RESUMO
Este trabalho objetivou caracterizar o perfil comportamental de operadores de harvester, visando auxiliar o gestor florestal na seleção, promoção e formação de novas equipes de trabalho. O estudo foi realizado em uma empresa florestal localizada na região Centro-Oeste, Brasil, a partir de uma amostra de 20 operadores de harvester sem experiência anterior na função. Foi utilizada uma ferramenta de avaliação de perfil comportamental, que é um sistema de gestão que caracteriza o perfil baseado nas competências comportamentais, utilizado inicialmente no desenvolvimento do perfil de referência do operador de harvester de alto desempenho. Em seguida, foi caracterizado o perfil comportamental dos operadores estudados, agrupando-os em classes distintas e comparando com o perfil de referência, de modo a identificar as características comportamentais que podem afetar positivamente ou negativamente o desempenho dos operadores na execução do trabalho. Os resultados mostraram que, os operadores com perfil adequado ao cargo apresentaram as seguintes características comportamentais: atentos aos detalhes, prazos e regras; tecnicamente orientados; pacientes com tarefas repetitivas; capacidade de evitar conflitos e introvertidos. Já os operadores de perfil inadequado tiveram comportamentos agressivos, argumentativos, persuasivos, explosivos e tensos no trabalho. O sistema ferramenta de avaliação de perfil comportamental poderá ser utilizado como ferramenta de apoio nos processos de seleção de operadores de máquinas florestais, porém, sendo importante considerar também a habilidade e experiência no trabalho.
Palavras-chave:
Colheita de madeira; Produtividade; Seleção
