| Adaptabilidade |
Capacidade ou disposição para mudar, para se adequar a diferentes condições |
| Disponibilidade |
Qualidade ou condição de alguém aberto a influências e ideias |
| Consciência |
Internalização da importância da inclusão e do respeito pelos valores éticos, preservação, desenvolvimento sustentável e qualidade de vida. |
| Colaboração |
Trabalhar com outras pessoas ou organizações para criar ou alcançar algo em comum. |
| Comprometimento |
Estado ou qualidade de ser dedicado a uma causa ou atividade. Uma forte motivação para realizar esforços para alcançar os objetivos e valores da organização |
| Comunicação |
Processo de mão dupla para alcançar entendimento mútuo, no qual os participantes não apenas trocam informações, notícias, ideias e sentimentos, mas também criam e compartilham significados. |
| Preocupação |
Prestar atenção à implementação de mecanismos que estimulam a produção o consume e o desenvolvimento sustentável. |
| Melhoramento contínuo |
Desejo de tornar os resultados melhores, mais eficientes e eficazes. |
| Diversidade |
Característica de uma força de trabalho mesclada, oferecendo uma ampla gama de habilidades, experiências, conhecimentos e forças. |
| Eficácia |
Alcançar os resultados desejados da melhor forma possível, de modo que a organização utilize seus recursos de maneira inteligente e racional. |
| Engajamento com os ecossistemas de negócios |
Estar aberto a participar de ecossistemas de negócios e se associar a vários tipos de empresa, a fim de criar uma relação em constante evolução, na qual cada entidade é flexível e adaptável para sobreviver |
| Ética |
Conjunto de crenças sobre o que é moralmente certo e errado. O pressuposto fundamental do comportamento humano sob o qual as decisões de gestão dos recursos naturais devem visar ao consumo presente, sem prejuízo para as gerações futuras. |
| Orientação para o futuro |
Planejamento para o futuro, antes de agir. Possuir uma visão de longo prazo. |
| Humanitário |
Indivíduo que deseja o bem da humanidade. Estar envolvido ou ligado à melhoria da vida das pessoas e à redução do sofrimento. |
| Impacto |
O poderoso efeito ou influência que algo produz em uma situação, pessoa, organização, sociedade ou no meio-ambiente. Impacto positivo em diferentes áreas (econômica, social e ambiental). |
| Inovação |
Criação e implementação de novas ideias que podem ser aplicadas a produtos/serviços, processos, modelos de negócio e cadeias de valor. |
| Longevidade |
A durabilidade de algo. Aumento da vida útil do produto. |
| Abertura |
Capacidade de ouvir comentários, feedback, preocupações e novas ideias, receber críticas e se engajar em diálogos. |
| Proximidade |
Investimento em uma relação positiva com os diferentes stakeholders da organização. |
| Resiliência |
Capacidade de retornar ao seu estado original após ser perturbado. |
| Responsabilidade |
Aceitar responsabilidade pelas próprias ações, admitir erros e aprender com eles. Considerar os interesses da sociedade, assumir o impacto das próprias atividades sobre os clientes, fornecedores, funcionários, acionistas, comunidades e outros stakeholders, bem como sobre o meio-ambiente. |
| Compartilhamento |
Compartilhar informações, ideias, sugestões e experiências relevantes com fornecedores, instituições de pesquisa, centros de tecnologia, universidades, usuários, sociedade e outras organizações. |
| Sustentabilidade |
Atender às necessidades atuais sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender suas próprias necessidades. Proporcionar, simultaneamente, benefícios econômicos, sociais e ambientais. |
| Sinergia |
Capacidade potencial de organizações individuais ou grupos de ser mais bem sucedidos ou produtivos como resultado da coesão e dos esforços mútuos em torno de um objetivo comum. |
| Inovação sistêmica |
Conjunto interconectado de inovações, onde cada um influencia o outro, com inovação tanto nas partes do sistema quanto nas formas como elas interagem. |
| Pensamento sistêmico |
Compreensão das relações de interdependência entre os vários componentes que constituem a organização, bem como o ambiente com o qual eles interagem. |
| Transparência |
Situação em que as atividades são conduzidas abertamente, sem segredos, de modo que as pessoas possam confiar que elas são justas e honestas. |
| Redução de resíduos |
Minimização dos resíduos na fonte, a fim de reduzir a quantidade que precisa ser tratada e descartada, o que geralmente se consegue com um melhor design de produto e/ou gestão de processos. |
| Receptivo |
Algo ou alguém que convida ou atrai por suas características. |
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