Las condiciones de trabajo y su repercusión en la calidad de vida de los trabajadores rurales

de Oliveira, Jeane Cristina Anschau Xavier; de Paula Corrêa, Áurea Christina; Cezar-Vaz, Marta Regina; Marcon, Samira Reschetti; Rosa, Isabele Torquato Mozer; Dalprá, Luanna Arruda e Silva

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Revista da Escola de Enfermagem da USP

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Sumário

ORIGINAL ARTICLE • Rev. esc. enferm. USP 55 • 2021 • https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2020-0408 copiar

Las condiciones de trabajo y su repercusión en la calidad de vida de los trabajadores rurales

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RESUMEN

Objetivo:

Evaluar el contexto de trabajo y analizar sus repercusiones en la calidad de vida de los trabajadores rurales de la agroindustria de la soja.

Método:

Estudio transversal con una muestra intencional de trabajadores rurales, realizado entre los meses de octubre y diciembre de 2019, con aplicación de los instrumentos World Health Organization Quality Life-bref y Escalas de Evaluación del Contexto y Costo Humano del Trabajo. Los datos se analizaron mediante estadísticas descriptivas, bivariadas y multivariadas.

Resultados:

Participaron un total de 299 trabajadores rurales. Las puntuaciones de las Condiciones de Trabajo y las Relaciones Socioprofesionales fueron satisfactorias y la de la Organización del Trabajo fue crítica. Las puntuaciones de los Costos Físico y Cognitivo fueron consideradas críticas y la del Costo Afectivo fue satisfactoria. Las Relaciones Socioprofesionales impactaron negativamente la calidad de vida global y los Dominios Físico y Psicológico, Relaciones Sociales y Entorno, mientras que el Costo Cognitivo impactó positivamente los Dominios Físico y Entorno y el Costo Afectivo impactó positivamente el Dominio de Relaciones Sociales.

Conclusión:

Aunque el Contexto y el Costo Humano del Trabajo indican condiciones adversas, sólo las Relaciones Socioprofesionales ejercieron influencias negativas en la calidad de vida de los trabajadores rurales.

DESCRIPTORES
Trabajadores Rurales; Condiciones de Trabajo; Calidad de Vida; Salud Laboral; Enfermería del Trabajo

Assessment of work context
	Median	Mean ( $\bar{x}$ )	Minimum	Maximum	Standard deviation	Classification
Work conditions	2.0	1.81	1.0	4.0	0.67	Satisfactory
Work organization	2.5	2.53	1.0	4.6	0.65	Critical
Socioprofessional relations	2.0	1.86	1.0	5.0	0.74	Satisfactory
Human cost of work assessment
	Median	Mean ( $\bar{x}$ )	Minimum	Maximum	Standard deviation	Classification
Physical cost	3.0	2.94	1.0	5.0	0.87	Critical
Cognitive cost	3.0	3.32	1.0	5.0	0.89	Critical
Affective cost	1.8	2.00	1.0	4.3	0.80	Satisfactory

Variables	*n(%)*	PHYSICAL		PSYCHOLOGICAL		SOCIAL RELATIONS		ENVIRONMENT
Variables	*n(%)*	*Mean ranks*	*p-value*	*Mean ranks*	*p-value*	*Mean ranks*	*p-value*	*Mean ranks*	*p-value*
Work conditions
Satisfactory	*236(78.9)*	155.48	0.095	154.61	0.143	152.85	0.518	157.55	0.008(^a Legend: ** Kruskal-Wallis test (Dunn’s post-hoc test p < 0.05) with (a) ‘severe’ ≠ ‘satisfactory’; (b) ‘critical’ ≠ ‘satisfactory’; (c) ‘critical’ ≠ ‘satisfactory’. Note: (n = 299). )
Critical	*61(20.4)*	130.14		131.17		139.28		123.80
Severe	*2(0.7)*	108.75		179.75		141.00		58.25
Work organization
Satisfactory	*90(30.1)*	160.63	0.166	153.15	0.195	164.51	0.099	157.48	0.265
Critical	*195(65.2)*	147.44		151.43		142.46		148.84
Severe	*14(4.7)*	117.32		109.82		161.71		118.00
Socioprofessional relations
Satisfactory	*228(76.3)*	158.35	0.003(^b,c Legend: ** Kruskal-Wallis test (Dunn’s post-hoc test p < 0.05) with (a) ‘severe’ ≠ ‘satisfactory’; (b) ‘critical’ ≠ ‘satisfactory’; (c) ‘critical’ ≠ ‘satisfactory’. Note: (n = 299). )	156.25	0.028**	160.70	0.001(^c Legend: ** Kruskal-Wallis test (Dunn’s post-hoc test p < 0.05) with (a) ‘severe’ ≠ ‘satisfactory’; (b) ‘critical’ ≠ ‘satisfactory’; (c) ‘critical’ ≠ ‘satisfactory’. Note: (n = 299). )	162.25	0.001(^a,b Legend: ** Kruskal-Wallis test (Dunn’s post-hoc test p < 0.05) with (a) ‘severe’ ≠ ‘satisfactory’; (b) ‘critical’ ≠ ‘satisfactory’; (c) ‘critical’ ≠ ‘satisfactory’. Note: (n = 299). )
Critical	*67(22.4)*	127.52		132.42		117.39		115.06
Severe	*4(1.3)*	50.38		88.00		86.38		37.00
Physical cost
Satisfactory	*55(18.4)*	169.65	0.170	173.05	0.085	152.10	0.703	165.69	0.309
Critical	*191(63.9)*	145.78		145.38		147.25		147.42
Severe	*53(17.7)*	144.82		142.73		157.75		143.03
Cognitive cost
Satisfactory	*34(11.4)*	148.13	0.897	144.28	0.800	156.37	0.215	138.59	0.484
Critical	*164(54.8)*	148.40		148.57		142.41		147.81
Severe	*101(33.8)*	153.23		154.24		160.17		157.40
Affective cost
Satisfactory	*202(67.6)*	150.48	0.578	145.05	0.283	143.86	0.081	148.21	0.736
Critical	*86(28.8)*	145.78		158.26		158.95		155.56
Severe	*11(3.7)*	174.27		176.32		192.82		139.41

