Resumo em Português:

Resumo Neste trabalho, é proposto um modelo matemático de programação linear inteira para auxiliar o setor de Planejamento, Programação e Controle da Produção de uma indústria gráfica. O modelo considera duas funções objetivos para tratar o problema, a primeira para minimizar os custos com o consumo de energia elétrica e, a segunda, para minimizar o tempo operacional das máquinas, ambas relativas à designação e utilização de conjuntos distintos de máquinas de impressão e de acabamento para a confecção dos itens demandados. São consideradas restrições operacionais da indústria, tais como, os limites de tempo de setup e de operação das máquinas, tipos de item impresso, capacidade de produção e atendimento de demanda. Além disso, uma heurística foi desenvolvida para auxiliar a programação da produção, permitindo ajustes nos respectivos turnos de produção da indústria, mas respeitando a designação obtida pela resolução do modelo matemático. Testes computacionais foram realizados com um conjunto de dados fornecidos por uma indústria gráfica situada no interior do estado de São Paulo.

Resumo em Inglês:

Abstract In this study, an integer linear programming model is proposed to support the Production Planning, Scheduling and Control sector of a printing company. The model considers two objective functions to deal with the problem, the first is to minimize the costs with electric energy consumption and the second is to minimize the machine operating time. Both objectives are related to the assignment to different sets of printing and finishing machines for the manufacture of the ordered items. Operating constraints at the factory are considered, such as the setup time limits, how the machine is operated, the types of printed item, the production capacity and the demand. In addition, a heuristic was developed to support the production schedule, allowing adjustments in the different production shifts but respecting the assignments obtained using the mathematical model. Computational tests were performed with a set of data provided by a printing company located in the state of São Paulo.

Resumo em Português:

Resumo Esta pesquisa analisa o efeito do controle familiar no desempenho corporativo tendo a proporção de conselheiros independentes como variável moderadora. A amostra desta pesquisa são empresas do setor manufatureiro listadas na Bolsa de Valores da Indonésia para o período 2012-2018, com 477 observações. Este estudo utiliza técnicas de mínimos quadrados ordinários (OLS) e análise de regressão moderada (MRA) para chegar aos resultados. Esta pesquisa descobriu que o controle familiar tem um efeito negativo significativo no desempenho corporativo. O outro resultado concluiu que a proporção de comissários independentes enfraquece significativamente o efeito negativo do controle familiar no desempenho empresarial.

Resumo em Inglês:

Abstract This study examines the influence of family control on firm performance, taking into consideration the moderating variable of the proportion of independent commissioners. The sample for this research consists of manufacturing sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2012-2018, with 477 observations. Ordinary Least Squares (OLS) regression analysis and Moderated Regression Analysis (MRA) techniques were employed to test the hypotheses. The findings of this research indicate that family control has a significant negative impact on firm performance. Additionally, it was found that the proportion of independent commissioners significantly weakens the negative influence of family control on firm performance.

Resumo em Português:

Resumo Tendo em vista a importância da estruturação das organizações em cadeias de suprimentos como mecanismo de competitividade, bem como do gerenciamento de processos para o bom desempenho operacional dessas cadeias, este artigo tem por objetivo mapear e analisar os processos de negócios de uma cadeia de abastecimento do setor cerâmico situada no nordeste brasileiro. Para atingir o objetivo proposto, é adotado o modelo de Lambert, Cooper e Pagh (LCP) de gerenciamento de cadeias de suprimentos, que compreende dentro de suas dimensões de análise, o mapeamento da estrutura dimensional da cadeia, seus processos e componentes gerenciais. Como resultados foi possível caracterizar a configuração da cadeia em análise, destacando-se a proximidade da empresa foco no sentido upstream da cadeia e, consequentemente, a complexidade das operações de abastecimento. Além disso, a partir dos problemas e ineficiências identificados durante o mapeamento dos processos, este estudo propõe sugestões de mudanças e melhorias para a cadeia de abastecimento analisada. Ao oferecer uma análise detalhada da estrutura dimensional da cadeia, seus processos e componentes gerenciais, este artigo contribui para o aprimoramento contínuo das organizações, fornecendo uma discussão prática sobre a estruturação dos processos de abastecimento e destacando a importância de superar as ineficiências identificadas.

