Pessoa idosa, mercado de trabalho, idadismo e a saúde do trabalhador: revisão de escopo

Pazos, Priscila de Freitas Bastos; Ferreira, Aldo Pacheco

doi:10.1590/1981-22562024027.240004.pt

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Revista Brasileira de Geriatria e Gerontologia

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Sumário

Artigos de Revisão • Rev. bras. geriatr. gerontol. 27 • 2024 • https://doi.org/10.1590/1981-22562024027.240004.pt copiar

Pessoa idosa, mercado de trabalho, idadismo e a saúde do trabalhador: revisão de escopo

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

Objetivo

Caracterizar o conhecimento que relacione a velhice, trabalho, idadismo e ações na saúde do trabalhador a partir de uma revisão de escopo.

Método

Baseado em uma pergunta norteadora e critérios de busca foi realizada uma seleção de artigos entre abril a junho de 2023 nas bases Scientific Eletrônico Library Online (SCIELO), Web of Science, Scopus, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e PUBMED. No total de 1.745 produções encontradas, 26 artigos corresponderam aos critérios de elegibilidade, sendo estes publicados nos últimos 10 anos.

Resultados

Da análise, resultaram duas categorias a serem discutidas: impactos do idadismo na saúde do trabalhador e ações para a saúde da pessoa idosa nos ambientes de trabalho. As principais medidas encontradas para a redução do idadismo nos ambientes de trabalho incluem a presença de uma equipe de saúde nos ambientes de trabalho que levam ao adoecimento e incentivo à educação em gerontologia para os trabalhadores.

Conclusão

Observou-se a incipiência de estudos sobre a velhice do trabalhador, o reconhecimento acerca das doenças mais frequentes entre pessoas idosas que trabalham e as profissões em que elas se encontram mais vulneráveis ao idadismo. Novas investigações poderão dar subsídios para que sejam promovidas políticas com atenção a pessoa idosa que trabalha e o desenvolvimento de uma cultura organizacional geracional.

Palavras-Chave:
Envelhecimento; Pessoa Idosa; Mercado de Trabalho; Idadismo; Políticas Públicas

Bases de dados	Estratégias de busca
SCIELO	“ageism” AND "demographic aging" OR "labor market" OR "workers age" OR "worker health"
Web of Science	((((((ALL=(ageism)) OR ALL=(stereotyping)) OR ALL=(discriminating)) AND ALL=(labor market)) AND ALL=(work)) AND ALL=(public health)) OR ALL=(occupational health)
Lilacs	(ageismo) OR (discriminação) OR (idadismo) AND ("mercado de trabalho") OR ("ambiente de trabalho") OR (trabalho) AND ("saúde do trabalhador") OR ("saúde ocupacional")
Scopus	(TITLE-ABS-KEY ( "Elder work" OR "Older worker" OR " elderly health " OR "Force aging" ) AND TITLE-ABS-KEY ( "ageism" OR "stereotyping" OR "discriminating" )
Pubmed	((((ageism) AND (labor market)) OR (work market) AND (demographic aging)) OR (workers age)) AND (work health) OR (Occupational health) AND (Aging workforce)

