das modernas "collaboration technologies".

Resumo em Inglês:

This paper presents a historical review of the evolution of management thinking and collaboration technologies. This review shows that the gap between management ideas and the functionality available in collaboration technologies has been steadily narrowing since the late 1960s, opening up new opportunities for developers and integrators of these technologies as well as companies that use them. Management ideas have preceded and likely driven the development and use of collaboration technologies up until the early 1990s. This situation has been reversed since the mid-1990s due to circumstances related to the advent of the World Wide Web. One caveat associated with this new state of affairs is that it makes it difficult for companies to achieve or sustain a competitive advantage in their industries, particularly if they use standard technologies that are also available to their competitors. From a traditional management perspective, this is the equivalent to placing the "cart in front of the horses", so to speak. We argue that, to overcome difficulties associated with this situation companies need to instill a new management model into their management ranks. Based on the results of business process redesign projects involving over 10 companies in the Philadelphia Metropolitan Region, we provide a first step toward the development of a generic management model that takes advantage of features of modern collaboration technologies.

Resumo em Português:

No presente trabalho procura-se analisar as mudanças estruturais ocorridas na Embraco - Empresa Brasileira de Compressores, no período de 1989 a À 1 1997, a partir da adoção de estratégias de internacionalização. Observou-se três distintas estratégias de internacionalização durante o processo de internacionalização da Embraco: período exportador, presença internacional com unidades comerciais e financeiras, e investimento em unidades fabris no exterior. A adoção dessas estratégias provocou adaptações internas no nível de complexidade estrutural e na integração normativa, em três momentos específicos, em consonância com o tipo de estratégia de internacionalização em curso. O aumento da complexidade deu-se por meio da criação de novos cargos e pela implantação de projetos de reestruturação organizacional. Os efeitos na integração normativa ocorreram pela adoção de mecanismos de socialização vinculados a: disseminação de valores, transferência de pessoal, comunicação entre as unidades, programas de intercâmbio e de treinamento, e job rotation.

Resumo em Inglês:

This paper examines changes in the dimension of complexity of organizational structure and also in the mechanisms of normative integration as resulting il from the internationalization process of Embraco - a Brazilian company running business in manufacturing compressors. It was observed three basic strategies in the process of internationalization of Embraco, during a nine years period: from 1989 to 1997. These three basic strategies encompass diverse circumstances during company's internationalization process which have affected its structural configuration mainly through job creation and through implementation of organizational reestructuring projects. In terms of normative integration, changes took place through improvement of existing mechanisms of socialization, such as: values dissemination programs, employees transfer, communication among organizational units, interchange programs, and job rotation. It is concluded that modifications in the structural configuration of Embraco have followed strategy changes in the process of internationalization of the company.

Resumo em Português:

este artigo as autoras procuram analisar a evolução do mercado de trabalho formal j%j no Pólo Petroquímico gaúcho, especialmente face às transformações que vêm ocorendo a partir do processo de reestruturação produtiva, com a incorporação de modernas tecnologias organizacionais, gerenciais e industriais. A escolha pelo ramo petroquímico, e mais especificamente o pólo gaúcho, deu-se em função da pouca atenção que vem sendo dirigida às transformações nas indústrias de processo contínuo e pela importância deste segmento da indústria gaúcha. Utilizou-se para o levantamento das informações relativas ao presente estudo os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), ambos do Ministério do Trabalho. Os dados foram analisados em um período de 10 anos, compreendido entre 1986 e 1996, de forma a permitir a análise da evolução desse mercado de trabalho e a traçar comparações entre os anos e as variáveis idade, grau de instrução, remuneração média e tempo de serviço.

Resumo em Inglês:

In this paper the authors try to analyse the evolution of the formal work market at the Pólo Petroquímico located in the state of Rio Grande do Sul. It concerns speciallythe transformation that has been occurring because of the process of productive reorganization with the use of new organizational, managerial and industrial technologies. The choice of the petrochemical branch and more specifically the pole located in Rio Grande do Sul was due to the little attention given to the transformation in the industries of continuous process and to the importance of this branch of the industry in the state of Rio Grande do Sul. The information concerning this study were gathered from the RAIS - Relação Anual de Informações Sociais (Annual List of Social Information) and from CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (General Registration of Employees and Unemployees), which are both part of the Ministry of Labor. The data were studied in a period of 10 years, from 1986 to 1996, in a way it could allow the analysis of the evolution of this market and the comparison among different years, ages, level of instruction, average salaries and length of service.

