Carga de trabajo de enfermería: uso de inteligencia artificial para el desarrollo de modelo clasificador ^*

Objetivo:

describir el desarrollo de un modelo clasificador predictivo de la carga de trabajo de enfermería, utilizando inteligencia artificial.

Método:

estudio observacional retrospectivo, en fuentes secundarias de registros electrónicos de pacientes, con uso de aprendizaje automático. La muestra por conveniencia se constituyó de 43.871 evaluaciones realizadas por enfermeras asistenciales con el Sistema de Clasificación de Pacientes de Perroca, que sirvieron como patrón oro, y datos clínicos del expediente electrónico de 11.774 pacientes, que constituyeron las variables. Para la organización de los datos y la realización de los análisis se utilizó la plataforma de ciencia de datos Dataiku ^® . El análisis de los datos ocurrió de forma exploratoria, descriptiva y predictiva. Estudio aprobado por el Comité de Ética e Investigación de la institución campo del estudio.

Resultados:

el uso de inteligencia artificial posibilitó el desarrollo del modelo clasificador de evaluación de la carga de trabajo de enfermería, identificando las variables que más contribuyeron para su predicción. El algoritmo clasificó correctamente el 72% de las variables y el área bajo la curva Receiver Operating Characteristic fue del 82%.

Conclusión:

hubo el desarrollo de un modelo predictivo, demostrando que es posible entrenar algoritmos con datos del expediente electrónico del paciente para predecir la carga de trabajo de enfermería y que las herramientas de inteligencia artificial pueden ser efectivas para la automatización de esta actividad.

Descriptores:
Enfermería; Carga de Trabajo; Informática Aplicada a la Enfermería; Expedientes Electrónicos de Salud; Inteligencia Artificial; Aprendizaje Automático

Destacados:

(1) Desarrollo de modelo clasificador predictivo de la carga de trabajo de enfermería.

(2) Identificación de las principales variables que generan carga de trabajo de enfermería.

(3) Posibilidad de automatización de la evaluación de la carga de trabajo de enfermería.

(4) Calificación de la gestión asistencial.

(5) Contribución en los estudios de dimensionamiento de personal.