D-06-001 |
Que en la subregión de PACIFICO Y FRONTERA NARIÑENSE, la cual la conforman los municipios de BARBACOAS, EL CHARCO, FRANCISCO PIZARRO, LA TOLA, MAGUI, MOSQUERA, OLAYA HERRERA, RICAURTE, ROBERTO PAYAN SAN ANDRÉS DE TUMACO, SANTA BARBARA; se formularon:
a 11 Pactos Comunitarios para la Transformación Regional (PCTR).
b. 2 Pactos Étnicos.
c. 11 Pactos Municipales para la Transformación Regional(PMTR).
Que estos Pactos, fueron construidos con 9800 actores del territorio, y con 11 administraciones municipales.
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Pactos Comunitarios para la Transformación Regional PCTR |
Consensos |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Pactos Étnicos |
Consensos |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Participación ciudadanía planificación |
Consensos |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Pactos Municipales para la Transformación Regional (PMTR) |
Consensos |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-002 |
Que la construcción participativa de los PDET, que se traduce en estos pactos, es un ejercicio de planeación permanente que inicia con la identificación que hacen las comunidades y los actores del territorio de las problemáticas y las iniciativas que ellos proponen. |
Participación ciudadanía planificación |
Consensos |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-003 |
b. Estas iniciativas viabilizadas y priorizadas podrán ser implementadas en los próximos 10 años, según la disponibilidad presupuestal. El marco fiscal del sector público nacional y territorial. y la oferta del sector privado y la cooperación internacional. |
Organizaciones de Cooperación Internacional |
Actores involucrados |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Estrategia de mediano y largo plazo |
Reglamentarias |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Disponibilidad presupuestal limitada |
Reglamentarias |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-004 |
Que, utilizando estos Pactos, durante el día [2018-12-05], los actores de la subregión PACIFICO Y FRONTERA NARIÑENSE, conformados por la comunidad, organizaciones civiles, instituciones públicas y privadas del nivel local, regional y nacional. definieron y viabilizan los componentes que se incluyen en este PATR |
Comunidad |
Actores involucrados |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Sociedad civil |
Actores involucrados |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Instituciones públicas |
Actores involucrados |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Instituciones privadas |
Actores involucrados |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Actores multinivel |
Actores involucrados |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-005 |
Pilar 8: Reconciliación, Convivencia y Construcción de Paz Objetivo:
1. Promover la gobernanza en el territorio mediante el fortalecimiento de la participación ciudadana y las capacidades institucionales para aportar en la construcción de paz en el territorio.
2. Impulsar la construcción de una cultura de reconciliación y convivencia pacífica, así como de no estigmatización y discriminación.
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Gobernanza: ciudadanía y capacidades institucionales |
Centradas en capacidades |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Transformación de imaginarios de estigmatización |
Centradas en sujetos y cohesión |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Paz y convivencia |
Reducción violencia |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-006 |
Articular acciones con las entidades competentes para diseñar e implementar estrategias con enfoque étnico y territorial, dirigidas a prevenir y erradicar el reclutamiento forzado de niños, niñas, adolescentes y jóvenes en los municipios de la Subregión del Pacifico y Frontera Nariñense PDET de la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense. |
Estrategias prevención y erradicación de reclutamiento forzado |
Prevención de daños |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-007 |
Diseñar e implementar un programa de formación sobre derechos y normatividad étnica, derechos de las mujeres, derechos de las víctimas y derechos de la población LGTBI, dirigido a funcionarios públicos, organizaciones y comunidad en general de los municipios PDET de la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense. |
Formación derechos étnicos, mujeres, víctimas y LGTBI |
Basadas y para DDHH |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Capacitación funcionarios, organizaciones y comunidad DDHH |
Educación y formación |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Formación para el conocimiento y ejercicio de derechos |
Centradas en capacidades |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-008 |
Diseñar e implementar un programa para la prevención de la explotación y violencia sexual infanta en los municipios PDET de la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense. |
Estrategias prevención y erradicación violencia sexual |
