EXIGÊNCIAS MENTAIS E PROSPERIDADE DOS TRABALHADORES MAIS VELHOS: O PAPEL DA CAPACIDADE PARA O TRABALHO

Sousa, Inês C.; Baltazar, Daniela

doi:10.1590/S0034-759020240102

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ARTIGOS • Rev. adm. empres. 64 (1) • 2024 • https://doi.org/10.1590/S0034-759020240102 copiar

EXIGÊNCIAS MENTAIS E PROSPERIDADE DOS TRABALHADORES MAIS VELHOS: O PAPEL DA CAPACIDADE PARA O TRABALHO

Exigencias mentales y prosperidad de los trabajadores mayores: El papel de la capacidad laboral

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

RESUMO

O envelhecimento da população ativa e as crescentes exigências mentais no trabalho representam um desafio para a sustentabilidade da vida profissional e para a competitividade das organizações. A investigação tem-se debruçado sobre a prosperidade no trabalho como um proxy da sustentabilidade de carreira, particularmente na sua fase final. No entanto, pouco ainda se sabe sobre os mecanismos subjacentes às relações entre prosperidade e seus antecedentes. O objetivo deste estudo é examinar o papel mediador da capacidade para o trabalho na relação entre as exigências mentais do trabalho e a prosperidade no grupo dos trabalhadores mais velhos. Uma amostra de 163 trabalhadores respondeu a um questionário on-line. Os resultados suportam a hipótese de mediação, mas o efeito direto das exigências mentais na prosperidade não foi significativo, o que enfatiza a importância da capacidade para o trabalho. As implicações teóricas e práticas são discutidas.

Palavras-Chave:
exigências mentais; capacidade para o trabalho; prosperidade no trabalho; trabalhadores mais velhos; envelhecimento

Modelos	χ ²	gl	p	χ²/gl	CFI	TLI	RMSEA	SRMR
Modelo dos 3 fatores (modelo base)	229,45	162	< 0,001	1,42	0,97	0,96	0,05	0,06
Modelo de 2 fatores^a a Exigências mentais e capacidade para o trabalho combinadas num único fator, prosperidade no trabalho como segundo fator	499,57	164	< 0,001	3,05	0,83	0,80	0,11	0,16
Modelo de 2 fatores^b b Exigências mentais e prosperidade no trabalho combinadas num único fator, capacidade para o trabalho como segundo fator	362,49	164	< 0,001	2,21	0,90	0,88	0,09	0,20
Modelo de 2 fatores^c c Capacidade para o trabalho e prosperidade no trabalho combinadas num único fator, exigências mentais como segundo fator	274,88	164	< 0,001	1,68	0,94	0,93	0,07	0,10
Modelo de 1 fator (teste de Harman)	572,89	165	< 0,001	3,47	0,79	0,76	0,12	0,20

Construto	FC	IC 95% FC	VME	IC 95% VME
Exigências mentais	0,865	0,770-0,926	0,519	0,363-0,676
Capacidade para o trabalho	0,838	0,717-0,915	0,573	0,410-0,732
Prosperidade no trabalho	0,848	0,647-1,005	0,742	0,490-1,011

			HTMT
Construto	VMP	√ VME	1	2
1. Exigências mentais	0,048	0,720
2. Capacidade para o trabalho	0,260	0,756	0,215
3. Prosperidade no trabalho	0,260	0,861	0,167	0,510

Variável	M	DP	1	2	3	4	5
1. Exigências mentais	3,44	0,85
2. Capacidade para o trabalho	3,51	0,74	-0,22^{^**}
3. Prosperidade no trabalho	4,89	1,08	-0,18^{^*}	0,51^{^***}
4. Idade	52,80	5,94	-0,07	-0,08	0,17^{^*}
5. Género^a a Feminino - 0, Masculino - 1	0,36	0,48	-0,10	0,18^{^*}	0,04	0,04
6. Educação^b b Sem Ensino Superior - 0, Com Ensino Superior - 1	0,59	0,49	-0,03	0,17^{^*}	0,03	0,00	-0,07

	Capacidade para o trabalho			Prosperidade no trabalho
Variável	β	EP	IC 95% BC	β	EP	IC 95% BC
Modelo 0
Variáveis de controlo
Idade	-0,05	0,09	-0,235; 0,135	0,21	0,09	0,021; 0,371
Género	0,21	0,08	0,060; 0,364	-0,01	0,08	-0,177; 0,136
Educação	0,23	0,08	0,080; 0,372	0,02	0,08	-0,138; 0,185
	R² = 0,10			R² = 0,04
Modelo 1
Efeito direto
Exigências mentais	-0,25	0,10	-0,423; -0,044	-0,04	0,08	-0,193; 0,118
Capacidade para o trabalho				0,71	0,07	0,568; 0,827
Efeito indireto
Exigências mentais				-0,18	0,07	-0,320; -0,032
Efeito total
Exigências mentais				-0,21	0,10	-0,410; -0,010
Variáveis de controlo
Idade	-0,06	0,10	-0,245; 0,133	0,24	0,07	0,111; 0,368
Género	0,21	0,08	0,053; 0,353	-0,18	0,07	-0,311; -0,050
Educação	0,22	0,08	0,055; 0,361	-0,15	0,17	-0,273; -0,014
	R² = 0,15			R² = 0,52

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[1] *Autora correspondente