Esgotamento profissional da equipe de enfermagem atuante no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus

Magalhães, Ana Maria Müller de; Trevilato, Denilse Damasceno; Pai, Daiane Dal; Barbosa, Amanda da Silveira; Medeiros, Natascha Monteiro; Seeger, Victória Gabech; Oliveira, João Lucas Campos de

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Revista Brasileira de Enfermagem

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Sumário

ARTIGO ORIGINAL • Rev. Bras. Enferm. 75 (suppl 1) • 2022 • https://doi.org/10.1590/0034-7167-2021-0498 copiar

Esgotamento profissional da equipe de enfermagem atuante no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

RESUMO

Objetivo:

identificar o esgotamento profissional e fatores associados entre trabalhadores de enfermagem atuantes no enfrentamento à COVID-19.

Métodos:

estudo transversal, desenvolvido em quatro hospitais de uma capital da Região Sul do Brasil. Amostra (n=499) composta por enfermeiros e técnicos/auxiliares de enfermagem, que responderam formulário online contendo caracterização sociolaboral e o Inventário de Burnout de Maslach. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial, incluindo testes de comparação múltipla.

Resultados:

identificado burnout em 60 (12%) trabalhadores, sem diferença significativa entre os hospitais, mas com diferença nas dimensões entre os mesmos. Na dimensão exaustão emocional, foi constatada maior proporção (52,9%) em nível moderado. Prevalência de alto nível de realização profissional de 95,4%. Conclusão: a presença de burnout foi significativamente prevalente entre os enfermeiros e no sexo feminino. Reforça-se necessidade de elaboração de estratégias de promoção da saúde do trabalhador de enfermagem, proporcionando melhoria dos serviços de saúde e redução dos riscos assistenciais e laborais.

Descritores:
Esgotamento Profissional; Infecções por Coronavírus; Equipe de Enfermagem; Saúde do Trabalhador; Enfermagem

Variáveis	Hospital A (n=144)	Hospital B (n=119)	Hospital C (n=78)	Hospital D (n=158)	Valor de p
Idade (n=463)	36,8 (±8,2)^a	34,3 (±7,3)^a,b	32,7 (±8,7)^b	40,7 (±8,8)^c	0,000^* * Teste ANOVA one-way;
Sexo (n=499)					0,010^† † Teste Qui-Quadrado de Pearson;
Feminino	110 (76,4)^a	108 (90,8)^b	69 (88,5)^a,b	130 (82,3)^a,b
Masculino	34 (23,6)^a	11 (9,2)^b	9 (11,5)^a,b	28 (17,7)^a,b
Categoria profissional					0,000^† † Teste Qui-Quadrado de Pearson;
Enfermeiro	35 (24,3)^a	27 (22,7)^a	24 (30,8)^a,b	75 (47,5)^b
Técnico/aux.	109 (75,7)^a	92 (77,3)^a	59 (69,2)^a,b	83 (52,5)^b
Estado civil					0,003^‡ ‡ Teste Z com ajuste de Bonferroni;
Solteiro/sem companheiro	59 (41)^a	34 (28,6)^a,b	24 (30,8)^a,b	34 (21,5)^b
Casado/com companheiro	85 (59)^a	85 (71,4)^a,b	54 (69,2)^a,b	124 (78,5)^b
Nível de formação					0,000^‡ ‡ Teste Z com ajuste de Bonferroni;
Ensino médio	100 (69,4)^a	83 (69,7)^a	48 (61,5)^a	68 (43)^b
Graduação	18 (12,5)^a,b	17 (14,3)^a,b	20 (25,7)^b	17 (10,8)^a
Lato sensu	24 (16,7)^a,b	15 (12,6)^b	10 (12,8)^a,b	43 (27,2)^a
Stricto sensu	2 (1,4)^a	4 (3,4)^a	-^a	30 (19)^b
Outro vínculo empregatício					0,024^§ § Análise do resíduo ajustado;
Sim	33 (22,9)	16 (13,4)	20 (25,6)^§ § Análise do resíduo ajustado;	21 (13,3)
Não	111 (77,1)	103 (86,6)	58 (74,4)	137 (86,7)
Trabalho na unidade (n=492)^\|\| \|\| Tempo de trabalho na unidade (em anos);					0,000^‡ ‡ Teste Z com ajuste de Bonferroni;
Até um ano	45 (31,3)^a	34 (28,6)^a	54 (69,3)^b	53 (35,1)^a
1 ⊣ 5	47 (46,5)^a	49 (41,2)^a	10 (12,8)^b	28 (18,5)^b
5 ⊣ 10	22 (15,3)^a	29 (24,3)^a	10 (12,8)^a	28 (18,5)^a
mais de 10	10 (6,9)^a	7 (5,9)^a	4 (5,1)^a	42 (27,9)^b
Trabalho na instituição^¶ ¶ Tempo de trabalho na instituição (meses); (n=496)	48 (18;84)^a,b	72 (24;96)^b,c	24 (7;80)^a	102 (22;180)^c	0,000^ Teste Kruskal-Wallis;
Tempo de atuação^†† †† Tempo de atuação profissional (meses). (n=497)	114 (57;192)^a,c	96 (48;144)^b,c	36 (12;132)^b	180 (127;264)^d

