Uma década de pesquisas sobre liderança e seus efeitos na criatividade-inovação: uma revisão sistemática e narrativa da literatura

Contribuições dos autores:

1º autor: Definição do problema de pesquisa; Desenvolvimento de hipóteses ou questões de pesquisa (estudos empíricos); Desenvolvimento de proposições teóricas (trabalho teórico); Definição de procedimentos metodológicos; Coleta de dados; Revisão de literatura; Análise estatística; Análise e interpretação de dados; Revisão crítica do manuscrito; Redação do manuscrito.

2º autor: Definição do problema de pesquisa; Desenvolvimento de hipóteses ou questões de pesquisa (estudos empíricos); Desenvolvimento de proposições teóricas (trabalho teórico); Definição de procedimentos metodológicos; Coleta de dados; Revisão de literatura; Análise estatística; Análise e interpretação de dados; Revisão crítica do manuscrito; Redação do manuscrito.

3º autor: Definição do problema de pesquisa; Desenvolvimento de hipóteses ou questões de pesquisa (estudos empíricos); Desenvolvimento de proposições teóricas (trabalho teórico); Definição de procedimentos metodológicos; Coleta de dados; Revisão de literatura; Análise estatística; Análise e interpretação de dados; Revisão crítica do manuscrito; Redação do manuscrito.

4º autor: Definição do problema de pesquisa; Desenvolvimento de hipóteses ou questões de pesquisa (estudos empíricos); Desenvolvimento de proposições teóricas (trabalho teórico); Definição de procedimentos metodológicos; Coleta de dados; Revisão de literatura; Análise estatística; Análise e interpretação de dados; Revisão crítica do manuscrito; Redação do manuscrito.

27 principais periódicos ( Fischer, Dietz & Antonakis, 2017 Fischer, T., Dietz, J., & Antonakis, J. (2017). Leadership process models: A review and synthesis. Journal of Management , 43(6), 1726–1753. https://doi.org/10.1177/0149206316682830 https://doi.org/ttps://doi.org/10.1177/0... )
1. Academy of Management Journal	15. Human Resource Management Review
2. Journal of Management	16. Journal of Occupational and Organizational Psychology
3. Journal of Applied Psychology	17. Research in Organizational Behavior
4. Administrative Science Quarterly	18. Management Science
5. Organization Science	19. Human Relations
6. Personnel Psychology	20. Academy of Management Learning & Education
7. Journal of International Business Studies	21. Management and Organization Review
8. Strategic Management Journal	22. Group and Organization Management
9. Journal of Management Studies	23. Human Resource Management Journal
10. International Journal of Management Reviews	24. Human Resource Management
11. Academy of Management Perspectives	25. The Leadership Quarterly
12. Journal of Organizational Behavior	26. Journal of Leadership and Organizational Studies
13. Organizational Behavior and Human Decision Processes	27. Journal of Managerial Psychology
14. Organization Studies

