Técnica de debriefing oral orientado por instrutor na simulação clínica em enfermagem: revisão integrativaRESUMO
Objetivo: Analisar as evidências científicas disponíveis na literatura sobre os elementos que viabilizam a técnica de debriefing oral orientado por instrutor na simulação clínica em enfermagem.
Métodos: Revisão integrativa da literatura realizada nas fontes de informação: PubMed®, Scopus, Web of Science, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL) e Educational Resources Information Centre (ERIC).
Resultados: Identificaram-se 284 estudos, e 5 compuseram a amostra. Quatro elementos constituem o debriefing oral: características do instrutor; formato da discussão, estrutura do debriefing; e tempo. O principal benefício foi desenvolver habilidades cognitivas e psicomotoras; e o desafio, estabelecer treinamento aos instrutores. Os estudos apresentaram alta qualidade metodológica.
Considerações finais: O aprofundamento científico quanto aos elementos, benefícios e desafios do debriefing oral possibilita sua execução e confere qualidade ao processo para enfermagem.
Descritores: Estudantes; Simulação; Educação em Enfermagem; Enfermagem; Treinamento por Simulação
ABSTRACT
Objective: To analyze available scientific evidence in literature pertaining to the elements that make the instructor-led oral debriefing technique in clinical nursing simulation feasible.
Methods: An Integrative literature review along the following information sources: PubMed®, Scopus, Web of Science, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) [Latin American and Caribbean Health Sciences Literature], Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL), and Educational Resources Information Centre (ERIC).
Results: 284 studies were identified, and 5 composed the sample. Four elements constitute oral debriefing: characteristics of the instructor; discussion format, debriefing structure; and time frame. The main benefit was to develop cognitive and psychomotor skills; and the challenge was to establish training for instructors. The studies showed high methodological quality.
Final Considerations: The scientific deepening as to the elements, benefits, and challenges of oral debriefing enables its execution and offers quality to the nursing process.
Descriptors: Students; Simulation; Nursing Education; Nursing; Simulation Training
RESUMEN
Objetivo: Analizar las evidencias científicas disponibles en la literatura sobre los elementos que hacen viable la técnica de debriefing oral orientado por instructor en la simulación clínica en enfermería.
Métodos: Revisión integrativa de la literatura realizada en las fuentes de información: PubMed®, Scopus, Web of Science, Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de Salud (LILACS), Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL) y Educational Resources Information Centre (ERIC).
Resultados: Se identificaron 284 estudios, y 5 compusieron la muestra. Cuatro elementos constituyen el debriefing oral: características del instructor; formato de la discusión, estructura del debriefing; y tiempo. El principal beneficio ha sido desarrollar habilidades cognitivas y psicomotrices; y el desafío, establecer entrenamiento a los instructores. Los estudios presentaron alta calidad metodológica.
Consideraciones finales: La profundización científica cuanto a los elementos, beneficios y desafíos del debriefing oral posibilita su ejecución y confiere calidad al proceso para enfermería.
Descriptores: Estudiantes; Simulación; Educación en Enfermería; Enfermería; Entrenamiento por Simulación
INTRODUÇÃO
As abordagens tradicionais de ensino e aprendizagem ainda permeiam a saúde, tendo como alicerce a memorização de conceitos e a desvalorização da solução de problemas, o que vem se demonstrando menos eficaz do que outras estratégias para o desenvolvimento de competências clínicas e pensamento crítico de estudantes(1-3).
Na intencionalidade de adotar métodos pedagógicos mais eficazes para o ensino na enfermagem, a simulação tem ganhado espaço, por caracterizar-se como uma estratégia que replica, com precisão, um evento, situação, ambiente, ou cenário clínico(4), sendo considerada solução viável para tornar o processo de ensino e aprendizagem reflexivo, ativo e mais significativo(5).
O debriefing, por sua vez, é uma fase essencial da simulação, caracterizado como uma sessão de reflexão planejada, que objetiva melhorar o desempenho futuro dos participantes(6). Surgiram, na última década, mais de 30 métodos e 10 técnicas de debriefing; porém, poucos estudos bem delineados em enfermagem descreveram a melhor forma de conduzi-los para o processo de ensino e aprendizagem(7).
