SOBRE O PERIÓDICO

Breve Histórico

A Revista de Administração da UFSM foi criada em 2008 e é publicada pelo Departamento de Ciências Administrativas do Centro de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Federal de Santa Maria.

A idealização da publicação do periódico surgiu de um processo de amadurecimento da atividade docente de graduação e de pós-graduação da Universidade Federal de Santa Maria. Atuando no ensino em nível de graduação desde 1967, em nível de Pós-Graduação Lato Sensu desde 1995 e em nível Stricto Sensu desde 2003, o Departamento de Ciências Administrativas assumiu o compromisso com o desenvolvimento acadêmico e empresarial local, regional e nacional.

No ano de 2012, a Revista de Administração da UFSM passou a seguir os princípios do Manual de Boas Práticas da Publicação Científica proposto pela Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD. Neste mesmo ano, passou a utilizar o título em inglês Brazilian Journal of Management, com o objetivo de aumentar a visibilidade do periódico no exterior.

Conformidade com a Ciência Aberta

Este periódico segue o modelo Gold Open Access.

A ReA/UFSM está alinhada com as práticas de Ciência Aberta (Open Science):

Aceita a submissão de manuscritos depositados previamente em servidores de preprint, desde que estejam armazenados em plataformas confiáveis, como SciELO Preprints, SSRN e OSF;
Requer a citação e referenciamento dos dados, códigos de programas e outros conteúdos subjacentes aos textos dos artigos. Recomenda que os conteúdos citados estejam disponibilizados em acesso aberto;
Oferece opções de abertura do processo de avaliação por pares.

Para tanto, na submissão do manuscrito o autor correspondente deve informar sobre o alinhamento da pesquisa e conformidade do manuscrito com as práticas da ciência aberta, por meio do Formulário sobre Conformidade com a Ciência Aberta, que deve ser submetido como arquivo suplementar ao manuscrito.

Ética na Publicação

Código de Ética

Este Código de Ética tem por objetivo contribuir para a qualidade da Revista de Administração da UFSM (ReA UFSM), visando garantir a sua confiabilidade para editores, autores, avaliadores e leitores. O código tem por base o Manual de Boas Práticas da ANPAD (ANPAD, 2010), o Código de Conduta e diretrizes para a melhor prática para Editores de Periódicos Científicos do Committee on Publication Ethics (COPE, 2013), bem como práticas consolidadas de editoria científica da área de Administração.

1. Questões relativas à Publicação e Autoria

- Lista de referências e financiamento
Os autores devem listar e citar apropriadamente, de acordo com as instruções fornecidas em página específica, os trabalhos que serviram de base para o desenvolvimento da pesquisa. Além disso, devem fornecer informações, quando for o caso, sobre as fontes de financiamento da pesquisa, em agradecimento ao final do artigo ou em nota de rodapé no início.

- Plágio e dados fraudulentos
Os autores devem declarar que os artigos são de sua própria autoria e que o material de terceiros eventualmente usado é referenciado e empregado de modo legítimo. Não será admitido plágio, falsificação ou fabricação de dados.
Os autores garantem, ao submeterem um artigo, que o mesmo não contém violação de quaisquer direitos autorais ou outro direito de terceiro e responsabilizam-se exclusivamente pelo seu conteúdo. A ReA-UFSM utiliza a ferramenta Turnitin para combater o plágio acadêmico e profissional e verificar a originalidade dos trabalhos submetidos e publicados. Em caso de detecção de plágio, o artigo é excluído do processo de submissão (arquivado) e os autores ficam impedidos de submeter novos artigos para o periódico por um período de três anos.

- Publicação da mesma pesquisa em mais de um periódico
Os autores devem declarar que os artigos submetidos para avaliação e seu conteúdo essencial são inéditos e não estão em processo de avaliação por outra publicação.

2. Responsabilidades dos Autores

- Os autores devem assegurar que todos os dados apresentados no artigo são reais e autênticos.
- Todos os autores devem ter contribuído significativamente para o desenvolvimento da pesquisa.
Os autores incluídos no artigo devem ter contribuído significativamente para a elaboração do trabalho, não sendo admitida a inclusão de autores após a aceitação do artigo.
- Todos os autores devem fornecer, quando necessário, correções ou retratações de erros cometidos.
- Os autores devem assegurar que a pesquisa, quando for o caso, tenha passado pela aprovação do órgão pertinente (e.g., Comissão de Ética em Pesquisa) (ANPAD, 2010).
- Os autores podem ser convidados para serem avaliadores no processo de revisão por pares do periódico.
- Caso os autores sejam bem-sucedidos na publicação de um artigo na ReA UFSM, podem ser chamados para avaliar um artigo para a revista. (ANPAD, 2010).
Caso os autores sejam acionados para atuar neste papel, devem fazê-lo com dedicação, presteza e seriedade científica, contribuindo para a melhoria do artigo.

