Sexismo científico: o viés de gênero na produção científica da Universidade de São Paulo

Oliveira-Ciabati, Livia; Santos, Luciane Loures; Hsiou, Annie Schmaltz; Sasso, Ariane Morassi; Castro, Margaret; Souza, João Paulo

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Sumário

Artigo Original • Rev. Saúde Pública 55 • 2021 • https://doi.org/10.11606/s1518-8787.2021055002939 copiar

Sexismo científico: o viés de gênero na produção científica da Universidade de São Paulo

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

RESUMO

OBJETIVO

Investigar desigualdades de gênero na produção científica de docentes da Universidade de São Paulo.

MÉTODOS

A população consiste em professores(as) da Universidade de São Paulo. O repositório Web of Science foi a fonte das métricas de publicação. Selecionamos as medidas: total de publicações e citações, média de citações por ano e por item, índice H e histórico de citações entre 1950 e 2019. Usamos o nome do(a) docente como um proxy para a identidade de gênero. Usamos estatísticas descritivas para caracterizar as métricas. Avaliamos o efeito tesoura selecionando os(as) professores(as) com índice H alto. A série histórica de citações foi projetada até 2100. Realizamos análises para a população geral e subgrupos de tempo de trabalho: menos de 10 anos, de 10 a 20 anos e 20 anos ou mais.

RESULTADOS

Dos 8.325 docentes, incluímos 3.067 (36,8%). Dentre os incluídos, 1.893 (61,7%) eram professores e 1.174 (38,28%) professoras. O gênero masculino apresentou valores mais altos nas métricas de publicação (média de artigos: M = 67,0 versus F = 49,7; média de citações/ano: M = 53,9 versus F = 35,9) e índice H (M = 14,5 versus F = 12,4). Entre os 100 indivíduos com maior índice H (≥ 37), 83% são do gênero masculino. Na série histórica de citações, a curva masculina cresce mais rápido, abrindo uma diferença entre os grupos com afastamento confirmado pela projeção.

DISCUSSÃO

A produção científica na Universidade de São Paulo está sujeita a um viés de gênero. Dois terços do corpo docente são do gênero masculino, e as contratações das últimas décadas perpetuam esse padrão. A grande maioria dos membros com alto impacto no corpo docente é do sexo masculino.

CONCLUSÃO

Nossas análises sugerem que a Universidade de São Paulo não superará a desigualdade de gênero na produção científica sem uma ação afirmativa substancial. O desenvolvimento não acontece por acaso, mas por meio de escolhas afirmativas, decisivas e de longo prazo.

Sexismo; Indicadores de Produção Científica; Iniquidade de Gênero

	Masculino		Feminino		p-valor (t de Student)

	Média (desvio-padrão)	mín–max	Média (desvio-padrão)	mín–max
Todos os docentes
	n = 1.893 (61,72%)		n = 1.174 (38,28%)
Índice H	14,5 (11,43)	0,0–100,0	12,38 (9,16)	0,0–54,0	< 0,01
Número de publicações no Web of Science	67,05 (78,9)	1–694	49,67 (53,37)	1–550	< 0,01
Total de citações	1.348,28 (2.656,42)	0–36.566	859,49 (1.301,2)	0–13.461	< 0,01
Média de citações por item	16,52 (38,4)	0,0–1.536,0	14,23 (14,06)	0,0–240,3	0,05
Média de citações por ano	53,97 (109,53)	0,0–2.452,33	35,9 (46,59)	0,0–420,66	< 0,01

Subgrupo de professores com 20 anos ou mais de tempo de serviço na USP
	n = 646 (63,71%)		n = 368 (36,29%)
Índice H	16,89 (11,84)	0,0–74,0	15,46 (10,36)	0,0–54,0	0,05
Número de publicações no Web of Science	86,24 (94,91)	1–694	68,11 (63,73)	1–476	< 0,01
Total de citações	1.700,99 (2.735,52)	0–36.566	1.247,33 (1.627,37)	0–13.461	< 0,01
Média de citações por item	18,8 (61,38)	0,0–1.536,0	15,14 (13,19)	0,0–146,25	0,26
Média de citações por ano	58,01 (90,0)	0,0–1.462,64	43,97 (51,11)	0,0–420,66	0,01

Subgrupo de professores com 10 a 20 anos de tempo de serviço na USP
	n = 605 (58,62%)		n = 427 (41,38%)
Índice H	13,29 (10,74)	0,0–100,0	11,23 (8,57)	0,0–53,0	< 0,01
Número de publicações no Web of Science	59,6 (68,7)	1–691	43,55 (47,05)	1–550	< 0,01
Total de citações	1157,24 (2.738,76)	0–34.889	730,0 (1.206,23)	0–11.050	< 0,01
Média de citações por item	14,81 (16,01)	0,0–216,38	13,87 (16,55)	0,0–240,3	0,36
Média de citações por ano	55,39 (146,12)	0,0–2.452,33	34,93 (48,33)	0,0–333,33	0,01