Das técnicas de debriefing existentes, o debriefing oral orientado por instrutor, considerado um método tradicional, aborda uma discussão verbal facilitada por um único instrutor, geralmente de forma presencial, o que requer preparo e competência dessa pessoa(8).
Embora tal técnica seja amplamente praticada na simulação em enfermagem e existam estudos que comparam sua efetividade à de outras técnicas de debriefing, nota-se lacuna importante na literatura quanto à maneira ideal de executá-la(8-9).
Ao compreender que o debriefing promove o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes, com ênfase em melhores práticas que promovam segurança e atendimento de qualidade para o paciente, a principal consequência de não obter um padrão para realizá-lo, ou um roteiro para guiar a discussão, é a deficiência na obtenção de resultados confiáveis de aprendizagem(6).
Portanto, torna-se útil, para o processo de ensino e aprendizagem na simulação em enfermagem, o aprofundamento científico sobre os elementos necessários para viabilizar a técnica de debriefing oral orientado por instrutor, de forma clara e eficaz(7).
OBJETIVO
Analisar as evidências científicas disponíveis na literatura sobre os elementos que viabilizam a técnica de debriefing oral orientado por instrutor na simulação clínica em enfermagem.
MÉTODOS
Aspectos éticos
Por se tratar de um estudo de revisão de literatura, sem envolvimento de seres humanos, não necessita de aprovação por parte de Comitê de Ética em Pesquisa.
Tipo de estudo
Trata-se de revisão integrativa de literatura, a qual visa identificar e compreender os elementos que viabilizam a eficácia na realização da técnica de debriefing oral orientado por instrutor. Este método traz a possibilidade de analisar a literatura científica e proporcionar ampla compreensão do objeto de estudo, contribuindo para a prática de enfermagem baseada em evidências científicas(10).
Procedimentos metodológicos
Determinou-se o cumprimento das seguintes etapas: identificar o tema e selecionar a questão norteadora de pesquisa; estabelecer critérios de inclusão e exclusão de estudos; definir as informações a serem extraídas dos estudos selecionados; avaliar os estudos incluídos na revisão integrativa; e interpretar os resultados e apresentar a síntese do conhecimento(10).
Coleta e organização dos dados
Na primeira etapa, estabeleceu-se a técnica de debriefing oral orientado por instrutor como tema de revisão, e selecionou-se a questão de pesquisa, por meio da estratégia Patient-Intervention-Comparison-Outcomes (PICO), com destaque para a seguinte pergunta: “Quais as evidências disponíveis na literatura sobre os elementos que viabilizam a técnica de debriefing oral orientado por instrutor, para estudantes de Enfermagem na simulação clínica?” Destacaram-se, como acrônimo “P”, referente à população almejada, os estudantes de Enfermagem; como acrônimo “I” (intervenção), os elementos que compõem a técnica de debriefing oral orientado por instrutor; e o acrônimo “O” (desfecho), foi representado, nesta pergunta, pelo processo de ensino e aprendizagem, por meio da simulação clínica.
Após definir a questão norteadora, definiram-se os critérios de inclusão e exclusão dos estudos. Foram incluídos: estudos primários que respondessem à questão norteadora, sem delimitação de recorte temporal e idioma, publicados em periódicos científicos e disponíveis eletronicamente. Revisões da literatura, estudos de caso, dissertações, teses, monografias e resumos publicados em anais de eventos foram excluídos.
Em seguida, procedeu-se à busca dos estudos em setembro de 2020, nas seguintes fontes de informação: PubMed®, Scopus, Web of Science, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL) e Educational Resources Information Centre (ERIC). Para garantir uma busca mais direcionada, considerando a necessidade de identificar especificamente a técnica de debriefing oral orientado por instrutor, foram utilizadas as palavras-chave “Debriefing” e “Instructor-led debriefing”. As estratégias de busca delimitadas de acordo com cada biblioteca e base de dados — e validadas por uma bibliotecária — bem como os descritores e palavras-chave estão demonstrados no Quadro 1, a seguir.
