Mujeres negras en la historia de la enfermería: la competencia cultural en la trayectoria de Maria Barbosa Fernandes

RESUMEN

Objetivos:  conocer la trayectoria profesional de la enfermera negra Maria Barbosa Fernandes y analizar elementos de su práctica profesional a partir del modelo de competencia cultural de Campinha-Bacote.

Métodos:  estudio histórico-social con análisis de los hallazgos a la luz del Modelo de Competencia Cultural.

Resultados:  Maria Barbosa ha sido la primera mujer negra a diplomarse enfermera en la Escuela de Enfermaría Carlos Chagas (1935-1938), y la documentación sobre su historia permitió inferir la vivencia de discriminación e invisibilidad. Entretanto, su trayectoria profesional ha sido marcada por cuidados atentos a las singularidades y a la realidad sociocultural de los individuos, con destaque para la actuación en escenarios de vulnerabilidad.

Consideraciones Finales:  el emparejamiento de la temática de la mujer negra en la Enfermaría al referencial de Competencia Cultural consiste en una invitación a la valorización de la diversidad en la profesión y a la búsqueda de avanzar en dirección al cuidado comprometido con la superación de desigualdades, por medio de prácticas inclusivas y cuidados culturalmente sensibles.

Descriptores: Historia de la Enfermaría; Educación en Enfermaría; Competencia Cultural; Mujeres; Factores Socioeconómicos