Ano e País de origem	Título	Periódico	Objetivo
2020, Inglaterra¹⁵15 Page MJ, McKenzie JE, Bossuyt PM, Boutron I, Hoffmann TC, Mulrow CD, et al. The PRISMA 2020 statement: an Updated Guideline for Reporting Systematic Reviews. BMJ. 2021;372(71). Disponível em: https://doi.org/10.1136/bmj.n71 https://doi.org/10.1136/bmj.n71... ,	Estimativas populacionais de expectativa de vida saudável no trabalho na Inglaterra aos 50 anos de idade: análise de dados do Estudo Longitudinal Inglês do Envelhecimento	The Lancet Public health	Conhecer a expectativa de vida do profissional idoso na Inglaterra, com base no estudo ELSA, assim como a capacidade de saúde para continuar no trabalho.
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2017, Brasil ²⁶26 França LH de FP, Siqueira-Brito A da R, Valentini F, Vasques-Menezes I, Torres CV. Ageism in the organizational context - the perception of Brazilian workers. Rev bras geriatr gerontol. 2017;20(6):762–72. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1981-22562017020.170052 https://doi.org/10.1590/1981-22562017020... ,	Ageísmo no contexto organizacional - a percepção dos trabalhadores brasileiros	Rev. bras. geriatr. gerontol.	Elaboração e validação de instrumento para medir o preconceito de idade no contexto organizacional. Seus resultados trazem implicações práticas, sendo uma delas a necessidade de as organizações traçarem ações para diminuir a incerteza e a percepção de insegurança que cerca a idade.
2022, EUA²⁷27 Allen JO, Solway E, Kirch M, Singer D, Kullgren JT, Moïse V, et al. Experiences of Everyday Ageism and the Health of Older US Adults. JAMA Netw Open. 2022;5(6):e2217240. Disponível em: 10.1001/jamanetworkopen.2022.17240,	Experiências do envelhecimento cotidiano e da saúde dos adultos mais velhos nos EUA	JAMA Netw Open	Examinar a prevalência do preconceito de idade e indicadores de saúde física e mental precárias
2020, EUA²⁸28 Deng J, Guo Y, Shi H, Gao Y, Jin X, Liu Y, et al. Effect of Discrimination on Presenteeism among Aging Workers in the United States: Moderated Mediation Effect of Positive and Negative Affect. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(4):1425. Disponível em: https://doi.org/10.3390/ijerph17041425 https://doi.org/10.3390/ijerph17041425... ,	Efeito da discriminação no presenteísmo entre trabalhadores idosos nos Estados Unidos: efeito de mediação moderado de afeto positivo e negativo	Int J Environ Res Public Health.	Aponta como a discriminação cotidiana percebida influencia o presenteísmo e a relação entre discriminação e afeto positivo com trabalhadores idosos.
2017, Austrália²⁹29 Kendig H, O’Loughlin K, Hussain R, Cannon L. Attitudes towards intergenerational equity: Preliminary Australian evidence. Australas J Ageing. 2017;36(2):107–11. Disponível em: 10.1111/ajag.12430,	Atitudes em relação à equidade intergeracional: evidências preliminares da Austrália	Australasian journal on ageing	Estudo baseado em dados de pesquisas nacionais, que investigam a mudança e a estabilidade nas atitudes australianas em relação à equidade intergeracional de 2009–2010 a 2015–2017.
2017, Alemanha ³⁰30 Stypinska, J., Turek, K. Hard and soft age discrimination: the dual nature of workplace discrimination. 2017; Eur J Ageing 14:49-61. https://doi.org/10.1007/s10433-016-0407-y https://doi.org/10.1007/s10433-016-0407-... ,	Discriminação severa e branda por idade: a dupla natureza da discriminação no local de trabalho	Jornal Europeu do Envelhecimento	Levantamento sobre o preconceito relacionado à idade cronológica e social na discriminação no local de trabalho.
2019, EUA.³¹31 Coutinho MLP. Discriminação no Trabalho: Mecanismos de Combate à Discriminação e Promoção de Igualdade de Oportunidades. OIT Igualdade Racial.Disponível em: http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/discrimination/pub/oit_igualdade_racial_05_234.pd http://www.oitbrasil.org.br/sites/defaul... ,	Efeitos a longo prazo da discriminação etária na saúde mental: o papel da tensão financeira percebida	J Gerontol B Psychol Sci Soc Sci ; 74(4): 664-674	Compreender como a discriminação aumenta a tensão financeira, e a influência nos sintomas depressivos nas mulheres idosas.