Caracterização do processo para busca dos estudos que compuseram a amostra da presente revisão integrativa, 2020
Análise dos dados
Após a coleta de dados, os estudos obtidos foram submetidos à primeira etapa de seleção, por meio da aplicação dos critérios de inclusão e exclusão previamente definidos. Para isso, dois profissionais, de maneira independente, procederam à leitura de títulos e resumos, mediante aplicativo de revisão Rayyan, que elimina os artigos duplicados, agiliza a triagem inicial, usando um processo fidedigno de semiautomação, e incorpora alto nível de usabilidade e eficácia no processo(11).
Após seleção por títulos e resumos, os nove estudos que ocasionaram divergência entre os pesquisadores foram entregues a um terceiro profissional, responsável por tomar a decisão de inclusão ou exclusão; em seguida, realizou-se a leitura na íntegra, para definição da amostra final. Cabe esclarecer que, devido à escassez de estudos científicos que abordam os elementos para viabilizar esta técnica de debriefing, foi realizada análise das referências dos artigos incluídos, sem acréscimo de novos para a análise final. Para extrair as informações, utilizaram-se os seguintes itens de um instrumento validado(12): identificação do artigo, mediante título, autores, país de origem, idioma e ano da publicação, objetivos, delineamento metodológico e resultados; e classificou-se o Nível de Evidência(13).
A apreciação crítica da qualidade dos artigos que compuseram a amostra foi realizada por dois pesquisadores, de forma independente, de acordo com o instrumento de avaliação do Instituto Joanna Briggs(14), específico para estudos quase-experimentais e composto por nove questões, que abordam: (1) clareza sobre causa e efeito; (2) avaliação dos participantes do estudo quanto à semelhança de suas características; (3) semelhança no tratamento/intervenção dos participantes; (4) utilização de grupo-controle; (5) existência de múltiplas medições do resultado pré-intervenção e pós-intervenção ao longo do tempo; (6) realização de acompanhamento completo ou descrição/análise adequada das diferenças entre os grupos; (7) medição igualitária dos resultados dos participantes; (8) medição dos resultados de maneira confiável; (9) utilização de análises estatísticas apropriadas. Os campos de avaliação para cada questão comportam as respostas “sim” ou “não”; e, quanto mais questões forem contempladas com “sim”, melhor será a qualidade metodológica do estudo.
RESULTADOS
Selecionaram-se, a priori, 284 estudos. Embasando-se no Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA)(15), demonstrou-se o fluxo de seleção da amostra de artigos, conforme apresentado na Figura 1.
Apresentação da seleção dos estudos para compor a amostra da revisão integrativa segundo Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA), 2020
Para interpretação dos resultados e apresentação da síntese do conhecimento, consideraramse elegíveis para a amostra desta revisão integrativa cinco estudos primários, detalhados no Quadro 2.
Foram estabelecidas três categorias sobre a técnica de debriefing oral orientado por instrutor, denominadas: Elementos componentes; Benefícios; e Desafios para adoção. Os elementos foram destacados no Quadro 3, a seguir.
A categoria denominada “Benefícios da adoção da técnica de debriefing oral orientado por instrutor” evidenciou as seguintes potencialidades: (1) desenvolvimento de habilidades cognitivas e psicomotoras em enfermagem(7,9,16-18); (2) correção imediata dos erros com oportunidade para reflexão e feedback aos participantes(7,16); (3) satisfação dos participantes(9,17-18); (4) feedback direcionado a lacunas de desempenho capazes de provocar mudança na prática(7,9); (5) interação entre instrutor e alunos, com esclarecimentos e feedback para a prática(9,17-18); (6) escuta ativa do instrutor para com o aluno, incluindo análise de comportamento sem julgamentos e incentivando o aprendizado ativo(17).
Já a categoria “Desafios para adoção da técnica de debriefing oral orientado por instrutor” destacou: (1) obtenção de um instrutor adequadamente treinado para realizar o debriefing oral(7,9); (2) expansão dos currículos baseados em simulação clínica nas escolas de enfermagem, que geralmente excede a capacidade institucional de preparar instrutores(7,9,16-18); (3) dificuldade dos estudantes de serem expressivos e participarem deste debriefing(7,9,17); (4) o aluno pode sentir-se repreendido, julgado e ridicularizado pelo instrutor, na frente dos colegas, fator que aumenta seu estresse(17-18).