3. Quanto ao processo de Revisão por pares e das Responsabilidades dos Revisores

Quanto aos Avaliadores e suas Responsabilidades

Os avaliadores devem recusar-se a fazer avaliações para as quais não se sintam qualificados. Apenas concordar em avaliar manuscritos caso:

- possuam o conhecimento da matéria para realizar uma revisão adequada.
- possam avaliar em tempo hábil.
“Cumprir a data de devolução assim acordada é uma questão de ética, respeito e responsabilidade da função de revisor (ANPAD, 2010)”.
- Os avaliadores não devem ter conflito de interesse com a pesquisa, os autores e / ou os financiadores da pesquisa que está sendo avaliada.
- Os avaliadores devem declarar potenciais conflitos de interesse (pessoais, financeiros, intelectuais, profissionais, políticos ou religiosos) para que a equipe editorial da ReA UFSM possa alinhar melhor as avaliações.
- Sendo o processo de avaliação duplo cego, os avaliadores devem informar o editor caso a identidade do autor lhes seja conhecida.
- Os avaliadores não devem usar ou se apropriar indevidamente dos conhecimentos adquiridos durante o processo de avaliação dos artigos.
- Os artigos avaliados devem ser tratados de forma confidencial. Os revisores devem respeitar a confidencialidade da revisão por pares e não revelar quaisquer detalhes de um manuscrito ou de sua revisão, durante ou após o processo de avaliação (COPE, 2013).

Quanto às avaliações:

- Devem ser objetivas e construtivas, abstendo-se de hostilidades e evitando fazer comentários pessoais difamatórios ou depreciativos (COPE, 2013).
- O avaliador deve assinalar as falhas que podem ser corrigidas indicando o que deve ser feito para tanto.
“O revisor deve, sempre, avaliar o custo-benefício de cada mudança solicitada em termos da efetiva melhoria na qualidade do manuscrito” (ANPAD, 2010).
- Os avaliadores devem sugerir referências de trabalhos relevantes que não foram citados, sempre que cientificamente pertinente para o artigo e/ou sua reformulação.
- Os avaliadores devem buscar indicar todas as alterações passíveis na primeira revisão do artigo, evitando novas recomendações quando do retorno do artigo reformulado.

4. Responsabilidades Editoriais

Os editores da ReA UFSM se comprometem a, sempre que possível (baseado em COPE, 2013):

- atender às necessidades dos leitores e autores
- melhorar constantemente o periódico
- garantir a qualidade do material publicado
- defender a liberdade de expressão
- manter a integridade do registro acadêmico
- impedir que necessidades empresariais comprometam os padrões intelectuais
- publicar correções, esclarecimentos, retratações e desculpas quando necessário

Os editores se empenharão para manter a qualidade e a relevância da publicação, o que inclui assegurar que a avaliação dos artigos submetidos seja objetiva, justa e realizada de acordo com as normas e os padrões da pesquisa científica da área de Administração.

Os editores, através da seleção de avaliadores, procurarão promover uma avaliação competente e imparcial dos artigos.

Os editores buscarão revisores que não sejam pertencentes à mesma instituição dos autores do artigo e nem sejam co-autores habituais destes.

ambém buscarão encaminhar as submissões a revisores com qualificação compatível com o trabalho a ser avaliado (ANPAD, 2010).

Os editores da ReA UFSM têm total responsabilidade e autoridade para rejeitar / aceitar um artigo

A decisão final de aceitação ou rejeição dos artigos é dos editores, considerando a qualidade, a originalidade, a relevância e a aderência deles à linha editorial da ReA UFSM.

Esta decisão pode, eventualmente, contrariar as recomendações apontadas pelos avaliadores, desde que devidamente justificada. “O editor não é refém dos pareceres e opiniões que lhe chegam, mas, caso tenha de contrariá-los, deve agir com ética e discernimento muito claro” (ANPAD, 2010).

O editor não deve ter conflito de interesse com relação aos artigos que rejeita / aceita.

Caso identifique algum conflito de interesse, o editor passará a responsabilidade de decisão para um dos membros do comitê editorial, desde que este também não tenha conflito de interesse.

Os editores só devem aceitar um artigo quanto estiverem razoavelmente certos desta decisão.
Os editores devem publicar correções quando encontrarem algum erro na publicação.
Os editores devem preservar o anonimato dos avaliadores.
Deve ser assegurado por todos os envolvidos no processo de avaliação o tratamento confidencial dos manuscritos submetidos.
Os editores não devem usar ou se apropriar indevidamente dos conhecimentos adquiridos durante o processo de avaliação dos artigos.

5. Questões de Ética na Publicação

Monitoramento / salvaguarda da ética da publicação pelo Conselho Editorial

O Conselho Editorial da ReA UFSM é responsável por monitorar o cumprimento do presente código de ética. Além disso, deve estar atento a mudanças nos padrões de editoria científica da área de Administração.