Resumo em Português:

Este artigo apresenta o debate atual sobre o mundo do trabalho (ANTUNES, OFFE, SCHAFF, GUERRA, IDE & CORDELL, MATTOSO), tendo como foco central o impacto da informática nos processos de trabalho. Entre outros temas, a centralidade do trabalho no cotidiano dos indivíduos é analisado no âmbito deste texto. Finalmente, são analisadas as implicações das novas tecnologias e dos fatores intrínsecos do trabalho (controle, cargas, identidade) na saúde psíquica dos trabalhadores.

Resumo em Inglês:

This article presents the current debate ON the world of the work (ANTUNES, OFFE, | SCHAFF, GUERRA, IDE & CORDELL, MATTOSO), It focus on the impact of the use of ,11, computer in the work in the process of labor.The article analyses, among others subjects, the main importance of work in the individuals lives. Finally, the implications of the new technologies are analyzed as well as the intrinsic factors of the work (control, loads, identity) in the workers' psychic health.

Resumo em Português:

Este trabalho tem por objetivo discutir o conceito de competitividade levando-se em consideração aspectos institucionais relevantes. Para tanto, procedeu-se uma revisão de trabalhos que discutem o conceito de um ponto de vista estritamente econômico e seus limites num contexto de transformação do mundo atual. Face à reorganização de mercados e às novas fontes de vantagens competitivas, abre-se a perspectiva de se trabalhar com um conceito mais amplo que possibilite uma articulação entre economia e organização social. Embora de menor poder operacional, essa perspectiva oferece alternativa para análise de novas fontes da competitividade, tais como aspectos culturais, institucionais e geográficos.

Resumo em Inglês:

This paper aims to discuss the concept of the competitiviness being taken I into consideration important institucional aspects. To do so a review of studies that discuss the concept strictly from an economic point of view and their limits in a context of transformation of the current world. Due to markets reorganization and to the new sources of competitiveness, the perspective of working with a wider concept that facilitates an articulation between economy and social organization opens up. Although of smaller operational power, that perspective offers alternative for analysis of the new competitiveness sources, as cultural, institutional and geographic aspects.

Resumo em Português:

Conciliar flexibilidade, eficiência, eficácia e efetividade é o desafio organizacional nesta virada do século. Para fazer frente ao novo ambiente as instituições privadas lançam mão das mais variadas estratégias, a exemplo das alianças corporativas, incluindo as fusões e as incorporações. Ajustando-se ao novo cenário reformam-se, também, as estruturas do Estado e adotam-se novas práticas de gestão. Dos governos espera-se uma administração gerencial semelhante às práticas corporativas, comprometida com as demandas dos cidadãos - os "clientes" do setor público. Escrito na forma de um ensaio, este trabalho tem por objetivo sugerir um novo, inusitado, porém, complementar, encaminhamento para os debates sobre a reforma do Estado: a incorporação e a fusão de municípios. Inusitado porque contrário à prática generalizada e dominante da criação de municípios através do desmembramento. Apoiado na literatura, o texto apresenta as origens e as causas da criação de municípios, assim como, as causas e as vantagens proporcionadas pelas alianças corporativas. A proposição sugerida decorre da constatação de que inexistem, atualmente, as causas primeiras que deram origem às unidades municipais, as quais, se artificialmente mantidas (através do veio político) contribuem para a rigidez, ineficiência, ineficácia e não efetividade da ação governamental, portanto, no sentido contrário à trajetória exitosa observada no ambiente corporativo.

Resumo em Inglês:

The organizational challenge at the turn of the century is to conciliate flexibility, efficiency and effectiveness. In this new environment, private institutions use many different strategies, as do corporate alliances, including amalgamations and mergers. The adjustment also involves the structures of the State, as well as its management practices. It is said that governments are expected to practice managerial administration similar to corporate practices, committed to the demands of the citizens - the "customers" of the public sector. Written in the form of an essay, this work aims to suggest a new, unusual, but complementary way to address debates on State reform; the merger and amalgamation of municipalities. This is unusual because it is contrary to the widespread practice of creating new municipalities by dividing existing ones. Supported in literature, the text presents the origins and reasons why municipalities were created, as well as the causes and the advantages of corporate alliances. The suggested proposition is a result of the finding that, since the original causes which gave rise to the municipal units no longer exist, if the municipalities are maintained (by political means) they will contribute to the rigidity, inefficiency, inefficacy and non effectiveness of government action, thus going against the trend observed in the corporate environment.