Prevención de daños |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-009 |
Diseñar e implementar una escuela de liderazgo social y político, dirigido a las comunidades rurales de los municipios PDET de la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense, con un capítulo especial para la comunidad LGTBI. |
Liderazgo y empoderamiento rurales y LGTBI |
Centradas en capacidades |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-010 |
Diseñar e implementar una estrategia de comunicaci6n integral con medios tradicionales y alternativos, para las comunidades, campesinas y étnicas, que permitan la integración de las mismas, la promoción de la reconciliación, convivencia, paz y difusión de la oferta institucional en los municipios PDET de la Subregión del Pacifico y Frontera Nariñense. |
Estrategia comunicación integral |
Comunicación |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Articulación medios tradicionales y alternativos en comunicación |
Comunicación |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-011 |
Diseñar e implementar una estrategia de segundad integral de acuerdo a lo previsto en el Decreto 660 del 2018 en los niveles municipal, departamental y nacional, que tenga en cuenta en su aplicación los derechos políticos y libertades públicas, acorde a las condiciones especiales de la subregión del Pacifico y Frontera Nariñense |
Estrategia derechos políticos y libertades públicas |
Basadas y para DDHH |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-012 |
Diseñar e implementar una estrategia para el fortalecimiento y rescate de los saberes ancestrales, la recuperación de la memoria histórica, la protección del patrimonio cultural e Inmaterial de la subregión del Pacifico y Frontera Nariñense. |
Fortalecimiento y rescate saberes ancestrales |
Educación y formación |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Relatos de memoria histórica |
Educación y formación |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Rescate patrimonio (in)material |
Educación y formación |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-013 |
Fortalecer y crear donde no existen en el marco del decreto 885 del 2017, los Planes de Acción de los Consejos Territoriales de Paz. Reconciliación y Convivencia de los municipios de la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense. |
Fortalecer Consejos Municipales de Paz, Convivencia y Reconciliación |
Institucionalidad |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-014 |
Gestionar ante las entidades competentes, la implementación de manera efectiva de los planes de prevención y acción priorizados, para el desminado humanitario, que contemple un programa de atención integral a las víctimas e inclusión de todos los municipios PDET de la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense. |
Desminado en articulación y concertación SC |
Prevención de daños |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-015 |
Implementar y hacer seguimiento a la Política Pública Departamental de Mujer, población LGTBI y Equidad de Género, en los municipios POET de la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense. |
Enfoque de género en acciones de seguimiento |
Transversal |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-016 |
Promover acciones para el reconocimiento del sistema de justicia propia Afro y el fortalecimiento del sistema de justicia propia indígena, como mecanismos alternativos para la resolución de conflictos, en las comunidades de los municipios PDET de la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense en plena articulación con la justicia ordinaria y la promoción de espacios inter-jurisdiccionales. |
Justicia comunitaria y justicias propias |
Institucionalidad |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Infraestructura social para mecanismos alternativos solución de conflictos |
Institucionalidad |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-017 |
Promover acciones para la formulación, actualización e implementación efectiva con recursos los planes de vida, salvaguarda y etnodesarrollo de los pueblos étnicos. existentes en los municipios PDET do la Subregión Pacifico y Frontera Nariñense |
Desarrollo planes de vida |
Vida y cotidianidad |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Desarrollo planes etnodesarrollo |
Vida y cotidianidad |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Desarrollo planes buen vivir |
Vida y cotidianidad |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Desarrollo planes salvaguarda étnico |
Vida y cotidianidad |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
Ejercicio autonomía |
Basadas y para DDHH |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |
D-06-018 |
Promover la creación de escuelas de formación artística, cultural y deportivas para niños, niñas, adolescentes, jóvenes, adultos mayores y en condición de discapacidad para el buen uso del tiempo libre, generación de espacios de convivencia, integración y construcción de Paz. |
Formación artística, cultural y deportiva: diversidad |
Educación y formación |
Prácticas específicas de gestión del conocimiento |