Resumo em Inglês:

Abstract Given the importance of structuring organizations in supply chains as a mechanism for competitiveness, as well as process management for the good operational performance of these chains, this article aims to map and analyze the business processes of a supply chain of the ceramic sector located in northeastern Brazil. To achieve the proposed objective, Lambert, Cooper, and Pagh’s (LCP) model of supply chain management is adopted, which comprises, within its analysis dimensions, the mapping of the dimensional structure of the chain, its processes, and management components. As a result, it was possible to characterize the configuration of the chain under analysis, highlighting the company's proximity focused on the upstream direction of the chain and, consequently, the complexity of the supply operations. Furthermore, based on the problems and inefficiencies identified during the mapping of the supply processes, this study proposes suggestions for changes and improvements to the ceramic sector's supply chain analyzed. By providing a detailed analysis of the dimensional structure of the chain, its processes, and managerial components, this article contributes to the continuous improvement of organizations by providing a practical discussion on the structuring of supply processes and emphasizing the importance of overcoming the identified inefficiencies.

Resumo em Português:

Resumo A indústria siderúrgica brasileira possui importância ímpar para a economia, uma vez que sua produção, em 2022, girou na ordem de 32 milhões de produtos siderúrgicos e suas exportações, para mais de cem países, chegou ao montante de aproximadamente 12 milhões de toneladas. Segundo estudo de 2021 do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), a siderurgia representou 1,9% do PIB Nacional. Apesar da contribuição para a balança comercial brasileira, a siderurgia afeta diretamente as questões ligadas à economia, ao meio ambiente e ao social interagindo, desta forma, com os três pilares da sustentabilidade. Em razão dessa interconexão, o presente estudo tem por objetivo avaliar o desempenho sustentável das cinco principais empresas através da combinação do método TOPSIS com o método AHP-Gaussiano utilizando indicadores estabelecidos pelo Sustainable Development Goals (GRI), oriundo dos relatórios de sustentabilidade dos anos de 2019 a 2021. O estudo demonstrou a possibilidade de utilização do método proposto como forma de avaliar o desempenho sustentável das cinco organizações do setor siderúrgico tornando-se potencial ferramenta de análise por partes interessadas.

Resumo em Inglês:

Abstract The Brazilian steel industry holds enormous economic significance, as it produced approximately 32 million steel products in 2022 and exported around 12 million tons to over 100 countries. Based on a 2021 study conducted by the Institute for Applied Economic Research (IPEA), the steel industry contributed 1.9% to the overall national Gross Domestic Product (GDP). Although the steel industry plays a significant role in Brazil's trade balance, it has direct implications on economic, environmental, and social aspects, thereby intersecting with the three fundamental principles of sustainability. This study aims to assess the sustainable performance of the five primary companies by integrating the TOPSIS method with the Gaussian AHP method. The evaluation will be based on indicators derived from the Sustainable Development Goals (GRI) and will utilize sustainability reports from 2019 to 2021. The study demonstrated the feasibility of employing the suggested approach as a means of evaluating the sustainable performance of the five organizations in the steel sector, thus positioning it as a prospective tool for stakeholder analysis.

Resumo em Português:

Resumo Este estudo examina a influência do desempenho da responsabilidade social corporativa (CSR) e da propriedade da instituição financeira no custo de capital das empresas do setor de turismo e hospitalidade na ASEAN-5. Um painel de dados balanceado de 594 observações de empresas-ano de 2014-2019 na ASEAN-5. Os dados de desempenho de RSE resultam da análise de conteúdo nos relatórios anuais de 99 empresas. O WACC é a proxy para o custo de capital. A estrutura de pesquisa é examinada usando o mínimo quadrado ponderado da regressão de efeito de painel. Os resultados estatísticos indicam que o desempenho da RSC aumenta o custo de capital, enquanto a propriedade da instituição financeira institucional diminui. Além disso, as divulgações ambientais e de direitos humanos são componentes das divulgações de RSE que reduzem o custo de capital. Os resultados são limitados à indústria de turismo e hotelaria da ASEAN-5. Estudos futuros podem considerar o uso de outros métodos além do KLD para medir o CSR. Além disso, este estudo se concentra apenas na propriedade de instituições financeiras institucionais. Estudos futuros podem examinar outros tipos de propriedade, como a propriedade gerencial e governamental. Esta pesquisa é a primeira a examinar o papel da CSR e da Propriedade de Instituições Financeiras Institucionais no custo de capital no setor de turismo e hospitalidade nos 5 países da ASEAN.