Diretrizes para retratação de artigos (baseado em COPE, 2013).

Os editores da ReA UFSM podem considerar efetuar a retratação de um artigo se:

- houver claras evidências de que os resultados não são confiáveis, seja por resultado de má conduta (e.g., fabricação de dados) ou por um erro honesto (e.g., erro de cálculo ou erro experimental)
- as conclusões foram publicadas anteriormente em outro lugar sem referência adequada, permissão ou justificativa (i.e., casos de publicação redundante)
- constituir plágio
- relatar pesquisa antiética

Os avisos de retração deverão mencionar os motivos e as bases para a retração (para distinguir os casos de má conduta daqueles de erro honesto) e também devem especificar quem está retratando o artigo. Eles deverão ser publicados em todas as versões da revista (impressa e eletrônica) e deverão incluir o título do artigo e seus respectivos autores.

Manutenção da integridade do registro acadêmico (baseado em COPE, 2013).

Ao reconhecer a publicação de alguma declaração enganosa ou relato distorcido, deve-se corrigi-lo prontamente e dar-lhe o devido destaque na revista.

Se após uma investigação apropriada, prova-se que um item é fraudulento, este deve ser retratado. A retratação deve estar claramente identificável para leitores e sistemas de indexação.

Referências
ANPAD. Manual ANPAD de Boas Práticas da Publicação Científica. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, Rio de Janeiro, 2010. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/diversos/boas_praticas.pdf>. Acesso em 22 set. 2015.

COPE. Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors. Committee on Publication Ethics, 2013. Disponível em: <http://publicationethics.org/files/Code_of_conduct_for_journal_editors_1.pdf>. Acesso em 22 set. 2015.

Foco e Escopo

Missão: "A missão da Revista de Administração da UFSM consiste em publicar a pesquisa empírica que testa, amplia ou constrói a teoria administrativa e contribui com a prática de gestão. Para ser publicado na ReA, um manuscrito deve trazer contribuições empíricas e teóricas relevantes e destacar o significado daquelas contribuições ao campo da gestão".

Objetivo: "Contribuir para o avanço e a disseminação do conhecimento científico da Administração a partir da publicação, em meio eletrônico, de ensaios empíricos de origem nacional e internacional visando a promover o debate acadêmico e a apresentar práticas de gestão relevantes e aplicadas à realidade organizacional".

Público alvo: A ReA possui como público alvo toda a comunidade acadêmico-científica pertencentes a instituições nacionais e internacionais, relacionadas a área da Administração.

Submissão de artigos: A ReA é uma publicação periódica, trimestral, aberta a todos os temas e ensaios empíricos de pesquisadores da área de Administração, oriundos de instituições de origem nacional e internacional, que visem a promover o debate acadêmico e a apresentar práticas de gestão relevantes e aplicadas à realidade organizacional. Eventualmente, podem ser publicadas edições especiais.

O periódico é publicado em meio eletrônico e, eventualmente, impresso para facilitar a divulgação e distribuição no ambiente acadêmico. Os artigos publicados na revista devem ser inéditos (ainda não publicados em outra revista), mas podem ter sido apresentados e publicados em congressos científicos.

Preservação Digital

Este periódico segue os padrões definidos no programa de Política de Preservação Digital do Programa SciELO.

A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) preza pela preservação digital, sendo uma das parceiras integrais e uma das 12 caixas da Rede Cariniana. Por isso, com essa preocupação, as revistas do Portal de Periódicos da UFSM integram pelo LOCKSS a Rede, garantindo sua permanência perene na web. Além de estarem identificadas pelo Keepers no registro do ISSN. A lista completa de periódicos preservados pela Rede pode ser acessada no link: http://reports-lockss.ibict.br/keepers/pln/ibictpln/keepers-IBICTPLN-report.html.

Fontes de Indexação

Ficha Bibliográfica

Título do periódico: Revista de Administração da UFSM.
Título abreviado: Rev. Adm. UFSM
Publicação de: Universidade Federal de Santa Maria -UFSM, Centro de Ciências Sociais e Humanas -CCSH, Departamento de Ciências Administrativas
Periodicidade: Trimestral
Modalidade de publicação: Regular com publicação contínua
Ano de criação do periódico: 2008

Websites e Mídias Sociais

Website: periodicos.ufsm.br/reaufsm/
Facebook: facebook.com/reaufsm
Instagram: @reaufsm

POLÍTICA EDITORIAL

Preprints

A ReA aceita a submissão de manuscritos depositados previamente em servidores de preprint, desde que estejam armazenados em plataformas confiáveis, como SciELO Preprints, SSRN e OSF.