	Título	Periódico	Autores	Citações	FWCI
1	Linking Empowering Leadership And Employee Creativity: The Influence Of Psychological Empowerment, Intrinsic Motivation, And Creative Process Engagement	Academy of Management Journal	Zhang X.; Bartol, K. M.	820	35,93
2	A Multi-dimensional Framework Of Organizational Innovation: A Systematic Review Of The Literature	Journal of Management Studies	Crossan, M. M.; Apaydin, M.	753	20,07
3	Employee Learning Orientation, Transformational Leadership, And Employee Creativity: The Mediating Role Of Employee Creative Self-efficacy	Academy of Management Journal	Gong, Y.; Huang, J.; Farh, J.	579	21,27
4	Explaining The Heterogeneity Of The Leadership-innovation Relationship: Ambidextrous Leadership	The Leadership Quarterly	Rosing, K.; Frese, M.; Bausch, A.	256	6,82
5	Strategic Leadership For Exploration And Exploitation: The Moderating Role Of Environmental Dynamism	The Leadership Quarterly	Jansen, J. J. P.; Vera, D.; Crossan, M.	251	8,95
6	Creative Self-efficacy Development And Creative Performance Over Time	Journal of Applied Psychology	Tierney, P.; Farmer, S. M.	222	5,65
7	The Bright-side And The Dark-side Of Ceo Personality: Examining Core Self-evaluations, Narcissism, Transformational Leadership, And Strategic Influence	Journal of Applied Psychology	Resick, C. J.; Whitman, D. S.; Weingarden, S. M.; Hiller, N. J.	202	3,35
8	Cognitive Team Diversity And Individual Team Member Creativity: A Cross-level Interaction	Academy of Management Journal	Shin, S. J.; Kim, T.; Lee, J.; Bian, L.	199	13,41
9	The Dark Side Of Leadership: A Three-level Investigation Of The Cascading Effect Of Abusive Supervision On Employee Creativity	Academy of Management Journal	Liu, D.; Liao, H.; Loi, R.	189	10,29
10	Management Innovation And Leadership: The Moderating Role Of Organizational Size	Journal of Management Studies	Vaccaro, I. G.; Jansen, J. J. P.; Vandenbosch, F. A. J.; Volberda, H. W.	179	11,95
11	Rotating Leadership And Collaborative Innovation: Recombination Processes In Symbiotic Relationships	Administrative Science Quarterly	Davis, J. P.; Eisenhardt, K. M.	176	7,47
12	Complexity Leadership In Bureaucratic Forms Of Organizing: A Meso Model	The Leadership Quarterly	Uhl-bien, M.; Marion, R.	154	6,04
13	Servant Leadership And Serving Culture: Influence On Individual And Unit Performance	Academy of Management Journal	Liden, R. C.; Wayne, S. J.; Liao, C.; Meuser, J. D.	145	11,63
14	When Does Benevolent Leadership Lead To Creativity? The Moderating Role Of Creative Role Identity And Job Autonomy	Journal of Organizational Behavior	Wang, A.; Cheng, B.	128	4,86
15	A Social Identity Perspective On Leadership And Employee Creativity	Journal of Organizational Behavior	Hirst, G.; Vandick, R.; Vanknippenberg, D.	122	3,49
16	Transformational Leadership And Follower Creativity: The Moderating Effects Of Identification With Leader And Organizational Climate	Human Relations	Wang, P.; Rode, J. C.	118	6,35
17	Leadership, Creative Problem-solving Capacity, And Creative Performance: The Importance Of Knowledge Sharing	Human Resource Management	Carmeli, A.; Gelbard, R.; Reiter-Palmon, R.	95	5,88
18	Leadership Behaviors And Group Creativity In Chinese Organizations: The Role Of Group Processes	The Leadership Quarterly	Zhang, A. Y.; Tsui, A. S.; Wang, D. X.	94	3,61
19	Contextual Inhibitors Of Employee Creativity In Organizations: The Insulating Role Of Creative Ability	Group and Organization Management	Choi, J. N.; Anderson, T. A.; Veillette, A.	87	2,28
20	Empowerment And Creativity: A Cross-level Investigation	The Leadership Quarterly	Sun, L.; Zhang, Z.; Qi, J.; Chen, Z. X.	81	5,90

	Liderança, Inovação, Criatividade (Conjunto 3)			Principais 27 (Conjunto 5)
	Periódicos	Autores	Países	Periódicos	Autores	Países
1	Leadership and Organization Development Journal	Denning, S.	EUA	The Leadership Quarterly	Mumford, M. D.	EUA
2	Journal of Business Research	Kantabutra, S.	Reino Unido	Journal of Applied Psychology	Jansen, J. J. P.	China
3	Journal of Leadership Studies	Carmeli, A.	Austrália	Journal of Leadership and Organizational Studies	Wang, P.	Austrália
4	Strategy and Leadership	Daly, A.J.	China	Journal of Organizational Behavior	Carmeli, A.	Holanda
5	The Leadership Quarterly	Mumford, M. D.	Canadá	Journal of Occupational and Organizational Psychology	Zhou, J.	Alemanha
6	Sustainability Switzerland	Bleich, M. R.	Holanda	Journal of Managerial Psychology	-	Hong Kong
7	Journal of Product Innovation Management	Boerner, S.	Alemanha	Academy of Management Journal	-	Taiwan
8	Research Technology Management	Dhar, R.L.	Índia	Group and Organization Management	-	Canadá
9	Academic Medicine	Dovey, K.	Espanha	Human Resource Management	-	Reino Unido
10	Journal of Higher Education Policy and Management	Gu, J.	Coreia do Sul	Human Relations	-	Israel

