Acoso moral se ha convertido en una discusión común en el mundo del trabajo. Teniendo en cuenta el aumento de las denuncias de esta práctica, un estudio cuantitativo se realizó para investigar la prevalencia de acoso moral en estudiantes universitarios trabajadores y verificar cuales son las características biosociodemográficas y laborales más frecuentes en el grupo de trabajadores víctimas de acoso moral. La muestra abarcó a 457 estudiantes que trabajan en el área metropolitana de Porto Alegre/RS, utilizando un cuestionario Biosociodemográfico y Laboral y el Negative Acts Questionnaire (QAN). Se encontró que el 89,3% de los encuestados tenía una puntuación de acoso moral de acuerdo con la QAN – medición objetiva. De acuerdo con la medida subjetiva, el 11,2% de los participantes dijo haber experimentado acoso moral. Puede contener altos niveles de práctica de actos hostiles en el trabajo, a menudo visto como actitudes comunes y normales en el ambiente de trabajo. Así, llegamos a la conclusión de que es necesario buscar alternativas para superar este problema, que ya afecta una parte significativa de los trabajadores.
asedio moral; trabajo; violencia; salud