Processo de Avaliação por Pares

Os artigos submetidos a Revista de Administração da UFSM - ReA serão avaliados em duas etapas:

avaliação preliminar pelo editor (desk review), que examina a adequação do trabalho à linha editorial da revista;
avaliação no sistema double blind review, por avaliadores ad hoc, para assegurar credibilidade da revista e a imparcialidade da avaliação. Em caso de avaliações divergentes pelos pares, uma terceira avaliação será efetuada por um novo avaliador.

Os artigos submetidos a ReA são avaliados por meio de um formulário padrão de acordo com os seguintes critérios: relevância da publicação, resumo claro e preciso, problema significativo e conciso, método claramente definido e consistente com os objetivos do artigo, interpretações e conclusões justificadas pelos resultados, referência adequada a outros trabalhos na área, linguagem aceitável, interesse, qualidade, originalidade.

Os artigos avaliados poderão ser: - aceitos, - aceitos com alterações, - enviados novamente para avaliação, - rejeitados.

Na versão final do artigo é publicado o nome ou nomes dos editores responsáveis pela avaliação.

Dados Abertos

A ReA requer a citação e referenciamento dos dados, códigos de programas e outros conteúdos subjacentes aos textos dos artigos. Recomenda-se que os conteúdos citados estejam disponibilizados em acesso aberto.

Cobrança de Taxas

A Revista de Administração da UFSM - ReA não cobra taxas de submissão e de processamento de artigos.

Política de Ética e Más condutas, Errata e Retratação

Monitoramento / salvaguarda da ética da publicação pelo Conselho Editorial

Diretrizes para retratação de artigos (baseado em COPE, 2013)

Os editores da ReA UFSM podem considerar efetuar a retratação de um artigo se:

houver claras evidências de que os resultados não são confiáveis, seja por resultado de má conduta (e.g., fabricação de dados) ou por um erro honesto (e.g., erro de cálculo ou erro experimental)
as conclusões foram publicadas anteriormente em outro lugar sem referência adequada, permissão ou justificativa (i.e., casos de publicação redundante)
constituir plágio
relatar pesquisa antiética

Manutenção da integridade do registro acadêmico (baseado em COPE, 2013)

Ao reconhecer a publicação de alguma declaração enganosa ou relato distorcido, deve-se corrigi-lo prontamente e dar-lhe o devido destaque na revista.

Se após uma investigação apropriada, prova-se que um item é fraudulento, este deve ser retratado. A retratação deve estar claramente identificável para leitores e sistemas de indexação.

Política sobre Conflito de Interesses

O conflito de interesses pode ser de natureza pessoal, comercial, política, acadêmica ou financeira. Conflitos de interesses podem ocorrer quando autores, revisores ou editores possuem interesses que podem influenciar na elaboração ou avaliação de manuscritos. Ao submeter o manuscrito, os autores são responsáveis por reconhecer e revelar conflitos financeiros ou de outra natureza que possam ter influenciado o trabalho. Caso haja, ainda que potencialmente, conflito de interesse, o(s) autor(es) deve(m) informá-lo em documento próprio assinado e anexado à plataforma de submissão.

Adoção de Softwares de Verificação de Similaridade

A Revista de Administração da UFSM assume o compromisso de manter com rigor a integridade acadêmica e de prevenção antiplágio dos manuscritos que publica. Os artigos submetidos ao periódico passam por dois processos de verificação de plágio/antiplágio: 1) pré-avaliação dos pares; 2) pré-publicação. Ambos os processos são feitos por meio da plataforma Turnitin, que identifica a similaridade dos artigos com textos já publicados. O relatório gerado pelo programa é verificado pelos/pelas revisores/ras e pelos/pelas editores/as de seção.

Submissão

No caso de um manuscrito apresentar indícios de plágio, a equipe editorial irá avaliar o caso, podendo solicitar correções e retratações ao/a autor/a do texto, bem como poderá rejeitá-lo sumariamente.

Publicação

Para os casos em que os manuscritos publicados forem verificados ou de recebimento de notificações da presença de plágio, o Comitê Editorial, as instâncias superiores da instituição dos/das autores/as serão notificados.

Quando necessário, a revista irá emitir Erratas e Retratações, baseadas no SciElo e no COPE, prezando pela integridade e transparência na pesquisa científica.

Adoção de softwares uso de recursos de Inteligência Artificial

A ReA/UFSM adota as recomendações do Guia de uso de ferramentas e recursos de Inteligência Artificial na comunicação de pesquisas na Rede SciELO para autores, editores e revisores.

Questões de Sexo e Gênero

A equipe editorial da ReA/UFSM, além dos autores que publicam na revista, devem sempre observar as diretrizes sobre Equidade de Sexo e Gênero em Pesquisa (Sex and Gender Equity in Research – SAGER). As diretrizes SAGER compreendem um conjunto de diretrizes que orientam o relato de informações sobre sexo e gênero no desenho do estudo, na análise de dados e nos resultados e interpretação dos achados. Além disso, A ReA/UFSM observa a política de equidade de gênero na formação de seu corpo editorial.