Desenho de estudo	Unidade de análise	Líderes	Autores
Transversal	Individual	Líderes Seniores	Matzler, K., Bauer, F. A., & Mooradian, T. A. (2015); Rogelberg, S. G., Justice, L., Braddy, P. W., Paustian-Underdahl, S. C., Heggestad, E., Shanock, L., … Fleenor, J. W. (2013)
		Gestores	Amundsen, S., & Martinsen, Ø. L. (2015) ; Carmeli, A., Gelbard, R., & Reiter-Palmon, R. (2013) ; Gupta, V., & Singh, S. (2015) ; Hirst, G., van Dick, R., & van Knippenberg, D. (2009) ; Hon, A. H. Y., Bloom, M., & Crant, J. M. (2014) ; Liden, R. C., Wayne, S. J., Liao, C., & Meuser, J. D. (2014) ; Michaelis, B., Stegmaier, R., & Sonntag, K. (2010) ; Pundt, A. (2015) ; Salem, M., Van Quaquebeke, N., & Besiou, M. (2018) ; Tse, H. H. M., To, M. L., & Chiu, W. C. K. (2018) ; Yi, H., Hao, P., Yang, B., & Liu, W. (2017)
		Supervisores	Choi, J. N., Anderson, T. A., & Veillette, A. (2009) ; Dong, Y., Liao, H., Chuang, A., Zhou, J., & Campbell, E. M. (2015) ; Lin, B., Mainemelis, C., & Kark, R. (2016) ; Madrid, H. P., Totterdell, P., Niven, K., & Barros, E. (2016) ; McMahon, S. R., & Ford, C. M. (2013) ; Qu, R., Janssen, O., & Shi, K. (2015) ; Rank, J., Nelson, N. E., Allen, T. D., & Xu, X. (2009) ; Wang, A. C., Chiang, J. T. J., Tsai, C. Y., Lin, T. T., & Cheng, B. S. (2013) ; Wang, A., & Cheng, B. (2010) ; Zhang, X., & Bartol, K. M. (2010) ; Zhang, Y., LePine, J. A., Buckman, B. R., & Wei, F. (2014)
		Estudantes	Unsworth, K. L., & Mason, C. M. (2016)
	Multinível	CEO	Peng, A. C., Lin, H. E., Schaubroeck, J., McDonough, E. F., Hu, B., & Zhang, A. (2016)
		Gestores	Charbonnier-Voirin, A., El Akremi, A., & Vandenberghe, C. (2010); Do, H., Budhwar, P. S., & Patel, C. (2018); Gumusluoglu, L., Karakitapoğlu-Aygün, Z., & Scandura, T. A. (2017); Wang, P., Rode, J. C., Shi, K., Luo, Z., & Chen, W. (2013)
		Supervisores	Chen, A. S. Y., & Hou, Y. H. (2016); Dong, Y., Bartol, K. M., Zhang, Z.-X., & Li, C. (2017); Koseoglu, G., Liu, Y., & Shalley, C. E. (2017); Li, F., Yu, K. F., Yang, J., Qi, Z., & Fu, J. H. ying. (2014); Shin, S. J., Kim, T. Y., Lee, J. Y., & Bian, L. (2012); Sun, L., Zhang, Z., Qi, J., & Xiong, Z. (2012); Venkataramani, V., Richter, A. W., & Clarke, R. (2014); Wang, P., & Zhu, W. (2015); Wang, P., Rode, J. C., & Wang, P. (2010); Zhou, Q. I. N., Hirst, G., & Shipton, H. (2011)
		Estudantes	Li, V., Mitchell, R., & Boyle, B. (2016)
	Organizacional	CEO	Carmeli, A., Gelbard, R., & Gefen, D. (2010)
		Líderes Seniores	Jansen, J. J. P., Vera, D., & Crossan, M. (2009); Vaccaro, I. G., Jansen, J. J. P., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012); Wang, F., Yin, H., & Zhou, Z. (2012)
		Gestores	Gelfand, M. J., Leslie, L. M., Keller, K., & de Dreu, C. (2012); Osborn, R. N., & Marion, R. (2009)