Subgrupo de professores com menos de 10 anos de tempo de serviço na USP
	n = 642 (62,88%)		n = 379 (37,12%)
Índice H	13,25 (11,27)	0,0–83,0	10,69 (7,72)	0,0–36,0	< 0,01
Número de publicações no Web of Science	54,78 (65,52)	1–461	38,66 (43,66)	1–314	< 0,01
Total de citações	1.173,4 (2.457,73)	0–26.011	628,81 (907,9)	0–6.404	< 0,01
Média de citações por item	15,83 (17,67)	0,0–224,4	13,77 (11,6)	0,0–61,65	0,04
Média de citações por ano	48,57 (84,24)	0,0–736,09	29,16 (38,18)	0,0–400,25	< 0,01

	Masculino		Feminino		p-valor (Mann-Whitney)

	Média (desvio-padrão)	mín–max	Média (desvio-padrão)	mín–max
Todos os docentes (índice H ≥ 37)
	n = 93 (83,04%)		n = 19 (16,96%)
Índice H	45,88 (11,81)	37,0–100,0	42,47 (4,79)	37,0–54,0	0,22
Número de publicações no Web of Science	265,34 (138,43)	80–694	228,47 (122,8)	88–550	0,28
Total de citações	9552,09 (6.653,04)	3.966–36.566	7129,21 (2.475,77)	4.501–13.461	0,12
Média de citações por item	39,79 (26,87)	10,82–216,38	35,19 (13,33)	20,09–71,35	0,47
Média de citações por ano	335,17 (331,83)	67,08–2.452,33	230,42 (74,74)	128,74–420,66	0,18

Subgrupo de professores 20 anos ou mais de tempo de serviço na USP (índice H ≥ 32)
	n = 75 (70,75%)		n = 31 (29,25%)
Índice H	39,99 (8,1)	32,0–74,0	36,77 (5,18)	32,0–54,0	0,04
Número de publicações no Web of Science	256,2 (140,12)	97–694	196,45 (105,7)	80–476	0,04
Total de citações	6.980,81 (4.876,05)	2.588–36.566	5.000,39 (2.483,52)	2.517–13.461	0,03
Média de citações por item	29,63 (16,5)	10,82–112,51	27,94 (9,64)	10,38–50,53	0,60
Média de citações por ano	213,73 (175,15)	61,98–1.462,64	154,1 (77,78)	66,24–420,66	0,07

Subgrupo de professores com 10 a 20 anos de tempo de serviço na USP (índice H ≥ 25)
	n = 79 (71,82%)		n = 31 (28,18%)
Índice H	32,85 (12,16)	25,0–100,0	31,74 (7,42)	25,0–53,0	0,64
Número de publicações no Web of Science	171,01 (107,16)	33–691	137,81 (90,09)	52–550	0,13
Total de citações	5.003,52 (6.173,31)	1.703–34.889	3.693,52 (2.205,06)	1.514–11.050	0,25
Média de citações por item	30,56 (29,18)	8,38–216,38	29,13 (13,72)	13,69–71,35	0,79
Média de citações por ano	232,3 (350,62)	55,49–2.452,33	143,55 (71,67)	65,83–325,0	0,17

Subgrupo de professores com menos de 10 anos de tempo de serviço na USP (índice H ≥ 25)
	n = 81 (77,14%)		n = 24 (22,86%)
Índice H	36,23 (11,35)	25,0–83,0	29,29 (3,87)	25,0–36,0	< 0,01
Número de publicações no Web of Science	178,28 (91,18)	51–461	138,25 (78,13)	41–314	0,05
Total de citações	5.704,74 (4.635,64)	1.771–26.011	3.085,96 (1.269,24)	1.382–6.404	0,01
Média de citações por item	33,43 (18,75)	8,92–90,48	26,44 (12,31)	12,57–61,65	0,09
Média de citações por ano	199,45 (150,86)	29,79–736,09	107,42 (75,58)	39,16–400,25	< 0,01