Comitê de Ética

Os autores devem anexar uma declaração de aprovação do comitê de ética da instituição responsável por aprovar a pesquisa, sempre que os aspectos éticos das pesquisas, de uma forma ou de outra, envolvam seres humanos nos termos da Resolução CNS no 466/12 e da Resolução CNS no 510/16.

Direitos Autorais

Autores de artigos publicados pela ReA/UFSM mantêm os direitos autorais de seus trabalhos, licenciando-os sob a licença Creative Commons Attribution CC-BY, que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrição, desde que o trabalho original seja corretamente citado. Os autores concedem para a Revista de Administração da UFSM o direito de primeira publicação.

Propriedade Intelectual e Termos de Uso

Responsabilidade do site:

O site do periódico é mantido pela Universidade Federal de Santa Maria, a qual detém os direitos autorais do site.

Responsabilidade do autor:

Os autores garantem, ao submeterem um artigo, garantem que o mesmo não contém violação de quaisquer direitos autorais ou outro direito de terceiro e responsabilizam-se exclusivamente pelo seu conteúdo.

Todo o conteúdo da revista e os artigos publicados pela ReA/UFSM, exceto onde especificado de outra forma, estão licenciados sob a licença Creative Commons (CC-BY 4.0).

Autores de artigos publicados pela ReA/UFSM mantém os direitos autorais de seus trabalhos, licenciando-os sob a licença Creative Commons (CC-BY 4.0), que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrição, desde que o trabalho original seja corretamente citado.

A ReA/UFSM encoraja os Autores a autoarquivar seus manuscritos aceitos, publicando-os em blogs pessoais, repositórios institucionais e mídias sociais acadêmicas, bem como postando-os em suas mídias sociais pessoais, desde que seja incluída a citação completa à versão do website da revista.

Patrocinadores e Agências de Fomento

CORPO EDITORIAL

Editor-Chefe

Jordana Marques Kneipp, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, Orcid: 0000-0001-6982-994X, Lattes: 6222478647388362, e-mail: jordana.kneipp@ufsm.br.

Editor(es) Adjuntos

Flavia Luciane Scherer, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil Orcid: 0000-0003-1581-2653, Lattes: 4607383855380646, e-mail: flavia.scherer@ufsm.br.
Roberto Schoproni Bichueti, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil Orcid: 0000-0002-7548-720X, Lattes: 5060454514705901, e-mail: roberto.bichueti@ufsm.br.