	Equipe	Gestores	Jiang, Y., & Chen, C. C. (2018); Lisak, A., Erez, M., Sui, Y., & Lee, C. (2016); Yan, A., Tsui, A. S., & Xu, D. (2011)
	Equipe	Supervisores	Mitchell, R., Parker, V., Giles, M., Joyce, P., & Chiang, V. (2012); Schuh, S. C., Zhang, X. A., Morgeson, F. P., Tian, P., & van Dick, R. (2018); Zacher, H., & Wilden, R. G. (2014)
Transversal Quali e Quanti	Individual	Supervisores	Lewis, M. W., Keller, J., Smith, W. K., Ingram, A., & Miron-Spektor, E. (2018)
			Continua
			Conclusão
Desenho de estudo	Unidade de análise	Líderes	Autores
Experimental	Individual	Estudantes	Griffith, J. A., Gibson, C., Medeiros, K., MacDougall, A., Hardy, J., & Mumford, M. D. (2018); Vessey, W. B., Barrett, J., & Mumford, M. D. (2011); Visser, V. A., van Knippenberg, D., van Kleef, G. A., & Wisse, B. (2013)
Experimental	Equipe	Estudantes	Boies, K., Fiset, J., & Gill, H. (2015); Friedrich, T. L., Griffith, J. A., & Mumford, M. D. (2016)
Longitudinal	Individual	Supervisor	Tierney, P., & Farmer, S. M. (2011)
	Individual	Estudantes	Offermann, L. R., & Coats, M. R. (2018)
	Multinível	Supervisor	Tafvelin, S., Armelius, K., & Westerberg, K. (2011)
	Multinível	n/a	Sydow, J., Lerch, F., Huxham, C., & Hibbert, P. (2011)
	Organizacional	CEO	Gupta, V. K., Han, S., Nanda, V., & Silveri, S. (Dino). (2018); Leih, S., & Teece, D. (2016); Makri, M., & Scandura, T. A. (2010)
	Organizacional	Líderes Seniores	Knight, E., & Paroutis, S. (2017)
	Equipe	Supervisor	Kinnunen, U., Feldt, T., & Mauno, S. (2016)
Qualitativo	Individual	CEO	Strubler, D. C., & Redekop, B. W. (2010)
		Acadêmicos	Weber, J. M. (2012)
		n/a	Carroll, B. J., Parker, P., & Inkson, K. (2010)
	Organizacional	Líderes Seniores	Davis, J. P., & Eisenhardt, K. M. (2011); Seifried, C., & Katz, M. (2015)
Tempo	Individual	Gestores	Harris, T. B., Li, N., Boswell, W. R., Zhang, X. A., & Xie, Z. (2014); Liu, D., Liao, H., & Loi, R. (2012); Naseer, S., Raja, U., Syed, F., Donia, M. B. L., & Darr, W. (2016)
	Individual	Supervisor	Gevers, J. & Demerouti, E. (2013); Gong, Y., Huang, J. C., & Farh, J. L. (2009); Zhang, S., Ke, X., Frank Wang, X. H., & Liu, J. (2018); Zhang, X., & Zhou, J. (2014)
	Multinível	CEO	Chen, J., & Nadkarni, S. (2017)
		Gestores	Gajendran, R. S., & Joshi, A. (2012)
		Supervisor	Chen, G., Farh, J. L., Campbell-Bush, E. M., Wu, Z., & Wu, X. (2013); Li, R., Wang, H., & Huang, M. (2018); Lu, L., Li, F., Leung, K., Savani, K., & Morris, M. W. (2018); Pan, J., Liu, S., Ma, B., & Qu, Z. (2018); Zhao, H. H., Seibert, S. E., Taylor, M. S., Lee, C., & Lam, W. (2016)
	Organizacional	Líderes Seniores	Shi, W., Pathak, S., Song, L. J., & Hoskisson, R. E. (2018)
	Equipe	Gestores	Schaubroeck, J., Carmeli, A., Bhatia, S., & Paz, E. (2016)
	Equipe	Supervisor	Hu, J., Erdogan, B., Jiang, K., Bauer, T. N., & Liu, S. (2018); Li, G., Liu, H., & Luo, Y. (2018)