	Hospital A	Hospital B	Hospital C	Hospital D	Valor de p
Níveis das dimensões do burnout
Exaustão emocional					0,003^* * Teste Z com ajuste de Bonferroni;
Baixo	33 (22,9)^a	35 (29,4)^a	19 (24,3)^a	30 (19)^a
Moderado	76 (52,8)^a	68 (57,1)^a	46 (59)^a	74 (46,8)^a
Alto	35 (24,3)^a,b	16 (13,5)^b	13 (16,7)^b	54 (34,2)^a
Realização profissional					0,019^† † Análise do resíduo ajustado;
Baixo	-	-	-	-
Moderado	4 (2,8)^a	4 (3,4)^a	1 (1,3)^a	14 (8,9)^¨
Alto	140 (97,2)^a	115 (96,6)^a	77 (98,7)^a	144 (91,1)^§
Despersonalização					0,010^* * Teste Z com ajuste de Bonferroni;
Baixo	100 (69,4)^a,b	91 (76,5)^b	55 (70,5)^a,b	96 (60,8)^a
Moderado	37 (25,7)^a	28 (23,5)^a	23 (29,5)^a	52(32,9)^a
Alto	7 (4,9)^a,b	-^b	-^a,b	10 (6,3)^a
Burnout					0,106^‡ ‡ Teste Qui-Quadrado.
Sim	17 (11,8)^a	8 (6,7)^a	9 (11,5)^a	26 (16,5)^a
Não	127 (88,2)^a	111 (93,3)^a	69 (88,5)^a	132 (83,5)^a

Variável	Burnout		Valor de p
Variável	Sim	Não	Valor de p
Idade (n=463)	36,48 (±7,78)	36,89 (±8,93)	0,747^* * Teste t;
Profissão			0,011†
Enfermeiros	28 (17,4)^a	133 (82,6)^a
Técnicos	32 (9,5)^b	306 (90,5)^b
Sexo			0,030†
Feminino	56 (13,4)^a	361 (86,6)^a
Masculino	4 (4,9)^b	78 (95,1)^b
Estado civil			0,344^‡ ‡ Teste Z com ajuste de Bonferroni;
Solteiro ou sem companheiro	15 (9,9)^a	136 (90,1)^a
Casado ou com companheiro	45 (12,9)^a	303 (87,1)^a
Outro vínculo empregatício			0,673^† † Teste Qui-Quadrado de Pearson;
Sim	12 (13,3)^a	78 (86,7)^a
Não	48 (11,7)^a	361 (88,3)^a
Tempo de trabalho na unidade			0,584^‡ ‡ Teste Z com ajuste de Bonferroni;
Até um ano	20 (10,8)^a	166 (89,2)^a
De um a cinco anos	23 (14,9)^a	131 (85,1)^a
De cinco a 10 anos	10 (11,2)^a	79 (88,8)^a
Mais de 10 anos	6 (9,5)^a	57 (90,5)^a
Tempo de instituição (em meses) n=496	51 (19;100)	60 (16;118)	0,852§
Tempo atuação profissional (em meses) n=497	132 (85;180)	120 (54;192)	0,151§

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[1] Autor Correspondente: Denilse Damasceno Trevilato E-mail: denilse.trevilato@gmail.com