O Quadro 4, a seguir, demonstra a apreciação crítica da qualidade dos artigos que compuseram a amostra, por meio do instrumento de avaliação do Instituto Joanna Briggs(14).
DISCUSSÃO
Apesar de vários estudos científicos abordarem a técnica de debriefing oral orientado por instrutor e considerá-la tradicional, as pesquisas que descrevem seus elementos são ainda incipientes, configurando importante lacuna, demonstrada também pela reduzida amostra selecionada para esta pesquisa.
As publicações que abordam os elementos pertinentes a essa técnica são recentes — partem de 2015(18), e a maioria é de 2018(7,16-17). Todos os estudos que compuseram esta amostra são do tipo quase-experimental e realizados na Coreia do Sul, objetivando comparar a técnica de debriefing oral orientado por instrutor com outras técnicas de debriefing. Esses estudos apontaram, na maioria, que o debriefing oral orientado por instrutor é efetiva para o processo de ensino e aprendizagem em enfermagem, quanto ao desenvolvimento de habilidades cognitivas, psicomotoras e comportamentais.
No que se refere à técnica de debriefing oral orientado por instrutor, os estudos foram categorizados em: Elementos componentes; Benefícios; e Desafios para a adoção. Identificaram-se, na literatura, quatro principais elementos necessários para viabilizar a técnica proposta: características do instrutor; formato da discussão, estrutura do debriefing; e tempo.
A técnica de debriefing oral é caracterizada por abranger apenas um instrutor durante o processo de reflexão, que deve ser o responsável por conduzir esta etapa da simulação, por meio de treinamento prévio e adequado. Sendo o debriefing um processo de reflexão que permite integrar conhecimentos, habilidades e atitudes ao participante, ele requer, para tal, que docentes e instrutores em geral sejam capacitados para planejá-lo e executá-lo, visto que, sem o preparo devido, os envolvidos não aproveitam todas suas potencialidades(19).
Após treinamento efetivo para realizar o debriefing oral, os instrutores tornam-se mais confiantes, confortáveis e propensos a desenvolverem um relacionamento eficaz com os alunos(20). Um instrutor adequadamente preparado para a técnica é capaz de estabelecer uma discussão apropriada com os participantes, provocando o desenvolvimento de reflexão e mudança de comportamento, e não apenas oferecer feedback corretivo quanto ao desempenho. Porém, são incipientes na literatura estudos científicos que tanto abordam especificamente o treinamento de instrutores para o debriefing, realizado por instrutor treinado e não treinado, quanto comparam essa técnica(20-21).
Identificou-se também que o formato para a reflexão na técnica de debriefing oral orientado por instrutor é preferencialmente a discussão presencial. Um estudo de revisão de literatura realizado em 2018, com amostra de 34 artigos, objetivou identificar se o relacionamento entre instrutor e alunos, durante a realização de debriefing presencial, contribui para o desenvolvimento de um ambiente de aprendizado favorável. Constatou-se a importância de se adotar uma estrutura conceitual para subsidiar este processo, denominada “Modelo de Gerenciamento de Relacionamento”, composta por relação face a face, direitos e objetivos, e que é capaz de melhorar os resultados da aprendizagem em curto prazo(22).
O aspecto face a face em um debriefing presencial está relacionado a questões como respeito e intimamente ligado ao senso de identidade de uma pessoa como indivíduo e/ou membro do grupo. Já os direitos estão relacionados às expectativas do aluno para com o instrutor (p.ex., ser tratado de maneira justa) e os objetivos referem-se a tarefas específicas que os participantes possuem durante a simulação, ressaltando que falhas em seu cumprimento podem levar à frustração do participante. Se houver desalinhamento desses critérios no debriefing presencial, sua qualidade está gravemente ameaçada(22).
Outro elemento importante para realizar a técnica de debriefing oral orientado por instrutor é a adoção de uma estrutura. Os estudos que compuseram a amostra da presente revisão apontaram o debriefing Structured and Supported (G.A.S debriefing) como o principal método de debriefing para subsidiar a técnica proposta. Ele foi desenvolvido pelo Instituto de Inverno para Educação e Pesquisa em Simulação, na Universidade de Pittsburgh, em parceria com a American Heart Association, em 2009, inicialmente para o debriefing no Suporte Avançado de Vida e, logo após, expandido para variadas situações e contextos de simulação, pela facilidade de condução(23).