Teórica	Individual	Líderes Seniores	Hunter, S. T., Cushenbery, L. D., & Jayne, B. (2017)
	Individual	n/a	Maurer, T. J., & London, M. (2018); Randel, A. E., Galvin, B. M., Shore, L. M., Ehrhart, K. H., Chung, B. G., Dean, M. A., & Kedharnath, U. (2018)
	Equipe	n/a	Boni, A., Weingart, L., & Evenson, S. (2009); Gebert, D., Boerner, S., & Kearney, E. (2010)
	Organizacional	CEO	Maak, T., Pless, N. M., & Voegtlin, C. (2016)
	Multinível	n/a	Robledo, I. C., Peterson, D. R., & Mumford, M. D. (2012); To, M. L., Tse, H. H. M., & Ashkanasy, N. M. (2015); Uhl-Bien, M., & Marion, R. (2009)
Historimétrica	Individual	CEO	Resick, C. J., Whitman, D. S., Weingarden, S. M., & Hiller, N. J. (2009)
Historimétrica	Organizacional	n/a	Vessey, W. B., Barrett, J. D., Mumford, M. D., Johnson, G., & Litwiller, B. (2014)
Revisão de literatura	Multinível	n/a	Černe, M., Batistič, S., & Kenda, R. (2018); Crossan, M. M., & Apaydin, M. (2010); Hughes, D. J., Lee, A., Tian, A. W., Newman, A., & Legood, A. (2018)
Revisão de literatura	Organizacional	n/a	Simsek, Z., Jansen, J. J. P., Minichilli, A., & Escriba-Esteve, A. (2015); Uhl-Bien, M., & Arena, M. (2018); Zhou, J., & Su, Y. (2010)
Meta-análise	Individual	n/a	Hoffman, B. J., Woehr, D. J., Maldagen-Youngjohn, R., & Lyons, B. D. (2011); Ng, T. W. H. (2017)Ng, T. W. H. (2017). Transformational leadership and performance outcomes: Analyses of multiple mediation pathways. Leadership Quarterly , 28(3), 385–417. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.11.008 https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.11...
	Multinível	n/a	Lee, A., Willis, S., & Tian, A. W. (2018)Lee, A., Willis, S., & Tian, A. W. (2018). Empowering leadership: A meta-analytic examination of incremental contribution, mediation, and moderation. Journal of Organizational Behavior , 39(3), 306–325. https://doi.org/10.1002/job.2220 https://doi.org/10.1002/job.2220... ; Rosing, K., Frese, M., & Bausch, A. (2011)
	n/a	n/a	Ng, T. W. H., & Feldman, D. C. (2012)