Corpo editorial científico

Alberto Grando, Universidade Luiggi Bocconi, Milão, Lombardia, Itália, e-mail: alberto.grando@sdabocconi.it, Orcid: 0000-0001-9047-0548
Amir Rezaee, ISG Business School, França, e-mail: amir.rezaee@isg.fr, Orcid: 0000-0002-3025-7435
Anna Verbytska, Chernihiv National University of Technology, Ucrânia, e-mail: annaverbytska.che@gmail.com, Orcid: 0000-0001-7805-1412
Carlos Alberto Gonçalves, Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Belo Horizonte, Minas Gerais/MG, Brasil, e-mail: carlos@face.ufmg.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/5736078976141563, Orcid: 0000-0003-1222-141X
Carlos Maria Jardon, Universidad de Vigo, Vigo, Galiza, Espanha, e-mail: cjardon@uvigo.es, Orcid: 0000-0003-0888-2055
Charbel José Chiappetta Jabbour, University of Lincoln, Lincoln, Lincolnshire, Inglaterra, e-mail: prof.charbel@gmail.com, Orcid: 0000-0002-6143-4924
Cid Gonçalves Filho, Fundação Mineira de Educação e Cultura, Belo Horizonte, Minas Gerais/MG, Brasil, e-mail: cid@consumer.com.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/3574306384505737, Orcid: 0000-0002-2454-9546
Dario de Oliveira Lima-Filho, Universidade Federal do Mato Grosso do Sul - UFMS, Campo Grande, Mato Grosso do Sul/MS, Brasil, e-mail: dariolimafilho@gmail.com, Lattes: http://lattes.cnpq.br/4275985675159362, Orcid: 0000-0002-9179-7670
Désirée Motta Roth, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: notasdepesquisa@gmail.com, Lattes: http://lattes.cnpq.br/1041903940850268, Orcid: 0000-0002-7432-5532
Dinesh Surroop, University of Mauritius, Maurício, e-mail: d.surroop@uom.ac.mu, Orcid: 0000-0003-2755-8584
Elisabete Stradiotto Siqueira, Universidade Federal Rural do Semi-Árido – UFERSA, Mossoró, Rio Grande do Norte/RN, Brasil, e-mail: betebop@ufersa.edu.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/8581489357094720, Orcid: 0000-0002-9957-1393
Eugenio Avila Pedrozo, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, Porto Alegre, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: eapedrozo@ea.ufrgs.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/0734321648126694, Orcid: 0000-0002-4751-707X
Francisco Teixeira, Universidade Federal da Bahia - UFBA, Salvador, Bahia/BA, Brasil, e-mail: teixeira@ufba.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/0642384953960780, Orcid: 0000-0001-6913-4531
Helena Nobre, University of Aveiro, Aveiro, Portugal, e-mail: hnobre@ua.pt, Orcid: 0000-0002-7724-5204
Isak Kruglianskas, Universidade de São Paulo - USP , São Paulo, SP, Brasil, e-mail: ikruglia@usp.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/4406982090577199, Orcid: 0000-0001-7031-6797
João Luiz Becker, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, Porto Alegre, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: jlbecker@ea.ufrgs.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/4851172736404835, Orcid: 0000-0003-4176-7374
Jonathan Hermosilla-Cortés, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Valparaíso, Chile, e-mail: jonathan.hermosilla@pucv.cl, Orcid: 0000-0001-6512-2154
José Edson Lara, Fundação Pedro Leopoldo - FPL, Pedro Leopoldo, Minas Gerais/MG, Brasil, e-mail: jedson.lara@hotmail.com, Lattes: http://lattes.cnpq.br/8334601935016625, Orcid: 0000-0001-6120-075X
Lilian Soares Outtes Wanderley, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE, Recife, Pernambuco/PE, Brasil, e-mail: loutteswanderley@gmail.com, Lattes: http://lattes.cnpq.br/0082357326373795, Orcid: 0000-0002-8608-2750
Lilito D. Gavina, Don Mariano Marcos Memorial State University Bacnotan, La Union Philippines, Filipinas, e-mail: ldgavina@yahoo.com, Orcid: 0000-0003-2932-2102
Lucas Veiga Avila, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: admlucasveiga@gmail.com, Lattes: http://lattes.cnpq.br/9859670993729250, Orcid: 0000-0003-1502-258X
Luciano Barin Cruz, Écoledes Hautes Études Commerciales, Montreal, Quebec/QC, Canadá, e-mail: luciano.barin-cruz@hec.ca, Orcid: 0000-0001-8376-8012
Luis Eduardo Velazquez Contreras, Universidad de Sonora, Sonora, México, e-mail: luis.velazquez@unison.mx, Orcid: 0000-0002-3370-7761
Luis Felipe Machado do Nascimento, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: nascimentolf@gmail.com, Lattes: http://lattes.cnpq.br/5801501389356871, Orcid: 0000-0002-8876-5512
Luísa Cagica Carvalho, Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal, e-mail: luisa.cagica.carvalho@gmail.com, Orcid: 0000-0002-9804-7813
Maria Aparecida Gouvea, Universidade de São Paulo - USP, São Paulo, SP, Brasil, e-mail: magouvea@usp.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/4975701857992236, Orcid: 0000-0003-4280-3357
María Isabel Sanchez-Hernandez, Universidad de Extremadura, Espanha, e-mail: isanchez@unex.es, Orcid: 0000-0002-1423-3409
Martinho Isnard Ribeiro de Almeida, Universidade de São Paulo - USP, São Paulo, SP, Brasil, e-mail: martinho@usp.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/0660867439138362, Orcid: 0000-0003-2144-1342
Nelson Raymundo Amaro, Universidad Galileo, Guatemala, e-mail: nelsonamaro@galileo.edu, Orcid: 0000-0002-6519-5959
Richard L. Priem, Neeley School of Business Texas Christian University, Fort Worth, Texas/TX, Estados Unidos, e-mail: r.priem@tcu.edu, Orcid: 0000-0001-9089-1852
Tania Nunes da Silva, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, Porto Alegre, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: tnsilva@ea.ufrgs.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/5060454514705901, Orcid: 0000-0002-1964-1313
Thiago Antônio Beuron, Professor Adjunto na Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA), Santana do Livramento, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: tbeuron@gmail.com, Lattes: http://lattes.cnpq.br/3128023764035312, Orcid: 0000-0002-7254-9145
Tiago Zardin Patias, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Palmeira das Missões, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: tzpatias@yahoo.com.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/4374388776612390, Orcid: 0000-0003-4560-6690
Tugrul Daim, StateUniversity Portland, Portland, Oregon/OR, Estados Unidos, e-mail: tugrul@etm.pdx.edu, Orcid: 0000-0003-1432-8958
Vidyaranya B. Gargeya, University of North Carolina, Carolina do Norte/NC, Estados Unidos, e-mail: vbgargey@uncg.edu, Orcid: 0000-0002-8503-3113
Zhimin Huang, Adelphi University, New York City, New York/NY, Estados Unidos, e-mail: huang@adelphi.edu, Orcid: 0000-0001-5310-5576