Resumo em Português:

Pretende-se argumentar que as premissas subjacentes à lógica das reestruturações das corporações limitam a consecução de propostas de responsabilidade social il corporativa no meio acadêmico e empresarial ao seu sentido instrumental. Para tal discussão, será apresentada a questão contemporânea da reestruturação de corporações em um mercado globalizado e premissas subjacentes. Também abordar-se á o aspecto da crescente importância de investidores institucionais na presente onda de fusões, aquisições e alianças entre empresas no contexto da globalização dos mercados, principalmente sob o drive do capital financeiro transnacional, ilustrando-se o caso do setor siderúrgico de aços planos brasileiro. A literatura investigada sobre responsabilidade social corporativa será analisada diante desse contexto.

Resumo em Inglês:

The main argument of this paper is that, within the context of corporate reestructuring, if considerations about corporate social responsibility are constrained by the dominant economic logic of net present value calculation.Firstly, the literature on corporate social responsibility will be reviewed, showing its main theoretical approaches: the normative and the instrumental approaches. It's proposed that the business orientation on stakeholder relations will indicate whether the normative or instrumental use of corporate social responsibility is considered when deciding on corporation reestructuring.

Resumo em Português:

A gestão participativa vem sendo legitimada nas últimas décadas e o ápice desta legitimação ocorreu no Habitat II, em 1996. Neste fórum, as vantagens gerenciais e sociais da participação popular foram destacadas, tendo sido esta prática recomendada amplamente. Esta legitimação significa concretamente que avanços democráticos estão no horizonte, mas ela favorece também a manipulação política, pois processos burocráticos e oportunistas são divulgados como práticas participativas. Deste modo, é importante neste momento trazer o debate para a experiência concreta, estabelecendo critérios e propondo metodologias. Atualmente, os maiores desafios das práticas participativas são as dificuldades de sua implementação continuada, principalmente junto à população excluída. Uma população que interiorizou o estigma da pobreza - de incapacidade e dependência - que encontra entraves cognitivos à participação e que é inexperiente em termos de democracia direta, terá dificuldades em envolver-se num processo participativo. É preciso uma etapa anterior que supere estes entraves. Uma política de incentivo à participação popular se coloca assim como uma necessidade e neste texto discutir-se á algumas das bases teóricas e metodológicas necessárias para a concepção de uma tal política.

Resumo em Inglês:

The participative management has been legitimated in the last decades reaching its maximum at the Habitat II Conference, in 1996. A The popular participation has advantages encouraging democratization but processes such as political manipulation has been found. Thus, it is necessary to deepen the debate in order to establish criteria and methods. The main challenges of the participation practices lie in envolving the excluded masses due to the stigma of poverty characterized by lack of ability and dependence. This article ains to discuss the theoretical and methodological basis to establish a popular participation policy.

Resumo em Português:

o contexto da globalização e da Reforma do Estado, as comunidades, socialmente, têm recuperado protagonismo, mesmo que seja para tentar proporcionar o que os Estados nação têm falhado em resolver, o que na América Latina poderíamos resumir nestas palavras: condições de cidadania. Com base neste pressuposto este trabalho analisa os conselhos municipais em Salvador (Bahia) como instrumento de desenvolvimento local implicado com a participação cidadã. Retomamos as teorias da Reforma do Estado à luz das teorias de gênero, onde a autonomia constitui-se como uma questão chave ainda não resolvida, e analisamos também a contribuição das mulheres para que os conselhos sejam espaços de construção da cidadania e de democracia participativa. A análise deste trabalho está baseada, fundamentalmente, nos depoimentos dos entrevistados, membros dos Conselhos de Saúde, Assistência Social, Educação, Emprego, Criança e Adolescente, e Conselho da Mulher, bem como nas observações de suas reuniões.

Resumo em Inglês:

In the context of globalization and State reform, the communities, socially, have covered protagonism, even to provide what nation-states have failed on providing, that in Latinoamerica we could resume on these words: conditions of citezenship. Based on this pressuposição, the article analyses the municipal councils in Salvador as an instrument of local development envolved with citizen participation. We retake the State reform theories brightened by the gender theories, where authonomy is a key question not resolved yet, and we also analyse women contribution to the construction of citizenship and participative democracy on the municipal councils. The analyse of this work is based basically on the interviewed declarations: members of the Health, Social Assitance, Education, Employment and Rent, Childand Adolescent, and Woman municipal councils, as well as meetings observations.