Macrocontexto institucional |
Contexto industrial |
Intensidade do uso de mão de obra, valor distribuído ao longo da cadeia produtiva, elasticidade da demanda, legitimidade e polos regionais. |
Proposição 1. A incidência da escravidão contemporânea se concentra em setores com mão de obra intensiva e não especializada, que capturam pouco valor na cadeia produtiva e enfrentam problemas de legitimidade; incentivará a adoção do trabalho escravo pelos empreendimentos. |
Proposição 1a. Efeitos podem ser moderados pela intervenção ao longo da cadeia produtiva. |
Contexto socioeconômico |
Pobreza, nível de desemprego, nível educacional. |
Proposição 2. Quanto as condiçoes socioeconomicas e geograficas do empreendimento, a exploragao do trabalho escravo acontece em contextos de alto desemprego, pobreza cronica e baixa escolaridade; incentivarao a adogao do trabalho escravo pelos empreendimentos. |
Proposição 2a. O acesso ao crédito acessível pode moderar essas condições. |
Contexto geográfico |
Isolamento e distanciamento geográfico, psicológico, político e físico dos trabalhadores da sua residência de origem. |
Proposição 3. A existencia de condições de isolamento geográfico do negócio, somada ao isolamento psicológico, político e físico dos trabalhadores, incentivara a adoção do trabalho escravo pelos empreendimentos. |
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Contexto cultural |
Tradição e crenças religiosas entrelaçadas com desigualdades sociais. |
Proposição 4. Um contexto cultural que reforça desigualdades e naturaliza relações de trabalho coercitivas incentivara a adoção do trabalho escravo pelos empreendimentos. |
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Contexto regulatório |
Governo e iniciativa privada demonstram fraca governança e pouca atenção em relação as questões da escravidão. |
Proposição 5. A existência e eficiencia do contexto regulatório impõe sanções a exploração de mão de obra em condições análogas á escravidão; incentivarão a adoção do trabalho escravo pelos empreendimentos. |
Proposição 5a.Esse efeito pode ser moderado pelo desenvolvimento de regulação privada e pública. |
Microcontextode habilidades de gestão para a escravidão |
Capacidade e habilidade para exploração e isolamento |
Rotinas de trabalho com emprego de violencia física e psicológica.Escravidão por dívida. Distorções na contabilidade. Cadeia de suprimentos compreende diferentes estagios em multiníveis, alguns fora do mercado formal. Construção de rede de intermediarios que atua na clandestinidade de maneira coordenada, cooperada e confiavel. |
Proposição 6. A capacidade e habilidade para exploração e isolamento mediam a relação entre as condições externas e a adoção de praticas de escravidão. |
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Capacidade para sustentar e compartilhar |
Legitimação moral: aceitação mínima do campo institucional em torno da organização, incluindo empregados não escravos, trabalhadores escravizados, clientes e comunidade local, por meio de comunicação persuasiva que legitime, socialize essa cultura organizacional Manutenção do domínio: operadores da escravidão empregam metodos ilegais para legitimar suas atividades e dividir os riscos com atores fora do mercado. |
Proposição 7. A capacidade para sustentar e compartilhar a cultura organizacional para a escravidão media a relação entre as condições externas e a adoção de praticas de escravidão. |
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