Antecedente	Mediadores	Moderadores	Autores
Benevolente e autoritária		Gênero do líder	Wang, A. C., Chiang, J. T. J., Tsai, C. Y., Lin, T. T., & Cheng, B. S. (2013)
Liderança de abrangência de limites (BSL)	Colaboração		Salem, M., Van Quaquebeke, N., & Besiou, M. (2018)
Carismática, ideológica ou pragmática (CIP); aversiva	Monitoramento de perto	Distância do líder	Griffith, J. A., Gibson, C., Medeiros, K., MacDougall, A., Hardy, J., & Mumford, M. D. (2018); Choi, J. N., Anderson, T. A., & Veillette, A. (2009)
		Acesso a recursos; acesso à informação	Zhang, S., Ke, X., Frank Wang, X. H., & Liu, J. (2018)
Empoderadora		Prevenção de incerteza	Zhang, X., & Zhou, J. (2014)
	Engajamento em processos criativos; clareza do papel	Apoio organizacional percebido	Harris, T. B., Li, N., Boswell, W. R., Zhang, X. A., & Xie, Z. (2014)
Empoderadora; compartilhada; dual	Conflito de papéis de líder; perda de recursos; estresse do líder; tensão	Conflito de status da equipe	Li, R., Wang, H., & Huang, M. (2018); Hunter, S. T., Cushenbery, L. D., & Jayne, B. (2017); Zhang, Y., LePine, J. A., Buckman, B. R., & Wei, F. (2014)
Ética	Comportamento de voz		Chen, A. S. Y., & Hou, Y. H. (2016)
Formal e informal	Status de liderança informal	Comportamento visionário	Pan, J., Liu, S., Ma, B., & Qu, Z. (2018)
		Estímulo intelectual	Zhou, Q. I. N., Hirst, G., & Shipton, H. (2011)
Liderança não específica	Segurança psicológica; capacidade de focar a atenção; capacitação psicológica		Yi, H., Hao, P., Yang, B., & Liu, W. (2017); Hu, J., Erdogan, B., Jiang, K., Bauer, T. N., & Liu, S. (2018); Zhang, X., & Bartol, K. M. (2010); Amundsen, S., & Martinsen, Ø. L. (2015)
		Governança de baixo para cima	Wang, F., Yin, H., & Zhou, Z. (2012)
		Inovação; competitividade de mercado; discrição gerencial	Gupta, V. K., Han, S., Nanda, V., & Silveri, S. (Dino). (2018)
Feliz e triste	Felicidade e tristeza do seguidor		Visser, V. A., van Knippenberg, D., van Kleef, G. A., & Wisse, B. (2013)
Inovação	Ajuste estratégico		Carmeli, A., Gelbard, R., & Gefen, D. (2010)
Rede social líder		Centralidade de intermediação	Venkataramani, V., Richter, A. W., & Clarke, R. (2014)
Líder-coach (TLC)	Aprendizagem experimental em equipe		Schaubroeck, J., Carmeli, A., Bhatia, S., & Paz, E. (2016)
			Continua
			Conclusão
Antecedente	Mediadores	Moderadores	Autores
	Percepções do líder		Schuh, S. C., Zhang, X. A., Morgeson, F. P., Tian, P., & van Dick, R. (2018)
LMX		Sistemas de Recursos Humanos	Černe, M., Batistič, S., & Kenda, R. (2018)
	Influência do membro na decisão da equipe	Dispersão da equipe; distância de poder da equipe	Gajendran, R. S., & Joshi, A. (2012); Hu, J., Erdogan, B., Jiang, K., Bauer, T. N., & Liu, S. (2018)
Paradoxal	Experimentando tensões	Mentalidade paradoxal	Lewis, M. W., Keller, J., Smith, W. K., Ingram, A., & Miron-Spektor, E. (2018)
Servidora	Cultura de conflito; cultura de servir	Cultura; diversidade cultural da equipe	Zhou, J., & Su, Y. (2010); Lisak, A., Erez, M., Sui, Y., & Lee, C. (2016); Gelfand, M. J., Leslie, L. M., Keller, K., & de Dreu, C. (2012); Liden, R. C., Wayne, S. J., Liao, C., & Meuser, J. D. (2014)
	Empoderamento estrutural; Empoderamento psicológico;		Sun, L., Zhang, Z., Qi, J., & Xiong, Z. (2012)
	compartilhamento de conhecimento da equipe; desenvolvimento de habilidades individuais	Compartilhamento de conhecimento da equipe	Dong, Y., Bartol, K. M., Zhang, Z.-X., & Li, C. (2017)
Transformacional	Mudança de organização; compromisso com a mudança		Zhao, H. H., Seibert, S. E., Taylor, M. S., Lee, C., & Lam, W. (2016); Michaelis, B., Stegmaier, R., & Sonntag, K. (2010)
	Supervisão abusiva	Motivos atribuídos interdependência de tarefas	Liu, D., Liao, H., & Loi, R. (2012)
			Li, V., Mitchell, R., & Boyle, B. (2016)
	Controle pessoal		Tse, H. H. M., To, M. L., & Chiu, W. C. K. (2018)

