RESUMO
Antecedentes:
A essência do desenvolvimento sustentável é a civilização ecológica Todo o desenvolvimento moderno, incluindo esportes universitários, é baseado na economia de recursos, fortalecimento da capacidade de suporte ambiental e realização do desenvolvimento econômico e social sustentável do ciclo ecológico e ambiental.
Objetivo:
revisar o curso de desenvolvimento de educação física da universidade chinesa por mais de 50 anos, há muitas experiências bem-sucedidas no desenvolvimento de recursos humanos e muitos problemas a serem resolvidos.
Métodos:
442 pessoas de 4 províncias foram investigadas para conhecer o índice de avaliação do desenvolvimento sustentável da educação física universitária. Por meio da análise fatorial e da pesquisa da teoria profissional, foram determinados 15 índices de cinco categorias principais: ciência e tecnologia, educação moral, normas institucionais, economia, desenvolvimento competitivo, insumos externos e eliminação da consanguinidade.
Resultados:
as famílias esportivas e não esportivas não estão dispostas a permitir que seus filhos participem de atividades esportivas universitárias, sendo os principais motivos as ideias tradicionais, o status social do esporte e a educação dos atletas. Entre eles, o sistema de treinamento “consanguíneo” de treinadores é um dos principais motivos que afetam os recursos de talentos esportivos das universidades chinesas.
Conclusão:
O índice de avaliação do desenvolvimento sustentável da educação física nas universidades chinesas pode ser dividido em pelo menos cinco categorias: educação científica e ética, normas institucionais, desenvolvimento econômico e competitivo, investimento externo, eliminação do sistema endógamo de treinamento de treinadores. A renda das famílias que praticam esportes é geralmente menor do que a das não praticantes, e o nível de educação também é baixo. Nível de evidência II; Estudos terapêuticos: investigação dos resultados do tratamento.
Descritores:
Esportes; Desenvolvimento sustentável; Índice de avaliação; Recursos humanos