Conselho Editorial

Gilnei Luiz de Moura, Universidade Federal de Santa Maria – UFSM, Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: mr.gmoura@ufsm.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/6056533356349635, Orcid: 0000-0003-4359-0365
Lucia Rejane da Rosa Gama Madruga, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: luciam@ccsh.ufsm.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/6101538332418762, Orcid: 0000-0001-8571-8203
Luis Felipe Dias Lopes, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: lflopes67@yahoo.com.br, Lattes: http://lattes.cnpq.br/1074372911061770, Orcid: 0000-0002-2438-0226

Equipe Técnica

Débora Floriano Dimussio, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: centraldeperiodicos.ufsm.br, Lattes: https://lattes.cnpq.br/9383451576894266, Orcid: 0000-0001-8219-0220
Roberto Lima, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Santa Maria, Rio Grande do Sul/RS, Brasil, e-mail: centraldeperiodicos.ufsm.br, Lattes: https://lattes.cnpq.br/9836009590334717, Orcid: 0000-0001-9117-3385

INSTRUÇÕES PARA OS AUTORES

O texto e o formato das instruções são livres e podes variar de acordo com o periódico ou com a área temática, entretanto, é necessário que sejam abordados os seguintes elementos:

Normas técnicas para a publicação de artigos científicos

A ReA/UFSM aceita artigos originais redigidos em inglês americano ou britânico, mas não uma mistura dos dois, e recomenda que o texto seja traduzido por um profissional ou empresa especializada que emita certificado. Para recomendações sobre serviços de edição linguística, entre em contato pelo e-mail rea@ufsm.br.

A ReA/UFSM aceita artigos originais redigidos no idioma inglês. Para redação e apresentação do texto é requerida a sua adequação às normas da American Psychological Association (APA). Veja o exemplo de como utilizar as normas da APA:

Versão em inglês (APA) https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines

ESTILO DE CITAÇÕES E REFERÊNCIAS

As citações no texto e a lista de referências devem aderir aos padrões da American Psychological Association (APA) 7ª edição. Manuscritos que não seguirem o estilo APA exigido serão rejeitados diretamente pelos editores. Para obter mais informações sobre o estilo APA 7, consulte: https://apastyle.apa.org/products/publication-manual-7th-edition

Para citações, o padrão APA – 7ª edição considera a variação de um a cinco autores, ou mais, incluindo também instituições, com destaque para a 1ª vez em que ocorrer determinada citação e as subsequentes, relacionadas ao mesmo autor ou instituição e mesmo ano. O et al. é indicado apenas para citações subsequentes, dentro do texto.

Os exemplos de citações podem ser encontrados em: https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines/citations/quotations

1. Características técnicas:

- O editor de texto aceito é o Word (*.doc);
- Fonte: Arial ou Open Sans, tamanho 12, com exceção do interior de figuras e tabelas que deverão utilizar tamanho 10.

2. Características específicas:

2.1 Na primeira página do arquivo deverão constar:

(a) área temática de acordo com a classificação do CNPQ (Área - 6.00.00.00-7 Ciências Sociais Aplicadas; Especialidades - 6.02.00.00-6 Administração)
(b) título do artigo (em inglês e em português);
(c) resumo estruturado em inglês e português (de no máximo 250 palavras de acordo com os tópicos abaixo)
Finalidade (obrigatório)
Desenho / metodologia / abordagem (obrigatório)
Constatações (obrigatório)
Limitações / implicações da pesquisa (se aplicável)
Implicações práticas (se aplicável)
Implicações sociais (se aplicável)
Originalidade / valor (obrigatório)
Palavras-chave (os autores devem fornecer palavras-chave curtas e apropriadas que abranjam os principais tópicos do artigo. O número máximo de palavras-chave é 5).
Resumo estruturado

2.2 O conteúdo dos artigos deve apresentar, sempre que possível:
(a) objetivos;
(b) revisão da literatura;
(c) metodologia;
(d) resultados e conclusões;
(e) limitações;
(f) recomendações de estudo; e
(g) referências bibliográficas.

2.3 As figuras e tabelas devem ser inseridas no texto (e não no fim do documento), além de enviadas em arquivo complementar, conforme a seguir:
a) FIGURAS: com resolução de no mínimo 300 dpi - formato JPEG;
b) TABELAS: formato planilha (editável).

2.4 As referências bibliográficas deverão ser apresentadas em ordem alfabética no final do artigo, de acordo com as normas da APA – 7ª edição.
Os exemplos de referências estão disponíveis em: https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines/references/examples

2.5 São permitidos no máximo cinco (5) autores por artigo. As contribuições do autores devem observar a taxonomia CRediT (Taxonomia de Contribuições de Autoria), que é uma taxonomia de alto-nível, incluindo 14 papéis, que podem ser utilizados para representar os papéis normalmente desempenhadas por contribuidores para a produção acadêmica e científica. As funções descrevem as contribuições específicas e individuais de cada autor para a pesquisa acadêmica e científica.