Antecedente	Mediadores	Moderadores	Autores
Transformacional e autêntica		Tradicionalidade chinesa	Li, F., Yu, K. F., Yang, J., Qi, Z., & Fu, J. H. ying. (2014)
Transformacional e autoritária	Compartilhamento de informações da equipe; metas compartilhadas da equipe; compartilhamento de conhecimento		Hu, J., Erdogan, B., Jiang, K., Bauer, T. N., & Liu, S. (2018); Madrid, H. P., Totterdell, P., Niven, K., & Barros, E. (2016); Lisak, A., Erez, M., Sui, Y., & Lee, C. (2016); Jiang, Y., & Chen, C. C. (2018); Yan, A., Tsui, A. S., & Xu, D. (2011)
Transformacional e benevolente	Normas de equipe cooperativa; compartilhamento de conhecimento dentro da equipe; autonomia da equipe	Aquisição de conhecimento da equipe; autonomia de trabalho	Jiang, Y., & Chen, C. C. (2018); Wang, A., & Cheng, B. (2010)
Transformacional e contextual		Atenção do líder; desenvolvimento de rede	Osborn, R. N., & Marion, R. (2009)
Transformacional; carismática; empoderadora	Confiança da equipe	Confiança; motivação inspiradora	Boies, K., Fiset, J., & Gill, H. (2015); Zhang, X., & Zhou, J. (2014); Hirst, G., van Dick, R., & van Knippenberg, D. (2009)
Transformacional e LMX		Requisito criativo; expectativas de criatividade do líder; personalidade criativa; apoio organizacional percebido para a criatividade; tarefa criativa e analítica; habilidade criativa	Pundt, A. (2015); Qu, R., Janssen, O., & Shi, K. (2015); Tse, H. H. M., To, M. L., & Chiu, W. C. K. (2018); Koseoglu, G., Liu, Y., & Shalley, C. E. (2017); Visser, V. A., van Knippenberg, D., van Kleef, G. A., & Wisse, B. (2013); Choi, J. N., Anderson, T. A., & Veillette, A. (2009)
Transformacional e LMX	Afetivo; motivacional; troca social		Ng, T. W. H. (2017)Ng, T. W. H. (2017). Transformational leadership and performance outcomes: Analyses of multiple mediation pathways. Leadership Quarterly , 28(3), 385–417. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.11.008 https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.11...
Transformacional e transacional		Desempenho da empresa; dinamismo da indústria; dinamismo ambiental; tamanho organizacional	Peng, A. C., Lin, H. E., Schaubroeck, J., McDonough, E. F., Hu, B., & Zhang, A. (2016); Jansen, J. J. P., Vera, D., & Crossan, M. (2009); Vaccaro, I. G., Jansen, J. J. P., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012)
Transformacional e transacional	Justiça organizacional; percepção de justiça; aprimoramento de justiça		Zhang, Y., LePine, J. A., Buckman, B. R., & Wei, F. (2014); Gupta, V., & Singh, S. (2015); Ng, T. W. H. (2017)Ng, T. W. H. (2017). Transformational leadership and performance outcomes: Analyses of multiple mediation pathways. Leadership Quarterly , 28(3), 385–417. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.11.008 https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.11...
			Continua
			Conclusão
Antecedente	Mediadores	Moderadores	Autores
Transformacional; benevolente; aversiva; LMX; Ética; empoderadora	Clima do grupo de trabalho de inovação; clima organizacional; clima para inovação; clima de busca de feedback	Clima para inovação; clima para iniciativa; clima inovador	Charbonnier-Voirin, A., El Akremi, A., & Vandenberghe, C. (2010); Wang, P., Rode, J. C., Shi, K., Luo, Z., & Chen, W. (2013); Choi, J. N., Anderson, T. A., & Veillette, A. (2009); Michaelis, B., Stegmaier, R., & Sonntag, K. (2010); Chen, G., Farh, J. L., Campbell-Bush, E. M., Wu, Z., & Wu, X. (2013); Chen, A. S. Y., & Hou, Y. H. (2016); Pundt, A. (2015); Tafvelin, S., Armelius, K., & Westerberg, K. (2011); Li, R., Wang, H., & Huang, M. (2018); Wang, P., Rode, J. C., & Wang, P. (2010)
Transformacional; benevolente; LMX	Identificação da equipe; identificação do departamento; identificação de líder	Identificação do líder; identificação relacional do seguidor; identidade do papel criativo	Gumusluoglu, L., Karakitapoğlu-Aygün, Z., & Scandura, T. A. (2017); Qu, R., Janssen, O., & Shi, K. (2015); Wang, P. & Rode, J. C. (2010); Ng, T. W. H. (2017); Wang, A., & Cheng, B. (2010); Koseoglu, G., Liu, Y., & Shalley, C. E. (2017)
Transformacional; benevolente; LMX; líder-coach (TLC)	Abertura de comunicação; inclusão de comunicação da equipe	comunicação do líder de equipe; comunicação contenciosa	Lu, L., Li, F., Leung, K., Savani, K., & Morris, M. W. (2018); Lisak, A., Erez, M., Sui, Y., & Lee, C. (2016); Gajendran, R. S., & Joshi, A. (2012); Schaubroeck, J., Carmeli, A., Bhatia, S., & Paz, E. (2016); Boies, K., Fiset, J., & Gill, H. (2015)
Transformacional; carismática; de abrangência de limites (BSL)		Prototipicidade da equipe; prototipicidade dentro do grupo	Hirst, G., van Dick, R., & van Knippenberg, D. (2009); Salem, M., Van Quaquebeke, N., & Besiou, M. (2018)
Transformacional; empoderadora; autoritária	Autoeficácia; eficácia coletiva	Autoeficácia	Shin, S. J., Kim, T. Y., Lee, J. Y., & Bian, L. (2012); Tierney, P., & Farmer, S. M. (2011); Gong, Y., Huang, J. C., & Farh, J. L. (2009); Zhang, X., & Zhou, J. (2014); Yan, A., Tsui, A. S., & Xu, D. (2011); Chen, G., Farh, J. L., Campbell-Bush, E. M., Wu, Z., & Wu, X. (2013)
Transformacional; empoderadora; servidora	Identidade criativa da equipe; identificação do funcionário;	Identidade do papel de empoderamento	Zhang, X., & Bartol, K. M. (2010); Wang, P., & Zhu, W. (2015); Mitchell, R., Parker, V., Giles, M., Joyce, P., & Chiang, V. (2012); Liden, R. C., Wayne, S. J., Liao, C., & Meuser, J. D. (2014);
Transformacional; transferência heurística do líder (LHT)	Motivação intrínseca, estímulo intelectual		McMahon, S. R., & Ford, C. M. (2013); Chen, G., Farh, J. L., Campbell-Bush, E. M., Wu, Z., & Wu, X. (2013)
Transformacional; transacional; empoderadora	Autoestima; autoliderança; autopercebido do funcionário	Autoestima baseada na organização, auto apresentação; estratégias de auto concordância	Zhang, S., Ke, X., Frank Wang, X. H., & Liu, J. (2018); Rank, J., Nelson, N. E., Allen, T. D., & Xu, X. (2009); Amundsen, S., & Martinsen, Ø. L. (2015); Unsworth, K. L., & Mason, C. M. (2016); Li, R., Wang, H., & Huang, M. (2018)