2019, Itália³²32 Shippee TP, Wilkinson LR, Schafer MH, Shippee ND. Long-Term Effects of Age Discrimination on Mental Health: The Role of Perceived Financial Strain. J Gerontol B Psychol Sci Soc Sci. 2019;74(4):664-674. Disponível em: https://doi.org/10.1093/geronb/gbx017 https://doi.org/10.1093/geronb/gbx017... ,	Ageísmo em uma Sociedade Envelhecida: O Papel do Conhecimento, Pessoas e Adultos	Int J Environ Res Saúde Pública	Investigar as relações simultâneas entre conhecimento, idade, ansiedade sobre o envelhecimento e os estereótipos em relação aos idosos, bem como sua relação ao Idadismo
2023, Brasil ³³33 Donizzetti AR. Ageism in an Aging Society: The Role of Knowledge, Anxiety about Aging, and Stereotypes in Young People and Adults. Int J Environ Res Public Health. 2019;16(8):1329. Disponível em: https://doi.org/10.3390/ijerph16081329 https://doi.org/10.3390/ijerph16081329... ,	Ageísmo na Carreira Acadêmica: um estudo com professores universitários	Educ.Real. 48 2023	A aplicação da Escala de Ageísmo no Contexto Organizacional indicou que existe ageísmo na Universidade Federal do Piauí, e que os fatores negativo e positivo, são dimensionados por faixa etária.
2019, EUA ³⁴34 Viana LO, Helal DH. Ageísmo na Carreira Acadêmica: um estudo com professores universitários. Educ. Real. 2023;48:e121896. Disponível em: https://doi.org/10.1590/2175-6236121896vs01 https://doi.org/10.1590/2175-6236121896v... ,	Quando o preconceito contra você machuca os outros e a mim: o caso do envelhecimento no trabalho	Journal of Applied Social Psychology	Através de estudos transversais e longitudinais foram examinados o preconceito de idade em relação a trabalhadores jovens e velhos e a relação com o contato intergrupal, comportamentos de trabalho, identificação organizacional e bem-estar.
2022, EUA ³⁵35 Paleari FG, Brambilla M, Fincham FD. When prejudice against you hurts others and me: The case of ageism at work. J Appl Soc Psycho. 2019; 49(3):1–17. Disponível em: https://doi.org/10.1111/jasp.12628 https://doi.org/10.1111/jasp.12628... ,.	Compreendendo a Força de Trabalho Envelhecida: Definindo uma Agenda de Pesquisa	Washington (DC): National Academies Press	Aponta as evidências de discriminação contra trabalhadores mais velhos em três níveis,: interações interpessoais relacionadas à idade no trabalho, perfis de desempenho agregados por idade no local de trabalho e manifestações do mercado de trabalho de produtividade e discriminação relacionadas à idade.
2022, Canadá ³⁶36 National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine; Division of Behavioral and Social Sciences and Education; Committee on National Statistics;Committee on Population; Committee on Understanding the Aging Workforce and Employment at Older Ages at Becker T, Fiske ST, editors. Understanding the Aging Workforce: Defining a Research Agenda. Washington (DC): National Academies Press (US); 2022.,	Testando o efeito protetor do contato intergeracional contra o preconceito de idade no local de trabalho: um estudo canadense	Int. J. Environ. Res. Public Health	Avaliar como contatos intergrupais de qualidade entre trabalhadores mais jovens e mais velhos e como as práticas de compartilhamento de conhecimento reduzem as atitudes discriminatórias.
2017, Inglaterra³⁷37 Lagacé M, Donizzetti AR, Van de Beeck L, Bergeron CD, Rodrigues-Rouleau P, St-Amour A. Testing the Shielding Effect of Intergenerational Contact against Ageism in the Workplace: A Canadian Study. Int J Environ Res Public Health. 2022;19(8):4866. Disponível em: https://doi.org/10.3390/ijerph19084866 https://doi.org/10.3390/ijerph19084866... ,	Discriminação por idade no mercado de trabalho do Reino Unido. A raça modera o envelhecimento? Uma investigação experimental	Applied Economics Letters, vol. 25,	Teste de correspondência para investigar se o preconceito de idade é predominante no Reino Unido na fase inicial do processo de contratação.
2018, Canadá³⁸38 Drydakis N, MacDonald P, Chiotis V, Somers L. Age discrimination in the UK labour market. Does race moderate ageism? An experimental investigation. Appl Econ Lett. 2017;25(1):1–4. Disponível em: https://doi.org/10.1080/13504851.2017.1290763 https://doi.org/10.1080/13504851.2017.12... ,	Ageismo e o trabalhador mais velho	Gerontologist.	Revisão de escopo da pesquisa sobre o envelhecimento e suas implicações nas oportunidades de emprego dos trabalhadores mais velhos.