O debriefing Structured and Supported é conhecido como G.A.S debriefing, por abranger três etapas: gather (G), analyze (A) e summarize (S)(22). Na primeira fase, ocorre a reunião das informações pelo instrutor e tranquilização dos participantes, que exporão seus sentimentos quanto à vivência proposta; na segunda fase, ocorrem a análise das informações e o alinhamento com o referencial teórico pertinente; e a terceira fase aborda o resumo dos acontecimentos, bem como o levantamento de pontos positivos e daqueles que devem ser melhorados(24). Assim, o instrutor pode apropriar-se desse método para conduzir a discussão com os participantes, cumprindo cada fase de forma presencial e verbal.
O tempo foi considerado como elemento que compõe a técnica de debriefing oral orientado por instrutor, sendo requerido duas a três vezes mais tempo do que para o cenário de simulação. A razão está no fato de que o debriefing oral requer a formulação de perguntas direcionadas à reflexão, embasando-a na estrutura de debriefing determinada previamente, o que exige tempo para sensibilização e tranquilização dos participantes, alinhamento com o referencial teórico proposto e síntese do conhecimento. Essa técnica é realizada durante ou, de preferência, logo após a experiência de simulação, sendo o tempo um elemento crítico para sua qualidade(7).
Foram identificados mais benefícios do que desafios para adoção da técnica de debriefing oral orientado por instrutor. O principal benefício caracterizou-se pelo desenvolvimento de habilidades cognitivas e psicomotoras em enfermagem, de forma mais significativa nessa técnica de debriefing do que em outras, tais como o peer debriefing, realizado entre pares de alunos, ou o self-debriefing, realizado pelo próprio aluno, sem instrutor.
Estudo experimental realizado com 65 estudantes de Enfermagem em universidade coreana, com o objetivo de investigar a efetividade do debriefing oral orientado por instrutor, comparado àquele realizado por pares, identificou que a qualidade das habilidades cognitivas e psicomotoras para a ressuscitação cardiopulmonar e satisfação com a simulação foram maiores na técnica de debriefing realizada com instrutor. Esta foi considerada eficaz quanto às habilidades para ressuscitação cardiopulmonar e à satisfação de estudantes de Enfermagem(9).
Corrobora este resultado pesquisa realizada na Coreia do Sul com 57 estudantes de Enfermagem, que também comparou a técnica de debriefing oral orientado por instrutor e a técnica realizada por pares, quanto às habilidades de enfermagem para cuidados pré-operatórios, conhecimento, autoconfiança e qualidade do debriefing. Os resultados foram estatisticamente significativos no grupo da técnica de debriefing oral com instrutor(16).
A associação dessa técnica com outras técnicas de debriefing, como o self-debriefing, foi indicada em estudo quase-experimental, que abordou 123 estudantes de Enfermagem da Coreia do Sul, com o objetivo de comparar a eficácia de ambas. Foram apontados pontos favoráveis nas duas técnicas, e sugeriu-se sua articulação para maximizar a satisfação e favorecer o processo de ensino e aprendizagem na enfermagem(7).
O principal desafio destacado pela literatura para realizar a técnica de debriefing oral orientado por instrutor foi a necessidade de obter treinamento adequado para o facilitador, visto o grande número de alunos nas escolas de Enfermagem, o que excede a capacidade das instituições de preparar os profissionais adequadamente.
Nesse sentido, um estudo de métodos mistos realizado em universidades americanas descreveu detalhadamente as práticas de simulação dos docentes em cursos de graduação de Enfermagem, destacando os quatro principais desafios para realizar o debriefing: o tempo, o treinamento, a resistência e fadiga do corpo docente. Essa pesquisa apontou que as finanças limitadas das universidades, o tempo escasso para preparar os instrutores e o número excessivo de estudantes prejudicam a realização de um debriefing oral feito por instrutor com qualidade, acarretando cansaço e resistência por parte dos profissionais envolvidos(25).
