Objetivo:
comprender las experiencias de presentismo vividas por profesionales de enfermería en los servicios hospitalarios durante la pandemia de COVID-19.
Método:
estudio cualitativo, anclado en el materialismo histórico-dialéctico. Participaron de la investigación treinta trabajadores de enfermería, divididos en seis grupos focales en línea, analizados con base en la Hermenéutica-Dialéctica.
Resultados:
emergieron tres categorías de análisis: “Agravamiento del presentismo en el contexto de pandemia”; “¿Por qué fui a trabajar enfermo: decisión del trabajador o trabajo precario?”; “Viejos problemas, lucha permanente”. A pesar del padecimiento de los profesionales por la COVID-19, el presentismo en la pandemia estuvo marcado por la presión institucional para regresar al trabajo, el sufrimiento mental y la falta de reconocimiento y humanización. Entre los factores que propiciaron el presentismo destacaron la falta de pruebas de COVID-19, la preocupación por los pacientes, compañeros de trabajo y gestores, así como el miedo a perder su empleo y/o beneficios económicos. Ante este escenario, los trabajadores reclamaron una nueva realidad en la que derechos como salarios dignos y condiciones laborales seguras estén garantizados.
Conclusión:
el contexto de pandemia reveló un agravamiento del presentismo entre los profesionales de enfermería. Los resultados apuntaron la importancia de valorar concretamente la enfermería en términos legales y más allá de los honores.
Descriptores:
Presentismo; Salud Laboral; Condiciones de Trabajo; Grupo de Enfermería; Pandemias; COVID-19
Destacados:
(1)Presión institucional, sufrimiento mental y devaluación marcaron el presentismo.
(2) Falta de acceso a las pruebas de detección de COVID-19 resultó en presentismo.
(3) Preocupación por los pacientes, compañeros de trabajo y gestores resultó en presentismo.
(4) Miedo a perder el empleo o los beneficios económicos dio lugar al presentismo.
(5) Es urgente valorar la enfermeira, más allá de discursos y homenajes.
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