2016, Eslováquia³⁹39 Harris K, Krygsman S, Waschenko J, Laliberte Rudman D. Ageism and the Older Worker: A Scoping Review. Gerontologist. 2017;58(2):e1–e14. Disponível em https://doi.org/10.1093/geront/gnw194 https://doi.org/10.1093/geront/gnw194... ,	Lutas dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho	Economics and Sociology,	Pesquisa empírica, para mapear a empregabilidade dos trabalhadores idosos. Os resultados sugerem que há uma discriminação contra os trabalhadores mais velhos, bem como a inadequação da política de emprego do Estado diante das gerações mais velhas.
2019, EUA⁴⁰40 Krajňáková E, Vojtovič S. Struggles of Older Workers at the Labour Market, Economics and Sociology. 2017;10(1):319-333. Disponível em: https://doi.org/ 10.14254/2071-789X.2017/10-1/23 https://doi.org/ 10.14254/2071-789X.2017... ,	Diferenças geracionais e Trabalho em equipe multigeracional	Crit Care Nurse.	Compreender a importância do ambiente multigeracional e seus desafios, além de apontar as oportunidades para criatividade e aprendizado mútuo entre as gerações.
2019, Brasil⁴¹41 Stutzer K. Generational Differences and Multigenerational Teamwork. Crit Care Nurse. 2019;39(1):78–81. Disponível em: https://doi.org/10.4037/ccn2019163 https://doi.org/10.4037/ccn2019163... ,	Ageismo nas organizações: uma questão para debate	Revista de Administração IMED, ISSN-e 2237-7956,	Ensaio teórico buscando discutir o fenômeno ageismo no ambiente organizacional e suas influências no processo do envelhecimento
2018, ⁴²42, Helal DH. Ageismo nas Organizações: Questões para Debate. Rev Adm IMED. 2019;9(1):187–197. Disponível em: https://doi.org/10.18256/2237-7956.2019.v9i1.3167 https://doi.org/10.18256/2237-7956.2019.... , EUA	O Impacto de uma população em envelhecimento no local de trabalho	Workplace Health Saf ;	Identificar o papel dos enfermeiros de saúde ocupacional na implementação das melhores práticas no local de trabalho favorável ao envelhecimento dos trabalhadores.
2018, EUA⁴³39 White MS, Burns C, Conlon HA. The Impact of an Aging Population in the Workplace. Workplace Health Saf. 2018;66(10):493–8. Disponível em: https://doi.org/10.1177/2165079917752191 https://doi.org/10.1177/2165079917752191... ,.	Ambiente de trabalho e a origem do preconceito de idade	International Perspectives on Aging (Int. Perspect	Pesquisa bibliográfica a partir das teorias e descobertas na literatura científica sobre o papel das organizações/empresas em cultivar, preservar ou reduzir o preconceito de idade dentro delas.
2021.⁴⁷47 Sippli K, Schmalzried P, Rieger MA, Voelter-Mahlknecht S. Challenges arising for older workers from participating in a workplace intervention addressing work ability: a qualitative study from Germany. Int Arch Occup Environ Health. 2021;94(5):919–33. Disponível em: https://doi.org/ 10.1007/s00420-020-01639-x https://doi.org/ 10.1007/s00420-020-0163... , Brasil	Velhice, trabalho e saúde do trabalhador no Brasil: uma revisão integrativa	Rev. bras. geriatr. gerontol.	Discutir a relação entre a velhice, o trabalho e a saúde do trabalhador no Brasil, a partir de uma revisão integrativa.
2021, Alemanha⁴⁶46 Pazos P de FB, Bonfatti RJ. Velhice, trabalho e saúde do trabalhador no Brasil: uma revisão integrativa. Rev bras geriatr gerontol. 2020;23(6):e200198. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1981-22562020023.200198 https://doi.org/10.1590/1981-22562020023... ,.	Desafios que surgem para os trabalhadores mais velhos ao participar de uma intervenção no local de trabalho abordando a capacidade para o trabalho: um estudo qualitativo da Alemanha	Int Arch Occup Environ Health	Descrever os resultados de um estudo sobre as experiências e expectativas dos trabalhadores mais velhos sobre uma intervenção no local de trabalho. .
2021⁴⁹49 Brasil. Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012. Institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Diário Oficial da União. Brasília, 2012; 23 Ago. Disponível em: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt1823_23_08_2012.html,. EUA	Envelhecimento e o futuro do trabalho decente	Environ Res Public Health.	Analisar como aspectos do envelhecimento e fatores organizacionais afetam a capacidade para o trabalho ao longo da vida.

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[1] Correspondência/ Priscila de Freitas Bastos Pazos prisfbastos@gmail.com

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Resumo

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Método

Resultados

Conclusão

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