ANTECEDENTES DO ENGAJAMENTO NO TRABALHO DOS DOCENTES DE ENSINO SUPERIOR NO BRASIL

MERCALI, GABRIELE D.; COSTA, SILVIA G.

GABRIELE D. MERCALI Correspondências sobre este artigo devem ser enviadas para Gabriele D. Mercali, Rua Washington Luiz, 855, Centro Histórico, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil, CEP 90010-460. E-mail: gabi_mercali@hotmail.com

Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Porto Alegre, RS, Brazil.

Gabriele D. Mercali, Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS); e Silvia G. da Costa, Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Gabriele D. Mercali é agora doutoranda da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS); e Silvia G. da Costa é agora professora do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

https://orcid.org/0000-0002-9474-315X

SILVIA G. COSTA

Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Porto Alegre, RS, Brazil.

Gabriele D. Mercali, Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS); e Silvia G. da Costa, Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Gabriele D. Mercali é agora doutoranda da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS); e Silvia G. da Costa é agora professora do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

https://orcid.org/0000-0002-4842-2654

Correspondências sobre este artigo devem ser enviadas para Gabriele D. Mercali, Rua Washington Luiz, 855, Centro Histórico, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil, CEP 90010-460. E-mail: gabi_mercali@hotmail.com

Gabriele D. Mercali, Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS); e Silvia G. da Costa, Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

Gabriele D. Mercali é agora doutoranda da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS); e Silvia G. da Costa é agora professora do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

Variáveis	Especificações	N (Percentual)	Média/DP
Sexo	Feminino	260 (51,4%)
Sexo	Masculino	239 (47,2%)
Idade			46,81 anos ±10,71
Estado Civil	Solteiro(a)	91 (18,0%)
Estado Civil	Casado(a)	340 (67,2%)
Número de filhos			1,8 filhos ±0,76
Regime de trabalho	Dedicação exclusiva	300 (59,2%)
	40 horas	91 (18,0%)
	20 horas	34 (6,7%)
	Horista	60 (11,9%)
Região do Brasil	Sul	248 (49,0%)
	Sudeste	91 (18,0%)
	Centro-oeste	42 (8,2%)
	Nordeste	67 (13,3%)
	Norte	42 (8,3%)
Grandes áreas Capes	Humanidades	234 (46,2%)
	Ciências exatas, tecnológicas e multidisciplinar	108 (21,4%)
	Ciências da vida	133 (26,3%)

Dimensão	Itens	Média	DP
Dedicação	Eu considero meu trabalho cheio de significado e propósito.	5,20	0,962
	Sou entusiasmado com meu trabalho.	5,06	1,051
	Meu trabalho me inspira.	5,11	1,036
Dedicação	Tenho orgulho do trabalho que realizo.	5,49	0,874
	Para mim o meu trabalho é desafiador.	5,18	0,971
	Dimensão	5,21	0,829
Concentração	O tempo voa enquanto estou trabalhando.	5,19	0,983
	Quando estou trabalhando, esqueço tudo ao meu redor.	4,74	1,177
	Sinto-me feliz quando estou intensamente envolvido no trabalho.	5,19	1,007
	Eu fico absorvido com meu trabalho.	5,16	0,946
	Sinto-me tão empolgado que me deixo levar quando estou trabalhando.	4,73	1,191
	É difícil desligar-me do meu trabalho.	4,28	1,492
	Dimensão	4,88	0,832
Vigor	No meu trabalho, sinto que estou cheio de energia.	4,61	1,044
	No meu trabalho, sinto-me forte e cheio de vigor.	4,77	1,083
	Tenho vontade de ir para o trabalho quando levanto de manhã.	4,63	1,278
	Eu posso me manter trabalhando por períodos de tempos muito longos.	5,06	1,082
	Eu consigo me adaptar mentalmente às situações difíceis no meu trabalho.	4,69	1,090
	Em relação ao meu trabalho, sou persistente mesmo quando as coisas não dão certo.	4,87	1,037
	Dimensão	4,77	0,854
Engajamento	Média geral	4,94	0,781

Dimensão	Faixa etária laboral
Dimensão	Percentil (18 a 28 anos)	Percentil (29 a 39 anos)	Percentil (Mais de 40 anos)
Dedicação	70 e 75	65	40
Concentração	75 e 80	60	55
Vigor	40 e 45	55	40
Engajamento geral	45	55	45