Moderadores	Variáveis-chave	Autores
Transformacional	Diversidade da equipe cognitiva, criatividade individual dos membros da equipe e compromisso com a mudança da organização	Shin et al., 2012; Zhao et al., 2016
Transformacional e transacional	Justiça organizacional, fatores de estresse no trabalho e desempenho no trabalho (criatividade)	Zhang et al., 2014
LMX	Percepções do líder sobre os esforços inovadores dos funcionários, desempenho do funcionário no trabalho, comportamentos de cidadania organizacional (OCBs) e criatividade	Schuh et al., 2018; Naseer et al., 2016
Operacional	Quantidade de inovação, ressonância da inovação e novidade	Makri & Scandura, 2010
Empoderadora	Comportamentos do cliente, autoliderança, capacitação psicológica e resistência à mudança e criatividade	Dong et al., 2015; Amundsen et al., 2015; Hon et al., 2014
Benevolente	Abertura à comunicação intercultural, elaboração da informação	Lu et al., 2018
Compartilhada	Conflito de papel de líder, perda de recursos, estresse e tensão do líder	Hunter et al., 2017

Moderadores	Variáveis-Chave	Autores
Transformacional	Autoestima, sucesso de inovação	Matzler, Bauer & Mooradian, 2015
Responsável	Orientação do líder e inovação social	Maak et al., 2016
Complexidade - CLT	Liderança adaptativa e dinâmica de complexidade	Uhl-Bien & Marion, 2009
Diretiva e participativa	Orientação para avaliação com eficiência e criatividade da equipe	Li et al., 2018
Inclusiva	Fatores de diferença individual e resultados de comportamento dos membros	Randel et al., 2018
Temporal	Disposições temporais e empreendedorismo - inovação da empresa	Chen & Nadkarmi, 2017
Servidora	Criatividade do funcionário, inovação no nível da empresa e cultura de serviço, identificação do funcionário	Do et al., 2018; Liden et al., 2014

[1] Editor responsável:

Prof. Dr. Pattanee Susomrith

Brasil

Brasil

Uma década de pesquisas sobre liderança e seus efeitos na criatividade-inovação: uma revisão sistemática e narrativa da literatura

Resumo

Objetivo

Referencial teórico

Metodologia

Resultados

Implicações práticas e sociais da pesquisa

Contribuições