Resumo em Inglês:

Abstract This study aims to examine the influence of corporate social responsibility (CSR) performance and financial institution ownership on the cost of capital for companies in the tourism and hospitality industry at ASEAN-5. A balanced panel data of 594 firm-year observations from 2014-2019 in ASEAN-5. CSR performance data results from content analysis in the annual reports of ninety-nine companies. The WACC is the proxy for the cost of capital. The research framework applies the weighted least square of panel effect regression. The statistical results indicate that CSR performance raises the cost of capital while financial institution ownership diminishes. Also, environment and human rights disclosures are components of CSR disclosures that reduce the cost of capital. The results are limited to the tourism and hospitality industry of ASEAN-5. Future studies may consider using other than KLD to measure CSR. Besides, this study only focuses on financial institution ownership. Future studies can examine other types of ownership, such as managerial and government ownership. This research is the first to examine CSR and Financial Institution Ownership's role in the cost of capital in the tourism and hospitality industry within the 5 ASEAN countries.

Resumo em Português:

Resumo O princípio de melhoria contínua Kaizen incentiva os empregados a usar seus conhecimentos para criar melhores soluções. Esse conhecimento, referido como tácito, é estratégico ser compartilhado, por meio da socialização, e explicitado por meio da externalização. Um departamento de uma indústria metalúrgica multinacional de Santa Catarina, Brasil, tem um índice de envolvimento no Kaizen historicamente inferior a 50%. Este trabalho se propôs identificar e analisar as barreiras ao compartilhamento do conhecimento, considerando a interface socialização-externalização, e como se relacionam ao atual índice de envolvimento no Kaizen da empresa. Para isso, houve a revisão da literatura, uma análise documental sobre a empresa, seguida pela aplicação de um questionário, que serviu de escala para uma análise fatorial exploratória e validação do modelo para os objetivos traçados. A análise fatorial confirmou a falta de aplicação de meios meritocráticos, contexto Ba, e envolvimento da gestão, além de ter retido três fatores organizacionais e três individuais de barreiras ao compartilhamento do conhecimento. Evidenciou-se que atual índice de envolvimento dos funcionários ao Kaizen contrasta significativamente com os efeitos da interface socialização-externalização e as barreiras ao compartilhamento do conhecimento. O método estruturado neste trabalho tem potencial de aplicação em outras empresas e pode ser aperfeiçoado.

Resumo em Inglês:

Abstract The Kaizen continuous improvement principle encourages employees to use their knowledge to create better solutions. This knowledge, referred to as tacit, is strategically shared through socialization and made explicit through externalization. One department of a multinational metallurgical industry in the state of Santa Catarina, Brazil, has historically had a Kaizen involvement rate of less than 50%. This study set out to identify and analyze the barriers to knowledge sharing, considering the socialization-externalization interface, and how they relate to the company's current Kaizen participation rate. To this end, a literature review was conducted, followed by a documentary analysis of the company and the application of a questionnaire that served as a scale for exploratory factor analysis and validation of the model for the objectives set. The factor analysis confirmed the lack of application of meritocratic means, Ba context, and management involvement, and retained three organizational and three individual factors of barriers to knowledge sharing. It was found that the current rate of employee involvement in Kaizen contrasts with the effects of the socialization-externalization interface and the barriers to knowledge sharing. The method structured in this study has the potential to be applied in other companies and can be improved.

