1 |
O enfermeiro gestor orienta os profissionais de enfermagem numa atuação condizente com os padrões de qualidade dos cuidados de enfermagem. |
0,570 |
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2 |
O enfermeiro gestor gere os conhecimentos e as capacidades de toda a equipe de enfermagem de modo a que sejam alcançados os objetivos definidos. |
0,650 |
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3 |
O enfermeiro gestor utiliza os erros como oportunidades de aprendizagem. |
0,673 |
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4 |
O enfermeiro gestor apoia os profissionais de enfermagem da equipe nas dificuldades que emergem no dia a dia, mesmo quando em conflito com outros profissionais. |
0,696 |
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5 |
O enfermeiro gestor valoriza a opinião e as ideias inovadoras dos profissionais de enfermagem. |
0,783 |
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6 |
Há equidade nos horários de trabalho e flexibilidade para alterações nos mesmos. |
0,587 |
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7 |
O enfermeiro gestor proporciona momentos de reflexão sobre a prática. |
0,771 |
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8 |
O enfermeiro gestor cria condições que potencializam o desenvolvimento profissional dos membros da equipe de enfermagem que lidera. |
0,767 |
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9 |
O enfermeiro gestor enaltece o empenho dos profissionais de enfermagem da equipe em melhorar continuamente a qualidade dos cuidados. |
0,781 |
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10 |
Os enfermeiros têm oportunidade de participar na elaboração e implementação do plano de ação do serviço. |
0,651 |
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Fator 2: Participação e envolvimento dos enfermeiros nas políticas, estratégias e no funcionamento da instituição
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11 |
A instituição disponibiliza serviços de apoio/especializados aos profissionais de enfermagem que se deparam com situações problemáticas.† |
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0,529 |
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12 |
A instituição tem uma política de incentivo à inovação e à investigação em enfermagem. |
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0,632 |
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13 |
A instituição promove a participação dos profissionais de enfermagem em comissões/grupos de trabalho no âmbito da melhoria contínua da qualidade. |
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0,452 |
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14 |
A instituição define uma cultura de segurança dos profissionais de enfermagem. |
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0,502 |
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A instituição apresenta estratégias de motivação, bem como de recompensa e incentivo aos profissionais de enfermagem. |
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0,686 |
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16 |
A política de formação institucional considera as necessidades formativas dos profissionais de enfermagem. |
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0,695 |
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17 |
A instituição cria condições para que os profissionais de enfermagem possam investir na formação relevante para o seu desenvolvimento profissional.† |
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0,735 |
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A instituição reconhece a formação pós-graduada dos enfermeiros (residência, especialização, mestrado, doutorado).† |
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0,747 |
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Fator 3: Condições para o funcionamento adequado do serviço
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19 |
Os equipamentos clínicos são adequados às necessidades do serviço. |
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0,738 |
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20 |
As tecnologias de informação e comunicação são adequadas às necessidades do serviço. |
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0,598 |
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21 |
A manutenção das infraestruturas do serviço é apropriada. |
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0,795 |
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22 |
A manutenção dos equipamentos do serviço é apropriada. |
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0,742 |
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23 |
O espaço disponível no serviço é adequado às necessidades dos clientes. |
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0,782 |
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24 |
O ambiente físico é agradável e confortável para os profissionais de enfermagem. |
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0,631 |
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Fator 4: Organização e sustentabilidade da prática de enfermagem
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25 |
A instituição promove a mobilidade interna dos profissionais de enfermagem entre serviços, de modo a amenizar déficits de profissionais. |
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0,433 |
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26 |
No serviço adota-se um plano de integração para os profissionais de enfermagem recém-admitidos. |
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0,589 |
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27 |
No serviço estão definidos os modelos teóricos de enfermagem que devem orientar a prática profissional. |
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0,582 |
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28 |
Existe no serviço protocolos e procedimentos orientadores da prática de enfermagem. |
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0,718 |
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29 |
A instituição define indicadores de qualidade dos cuidados de enfermagem.† |
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0,518 |
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30 |
Na instituição, os projetos de melhoria contínua da qualidade têm em consideração os padrões de qualidade dos cuidados de enfermagem.† |
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0,511 |
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Fator 5: Política institucional para qualificação profissional
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31 |
Há envolvimento e participação dos enfermeiros da equipe em processos de auditoria.† |
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0,688 |
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32 |
O enfermeiro gestor dá feedback aos profissionais de enfermagem sobre os indicadores, as auditorias e os processos avaliativos da assistência de enfermagem.† |
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0,601 |
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33 |
A formação em serviço tem sido planejada com a colaboração dos profissionais de enfermagem.† |
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0,446 |
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34 |
Os profissionais de enfermagem são consultados para a seleção de materiais e equipamentos.† |
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0,474 |
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35 |
A instituição promove a participação dos profissionais de enfermagem na definição das políticas internas.† |
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0,673 |
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36 |
Os profissionais de enfermagem conhecem o planejamento estratégico da instituição.† |
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0,501 |
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Fator 6: Qualidade e segurança dos cuidados de enfermagem
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37 |
O serviço apresenta um dimensionamento de técnicos e auxiliares de enfermagem/clientes apropriado.† |
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0,560 |
38 |
O serviço apresenta um dimensionamento enfermeiro/clientes apropriado.† |
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0,587 |
39 |
No serviço a distribuição dos clientes pelos enfermeiros é feita em função da intensidade, complexidade e continuidade dos cuidados.† |
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0,678 |
40 |
A metodologia de trabalho de enfermagem adotada no serviço é promotora da qualidade dos cuidados e garante práticas seguras.† |
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0,527 |
% Variância Explicada (Total= 63,1) |
15,0 |
13,0 |
10,6 |
8,0 |
7,9 |
6,1 |
α (Total=0,956) |
0,92 |
0,90 |
0,89 |
0,81 |
0,84 |
0,77 |