WHOQOL-Bref Scale	Variables	Estimate	Standard error	Statistics Z	p
Overall quality of life	Intercept	82.84	3.83	21.62	<0.001
	Work conditions	–1.69	1.57	–1.08	0.283
	Work organization	0.57	1.52	0.38	0.706
	Socioprofessional relations	–3.69	1.29	–2.87	0.004^* Legend:* Significant variables at 5% of significance (the same as 95% confidence). Note: (n = 299).
	Physical cost	0.91	1.03	0.89	0.377
	Cognitive cost	–0.53	1.09	–0.49	0.627
	Affective cost	0.80	1.11	0.72	0.472
Physical domain	Intercept	99.37	3.47	28.64	<0.001
	Work conditions	–1.98	1.16	–1.70	0.089
	Work organization	–0.47	1.17	–0.40	0.687
	Socioprofessional relations	–3.39	0.97	–3.48	0.001^* Legend:* Significant variables at 5% of significance (the same as 95% confidence). Note: (n = 299).
	Physical cost	–0.66	0.78	–0.84	0.401
	Cognitive cost	1.85	0.84	2.20	0.029^* Legend:* Significant variables at 5% of significance (the same as 95% confidence). Note: (n = 299).
	Affective cost	–0.41	0.85	–0.48	0.632
Psychological domain	Intercept	80.61	2.48	32.48	<0.001
	Work conditions	–0.49	1.18	–0.42	0.678
	Work organization	0.28	1.31	0.22	0.830
	Socioprofessional relations	–2.00	0.41	–4.83	<0.001^* Legend:* Significant variables at 5% of significance (the same as 95% confidence). Note: (n = 299).
	Physical cost	–1.19	0.78	–1.52	0.130
	Cognitive cost	0.96	0.85	1.13	0.258
	Affective cost	0.61	0.78	0.79	0.431
Social relations domain	Intercept	78.15	4.00	19.52	<0.001
	Work conditions	–0.36	1.45	–0.25	0.802
	Work organization	–0.26	1.53	–0.17	0.866
	Socioprofessional relations	–4.80	1.22	–3.94	0.000^* Legend:* Significant variables at 5% of significance (the same as 95% confidence). Note: (n = 299).
	Physical cost	0.20	1.07	0.19	0.850
	Cognitive cost	0.64	1.09	0.59	0.557
	Affective cost	2.69	1.27	2.12	0.035^* Legend:* Significant variables at 5% of significance (the same as 95% confidence). Note: (n = 299).
Environmental domain	Intercept	75.75	3.82	19.83	<0.001
	Work conditions	–2.05	1.39	–1.47	0.143
	Work organization	–0.97	1.31	–0.74	0.460
	Socioprofessional relations	–5.04	1.11	–4.55	<0.001^* Legend:* Significant variables at 5% of significance (the same as 95% confidence). Note: (n = 299).
	Physical cost	–1.33	0.96	–1.39	0.166
	Cognitive cost	3.78	1.01	3.76	<0.001^* Legend:* Significant variables at 5% of significance (the same as 95% confidence). Note: (n = 299).
	Affective cost	–0.06	1.01	–0.06	0.952

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