Ética en enfermería: caracterización de procesos legales

estudio transversal, retrospectivo, basado en datos secundarios obtenidos de procesos ético-disciplinarios denunciados en el Consejo Regional de Enfermería de Goiás (CorenGoiás) entre 2010 y 2019.

Resultados:

el mayor número de procesos instaurados fue en 2013 y 2014, con mayor frecuencia en la capital del estado. La mayoría advino de las Comisiones de Ética de Enfermería y denuncias de oficio. El profesional más denunciado fue el técnico de enfermería, en la franja etaria entre 31 y 40 años, en inicio de carrera. El tipo de denuncia más común se referió a ejercer atribuciones que no son competencias de enfermería.

Conclusiones:

destacada la contribución de este estudio para la ética profesional en enfermería y necesidad clara de consolidación de esas competencias en el profesional en formación y educación permanente para aquellos que se encuentran en ejercicio de la profesión.

Descriptores:
Ética en Enfermería; Proceso Legal; Rol de la Enfermera; Legislación de Enfermería; Enfermería

Complainants’ Profile	n	Frequency (%)
Nursing professional
Nurse	7	28.0
Nursing technician	5	20.0
Nursing Ethics Committee	13	52.0
Total	25	100.0
Non-Nursing professionals
Family	8	7.3
Other patient	1	0.9
Other professionals	6	5.5
Victim	3	2.7
Office staff	85	77.9
Public Ministry	3	2.7
City Hall	1	0.9
Health Surveillance	1	0.9
SUS National Audit Department	1	0.9
Total	109	100.0

Denounced professionals’ profile	n	Frequency (%)
Professional category
Nurse	57	31.3
Nursing technician	106	58.2
Nursing assistant	19	10.5
Total	182	100.0
Age (years)
21-30	45	24.7
31-40	69	37.9
41-50	43	23.6
51-60	24	13.1
61-70	1	0.5
Total	182	100.0
Time in profession (years)
< 1-5	101	55.4
6-10	46	25.2
11-15	20	10.9
16-20	7	3.8
21-25	5	2.7
26-30	3	1.6
Total	182	100.0

NPCE Infringed Articles	n	Frequency (%)
Cofen Resolution n.º 311/2007
Art. 51 - Comply, within the established period, with the determinations and summons of the Federal and Regional Nursing Council.	23	13.2
Art. 5º - Perform the profession with justice, commitment, equity, resoluteness, dignity, competence, responsibility, honesty, and loyalty.	21	12.1
Art. 12 - Assure the person, family, and community a nursing care that is free from damage resulting from malpractice, negligence, or recklessness.	16	9.2
Art. 13 - Carefully assess your technical, scientific, ethical, and legal competence and only accept duties or assignments when capable of a safe performance for yourself and others.	10	5.7
Art. 34 - To provoke, cooperate, collude or omitt any form of violence.	10	5.7
Others	94	54.0
Cofen Resolution n.º 564/2017
Art. 81 Provide services that, by their nature, are the responsibility of another professional, except in an emergency, or that are expressly authorized by current legislation.	3	16.7
Art. 25 Base your relationships on law, prudence, respect, solidarity, and diversity of opinion and ideological position.	2	11.1
Art. 41 Provide nursing care without discrimination of any kind.	2	11.1
Others	11	61.1

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[1] Corresponding author: Luana Cássia Miranda Ribeiro E-mail: luaufg@yahoo.com.br