A taxonomia proporciona uma maneira de representar informação sobre a contribuição individual dos autores. O propósito dela é prover transparência em relação às contribuições dos autores em trabalhos científicos, possibilitando melhorias nos sistemas de atribuição, crédito e prestação de contas. É importante notar que mais de um termo pode ser atribuído a um único contribuidor.

Funções	Definição
Conceituação	Ideia, formulação ou evolução de objetivos abrangentes.
Curadoria de dados	Administração de atividades para anotar (produzir metadados), limpeza de dados e manter dados de pesquisa (incluindo códigos de software, quando é necessário para a interpretação de dados em si) para uso inicial ou posterior reuso.
Análise Formal	Aplicação de técnicas estatísticas, matemáticas, computacionais ou outras técnicas formais para analisar ou sintetizar os dados do estudo.
Obtenção de financiamento	Obtenção de apoio financeiro para o projeto que deu origem a publicação.
Investigação	Condução de pesquisa e processo de investigação, especificamente fazendo experimentos ou coleta de dados/evidências.
Metodologia	Desenvolvimento ou criação de metodologia: criação de modelos.
Administração do projeto	Responsabilidade pela gestão e coordenação do planejamento e execução da pesquisa.
Recursos	Provisão de materiais de estudo, reagentes, materiais, pacientes, amostra laboratoriais, animais, instrumentação, computação de recursos ou outras ferramentas de análise.
Software	Programação, desenvolvimento de software, criação de programas de computador, implementação de códigos e algoritmos, teste de componentes de códigos existentes.
Supervisão	Responsabilidade pela supervisão e liderança para o planejamento e execução de atividade de pesquisa, incluindo orientação externa a equipe principal.
Validação	Verificação, seja como parte da atividade ou separadamente, da replicação/reprodutibilidade dos resultados/experimentos e outros resultados de pesquisa.
Visualização [de dados (infográfico, fluxograma, tabela, gráfico)]	Preparação, criação e/ou apresentação do trabalho publicado, especificamente da visualização/apresentação dos dados.
Escrita – primeira redação	Preparação, criação e/ou apresentação do trabalho publicado, especificamente da escrita da primeira redação (incluindo traduções substanciais).
Escrita – revisão e edição	Preparação, criação e/ou apresentação do trabalho publicado, por aqueles que integram o grupo da pesquisa original, especialmente revisão crítica, comentários ou revisão, incluindo os processos de pré ou pós publicação.

Biografia e contribuição dos autores

2.6 O trabalho pode ter, no máximo, 25 páginas, incluindo ilustrações e referências bibliográficas.

2.7 Os trabalhos devem ser enviados no idioma inglês.

2.8 É OBRIGATÓRIO que os autores enviem no ato da submissão, a título de documentação suplementar, um arquivo com a biografia de todos os autores nos idiomas português e inglês, informando ORCID, nome, titulação, afiliação institucional, cidade/país de origem e e-mail.
Biografia e contribuição dos autores

2.9 O artigo deve ser inédito no Brasil ou em outro país, não sendo considerada quebra de ineditismo a inclusão de parte ou de versão preliminar do mesmo em anais de eventos científicos de qualquer natureza;

2.10 Os autores garantem, ao submeterem um artigo, que o mesmo não contém violação de quaisquer direitos autorais ou outro direito de terceiro e responsabilizam-se exclusivamente pelo seu conteúdo. A ReA-UFSM utiliza a ferramenta Turnitin para combater o plágio acadêmico e profissional e verificar a originalidade dos trabalhos submetidos e publicados. Em caso de detecção de plágio, o artigo é excluído do processo de submissão (arquivado) e os autores ficam impedidos de submeter novos artigos para o periódico por um período de três anos.

2.11 A ReA/UFSM está alinhada com as práticas de Ciência Aberta (Open Science):

- Aceita a submissão de manuscritos depositados previamente em servidores de preprint, desde que estejam armazenados em plataformas confiáveis, como SciELO Preprints, SSRN e OSF.
- Requer a citação e referenciamento dos dados, códigos de programas e outros conteúdos subjacentes aos textos dos artigos. Recomenda que os conteúdos citados estejam disponibilizados em acesso aberto;
- Oferece opções de abertura do processo de avaliação por pares.

2.12 Direitos Autorais e Licenciamento: Autores de artigos publicados pela ReA/UFSM mantém os direitos autorais de seus trabalhos, licenciando-os sob a licença Creative Commons (CC-BY 4.0), que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrição, desde que o trabalho original seja corretamente citado.

Obs: os casos não previstos nestas normas serão resolvidos pelo Editor da ReA - UFSM, consultando o Conselho Editorial quando necessário.

Os textos serão automaticamente rejeitados se não observarem o formato exigido acima.

A Revista de Administração da UFSM - ReA não cobra taxas de submissão e de processamento de artigos.

Contato

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