Apesar de não ter sido amplamente destacado, cabe ressaltar que a dificuldade para investir no treinamento adequado de instrutores para o debriefing pode desencadear outro desafio evidenciado nesta pesquisa: o fato de o aluno sentir-se repreendido, julgado e ridicularizado pelo instrutor na frente dos colegas, o que ocasiona estresse para estudantes(7,9,16,26).
Assim, torna-se também um desafio às instituições de ensino encontrar soluções para promover treinamento e preparar os instrutores para o debriefing em enfermagem, gerando fator de proteção, que inviabiliza situações desgastantes e desfavoráveis ao processo de ensino e aprendizagem em enfermagem(27-31).
A avaliação crítica dos estudos que compuseram a amostra da presente revisão integrativa revelou uma alta qualidade metodológica(14) em sua totalidade, visto que apenas um critério de avaliação não foi contemplado pelos artigos em questão, caracterizado pela realização de múltiplas medições dos resultados ao longo do tempo.
Entretanto, faz-se importante medir os resultados ao longo do tempo em um estudo científico, para evidenciar se houve mudança nos desfechos obtidos a priori e explorar essas alterações durante determinado período(14).
Dessa perspectiva, a obtenção uma amostra de estudos científicos credível reflete-se em um rigor e em uma maior confiabilidade para os resultados obtidos, que minimizam a presença de viés e interpretações inválidas, bem como possibilitam que a informação produzida tenha um impacto robusto para o conhecimento que se deseja compilar(32).
No desenvolvimento de pesquisas na área de enfermagem, o cuidado criterioso na seleção do método e o rigor científico no seguimento das recomendações para cada tipo de estudo são essenciais para produzir a melhor evidência e obter melhores resultados na prática clínica(33). Dessa forma, torna-se possível afirmar se os estudos que abordam as evidências científicas sobre os elementos componentes do debriefing oral orientado por instrutor são metodologicamente adequados e confiáveis.
Limitações do estudo
Por meio das estratégias de busca utilizadas e das fontes de informação consultadas, encontrou-se pouca produção sobre o tópico de interesse, o que aponta a necessidade de aprofundamento científico quanto à temática para o processo de ensino e aprendizagem em enfermagem.
Contribuições para a área da enfermagem
Este estudo contribui para o ensino, pesquisa e assistência, no âmbito da simulação clínica em saúde, por identificar, definir e apresentar os principais elementos da técnica de debriefing oral orientado por instrutor, seus benefícios e desafios para adoção, facilitando o planejamento de docentes e instrutores na área da enfermagem. Ainda, favorece a execução da técnica, em um processo de ensino e aprendizagem de excelência, assim como apresenta a avaliação da qualidade metodológica das pesquisas que compuseram a amostra.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Quanto à técnica de debriefing oral orientado por instrutor, foram evidenciadas três principais categorias: Elementos componentes; Benefícios; e Desafios para a adoção.
Os principais elementos que viabilizam sua realização são as características do instrutor; o formato da discussão; a estrutura/procedimento do debriefing; e o tempo necessário para execução. A identificação desses componentes subsidia a adoção adequada desta técnica de debriefing, que, apesar de ser considerada comum pela literatura, é apenas citada e não detalhada pela maioria dos estudos científicos. Identificaram-se mais benefícios do que desafios para a técnica em questão.
O principal benefício destacado pela literatura caracterizou-se pelo desenvolvimento de habilidades cognitivas e psicomotoras em enfermagem, de forma mais significativa nesta técnica do que em outras. Já o desafio mais contundente foi a necessidade de obter treinamento adequado para o facilitador, visto o grande número de alunos nas escolas de enfermagem, que excede a capacidade das instituições de preparar os profissionais adequadamente. Os estudos que compuseram a amostra apresentaram, em sua totalidade, alta qualidade metodológica, no entanto, devido à escassa produção sobre o tema, sugere-se o desenvolvimento de pesquisas que se aprofundem no tocante à execução do debriefing oral orientado por instrutor.
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Editado por
-
EDITOR CHEFE: Dulce Barbosa
-
EDITOR ASSOCIADO: Elisabete Salvador
Datas de Publicação
-
Publicação nesta coleção
21 Maio 2021 -
Data do Fascículo
2021
Histórico
-
Recebido
22 Jan 2020 -
Aceito
01 Nov 2020
Fonte: Moher et al.(