Resumo em Português:

Resumo Este estudo aplicou o método AHP-Gaussiano (AHP-G) para priorizar as ações de saúde do trabalhador no Brasil a partir dos dados do DATASUS, utilizado para fornecer abordagens analíticas necessárias para gerenciar a complexidade e a multidimensionalidade dos dados de saúde pública. Diferentemente das metodologias tradicionais, o AHP-G permite uma análise quantitativa detalhada, mitigando a subjetividade envolvida na avaliação de diferentes critérios. Os resultados indicam que pneumoconioses e câncer ocupacional são prioridades, sendo São Paulo o estado mais crítico. A correlação entre os dados populacionais e as prioridades identificadas evidencia a relevância de adequar as políticas públicas às necessidades específicas dos estados. Este estudo não apenas preenche uma lacuna significativa na literatura ao fornecer uma ferramenta analítica refinada para formuladores de políticas e pesquisadores, mas também sinaliza direções futuras para aprimorar estratégias de saúde do trabalhador no contexto brasileiro.

Resumo em Inglês:

Abstract This study applied the AHP-Gaussian method (AHP-G) to prioritize occupational health actions in Brazil based on data from DATASUS, used to provide analytical approaches needed to manage the complexity and multidimensionality of public health data. Unlike traditional methodologies, AHP-G allows a detailed quantitative analysis, thus mitigating the subjectivity involved in evaluating different criteria. The results indicate that pneumoconiosis and occupational cancer are priorities, with São Paulo emerging as the most critical state. The correlation between population data and the identified priorities highlights the relevance of adjusting public policies to the specific needs of states. This study not only fills a significant gap in the literature by providing a refined analytical tool for policymakers and researchers, but also signals future directions to enhance occupational health strategies in the Brazilian context.

Resumo em Português:

Resumo A obtenção da certificação ISO 14001 pode trazer vários benefícios para as empresas, como processos mais eficientes, acesso a novos mercados e até mesmo o desenvolvimento de uma cultura organizacional ambiental. No entanto, muitas organizações, em particular as pequenas e médias empresas (PMEs), enfrentam dificuldades para entender o que é e como considerar o Pensamento do Ciclo de Vida em seus processos, produtos ou serviços, uma vez que isso faz parte dos requisitos para obter a certificação ISO 14001:2015. Portanto, o objetivo deste artigo foi propor um método passo a passo para incluir a ACV nas atividades de implementação da ISO 14001:2015 como parte do cumprimento de seus requisitos. Além disso, o método proposto foi relacionado ao cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Assim, a metodologia foi dividida em três etapas: i) uma revisão sistemática da literatura para identificar estudos anteriores envolvendo práticas para incorporar o Pensamento do Ciclo de Vida na ISO 14001:2015; ii) uma proposta de método passo a passo que permite a inclusão desse pensamento na ISO 14001:2015; e iii) uma descrição de estudo de caso em uma fábrica de briquetes para o gerenciamento de resíduos. Os resultados demonstraram que, por meio de um conjunto de atividades e ferramentas simples e de rápida aplicação, uma organização pode incluir tal pensamento em muitas das cláusulas da ISO 14001:2015, ao mesmo tempo em que contribui para o cumprimento dos ODS. Por fim, é importante para as PMEs considerar o Pensamento do Ciclo de Vida nas etapas de implementação da ISO 14001, não apenas por motivos de resultados tangíveis e intangíveis, mas principalmente porque espera-se que a próxima versão da ISO 14001 seja mais rigorosa em relação à necessidade de seguir os requisitos do ciclo de vida.

Resumo em Inglês:

Abstract ISO 14001 certification offers numerous benefits to companies, including improved efficiency, market access, and the fostering of an environmental organizational culture. However, many organizations, especially small and medium-sized enterprises (SMEs), struggle to grasp and integrate Life Cycle Thinking into their processes, products, or services, as it's a requirement for ISO 14001:2015 certification. This article aims to present a step-by-step method for incorporating life cycle thinking into ISO 14001:2015 implementation, aligning it with Sustainable Development Goals (SDGs). The methodology comprises three steps: i) a systematic literature review to identify life cycle thinking practices within ISO 14001:2015; ii) a detailed proposal for integrating LCT into ISO 14001:2015; and 3) a case study in a briquette manufacturing facility using this method for waste management. The results highlight that organizations can incorporate life cycle thinking into various ISO 14001:2015 clauses through simple and fast for use tools and activities, concurrently advancing SDGs. It's imperative for SMEs to integrate life cycle thinking into ISO 14001 implementation not only for tangible and intangible benefits but also because future ISO 14001 versions are expected to impose stricter life cycle requirements.