Índice H	Todos os docentes	Professores	Professoras	Razão masculino/feminino (IC95%)
Todos os docentes	3.067 (100%)	1.893 (61,72%)	1.174 (38,28%)	1,62 (1,50–1,73)
> 40,00	76 (2,48%)	62 (3,28%)	14 (1,19%)	4,43 (2,69–9,3)
35,00–39,99	65 (2,12%)	49 (2,59%)	16 (1,36%)	3,06 (1,85–6,07)
30,00–34,99	102 (3,33%)	70 (3,7%)	32 (2,73%)	2,19 (1,48–3,47)
25,00–29,99	201 (6,55%)	133 (7,03%)	68 (5,79%)	1,96 (1,48–2,66)
20,00–24,99	296 (9,65%)	196 (10,35%)	100 (8,52%)	1,96 (1,55–2,52)
15,00–19,99	436 (14,22%)	277 (14,63%)	159 (13,54%)	1,74 (1,44–2,13)
10,00–14,99	602 (19,63%)	346 (18,28%)	256 (21,81%)	1,35 (1,15–1,59)
5,00–9,99	549 (17,9%)	338 (17,86%)	211 (17,97%)	1,6 (1,35–1,91)
< 5,00	740 (24,13%)	422 (22,29%)	318 (27,09%)	1,33 (1,15–1,54)

Docentes com 20 anos ou mais de tempo de serviço na USP	1.014 (100%)	646 (63,71%)	368 (36,29%)	1,76 (1,54–1,99)
> 40,00	39 (3,85%)	30 (4,64%)	9 (2,45%)	3,33 (1,75–9,15)
35,00–39,99	28 (2,76%)	21 (3,25%)	7 (1,9%)	3,0 (1,44–10,16)
30,00–34,99	63 (6,21%)	40 (6,19%)	23 (6,25%)	1,74 (1,07–3,06)
25,00–29,99	99 (9,76%)	63 (9,75%)	36 (9,78%)	1,75 (1,18–2,72)
20,00–24,99	128 (12,62%)	84 (13,0%)	44 (11,96%)	1,91 (1,35–2,82)
15,00–19,99	146 (14,4%)	92 (14,24%)	54 (14,67%)	1,7 (1,23–2,43)
10,00–14,99	170 (16,77%)	104 (16,1%)	66 (17,93%)	1,58 (1,17–2,17)
5,00–9,99	165 (16,27%)	107 (16,56%)	58 (15,76%)	1,84 (1,36–2,59)
< 5,00	176 (17,36%)	105 (16,25%)	71 (19,29%)	1,48 (1,1–2,02)

Docentes com 10 a 20 anos de tempo de serviço na USP	1.032 (100%)	605 (58,62%)	427 (41,38%)	1,42 (1,25–1,60)
> 40,00	14 (1,36%)	9 (1,49%)	5 (1,17%)	1,8 (0,64–8,42)
35,00–39,99	22 (2,13%)	17 (2,81%)	5 (1,17%)	3,4 (1,49–18,17)
30,00–34,99	14 (1,36%)	11 (1,82%)	3 (0,7%)	3,67 (1,33–inf)
25,00–29,99	60 (5,81%)	42 (6,94%)	18 (4,22%)	2,33 (1,4–4,43)
20,00–24,99	93 (9,01%)	64 (10,58%)	29 (6,79%)	2,21 (1,46–3,59)
15,00–19,99	157 (15,21%)	95 (15,7%)	62 (14,52%)	1,53 (1,12–2,14)
10,00–14,99	197 (19,09%)	102 (16,86%)	95 (22,25%)	1,07 (0,81–1,42)
5,00–9,99	198 (19,19%)	113 (18,68%)	85 (19,91%)	1,33 (1,01–1,78)
< 5,00	277 (26,84%)	152 (25,12%)	125 (29,27%)	1,22 (0,96–1,55)

Docentes com menos de 10 anos de tempo de serviço na USP	1.021 (100%)	642 (62,88%)	379 (37,12%)	1,69 (1,49–1,92)
> 40,00	23 (2,25%)	23 (3,58%)	0 (0,0%)	10,00 (1,04–22,32)
35,00–39,99	15 (1,47%)	11 (1,71%)	4 (1,06%)	2,75 (1,04–22,32)
30,00–34,99	25 (2,45%)	19 (2,96%)	6 (1,58%)	3,17 (1,45–12,78)
25,00–29,99	42 (4,11%)	28 (4,36%)	14 (3,69%)	2,00 (1,1–4,24)
20,00–24,99	75 (7,35%)	48 (7,48%)	27 (7,12%)	1,78 (1,13–2,98)
15,00–19,99	133 (13,03%)	90 (14,02%)	43 (11,35%)	2,09 (1,48–3,1)
10,00–14,99	235 (23,02%)	140 (21,81%)	95 (25,07%)	1,47 (1,14–1,93)
5,00–9,99	186 (18,22%)	118 (18,38%)	68 (17,94%)	1,74 (1,3–2,37)
< 5,00	287 (28,11%)	165 (25,7%)	122 (32,19%)	1,35 (1,07–1,72)

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[1] Correspondência: Livia Oliveira-Ciabati Departamento de Medicina Social - FMRP Avenida Bandeirantes, 3900 Bairro Monte alegre 14049-900 Ribeirão Preto, SP, Brasil E-mail: liviaciabati@gmail.com