Demandas	Instituição	Média	DP	t	p^* * p < 0,05.
Meu trabalho requer muita atenção e concentração.	Públicas Privadas	5,23 5,40	0,898 0,741	-2,316	0,021
Meu trabalho é fisicamente exigente.	Públicas Privadas	3,24 3,64	1,598 1,586	-2,681	0,008
As condições físicas do local onde trabalho (luz, temperatura, segurança, material) são adequadas para as tarefas que realizo.	Públicas Privadas	3,60 4,72	1,687 1,238	-8,455	0,000
Considero o ritmo das mudanças no meu trabalho acelerado.	Públicas Privadas	3,02 3,56	1,586 1,613	-3,659	0,000
Considero lenta a implementação de mudanças no meu trabalho.	Públicas Privadas	3,51 2,74	1,786 1,808	4,585	0,000
Concordo com as mudanças que estão ocorrendo na minha organização.	Públicas Privadas	3,28 3,78	1,415 1,451	-3,722	0,000
Fui exposto a algum tipo de assédio moral ou sexual no trabalho nos últimos 12 meses.	Públicas Privadas	1,46 0,91	2,155 1,693	3,134	0,002
Há conflitos pessoais entre os membros de minha equipe de trabalho.	Públicas Privadas	3,08 2,39	2,129 1,981	3,508	0,000
Sinto-me bem com a cultura organizacional da empresa em que trabalho.	Públicas Privadas	3,32 4,17	1,759 1,532	-5,570	0,000

Recursos	Instituição	Média	DP	t	p^* * p < 0,05.
Posso contar com meus colegas de trabalho para me ajudar ou dar apoio quando preciso.	Públicas Privadas	3,76 4,48	1,499 1,396	-5,241	0,000
Sinto que meu trabalho é reconhecido e valorizado pelo meu supervisor/superior.	Públicas Privadas	3,87 4,44	1,714 1,427	-3,970	0,000
Sinto facilidade em trabalhar com minha equipe.	Públicas Privadas	4,17 4,61	1,368 1,225	-3,615	0,000
Coopero efetivamente com minha equipe de trabalho.	Públicas Privadas	4,83 5,09	1,153 0,957	-2,670	0,008
Consigo entregar a qualidade de trabalho que é esperada pelas pessoas em minha organização.	Públicas Privadas	4,85 5,03	1,090 0,881	-1,966	0,050
Sinto reconhecimento em meu trabalho (por colegas, cidadãos, alunos).	Públicas Privadas	4,32 4,83	1,436 1,104	-4,419	0,000
Tenho todas as ferramentas (equipamentos, instrumentos, softwares) de que preciso para realizar meu trabalho adequadamente.	Públicas Privadas	3,32 4,44	1,604 1,468	-7,683	0,000
Sou informado adequadamente dos acontecimentos na organização.	Públicas Privadas	3,55 3,94	1,509 1,447	-2,845	0,005
A forma de gerenciamento de minha instituição é confiável.	Públicas Privadas	3,59 4,28	1,689 1,496	-4,673	0,000
Em minha opinião, as regras e os procedimentos no trabalho são aplicados de modo correto e justo.	Públicas Privadas	3,29 3,88	1,546 1,422	-4,145	0,000
As atividades que realizo são condizentes com minha remuneração.	Públicas Privadas	3,66 4,30	1,792 1,426	-4,352	0,000
Meus valores pessoais estão alinhados com os da organização para a qual trabalho.	Públicas Privadas	4,14 4,71	1,512 1,346	-4,212	0,000
Recebo feedback (de colegas, alunos, líderes) sobre como faço meu trabalho.	Públicas Privadas	3,76 4,28	1,497 1,458	-3,750	0,000
Sempre aprendo coisas novas no trabalho.	Públicas Privadas	4,86 5,09	1,180 1,112	-2,124	0,034

[1] Correspondências sobre este artigo devem ser enviadas para Gabriele D. Mercali, Rua Washington Luiz, 855, Centro Histórico, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil, CEP 90010-460. E-mail: gabi_mercali@hotmail.com

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RESUMO

Objetivo:

Originalidade/valor:

Design/metodologia/abordagem:

Resultados: