Abstract:
This article studies the relationship between the Gender Development Index (GDI) and the Gender Inequality Index (GII) through a panel data analysis for 132 countries between 2010 and 2017 based on World Bank data. The results indicate that the relationship between gender development and inequality indices is bidirectional. A reduction of one index point in the GII is associated, on average, and ceteris paribus, with an increase of 0.152 points in the GDI. In contrast, an improvement of one index point in the GDI is related to a reduction of 0.723 index points in the GII. Furthermore, variables such as female employment in the non-agriculture sector and political and economic participation are also crucial in understanding this relationship.
Keywords:
Empowerment; Gender inequality index (GII); Gender development index (GDI); Panel data; Sustainable development goals
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#PraTodoMundoVer El cuadro 1 presenta la descripción de las variables utilizadas en las estimaciones a partir de tres columnas. La primera columna presenta el nombre de la variable, la segunda columna su descripción y la tercera columna su fuente. De esta manera, la primera variable es el Índice de Desigualdad de Género (GII), que refleja las desventajas de género basadas en tres dimensiones: salud reproductiva, empoderamiento y mercado de trabajo; la segunda variable es el Índice de Desarrollo Humano Relativo al Género (GDI), que es un indicador basado en el logro de tres dimensiones de desarrollo humano: salud, educación y recursos económicos; la tercera variable es Índice de Empoderamiento, que incorpora en su cálculo el porcentaje de sillas en el parlamento por sexo y la población con al menos educación secundaria. Estas tres variables tienen como fuente el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. La cuarta variable es la Participación económica, que incluye cinco indicadores: tasa de participación en la fuerza de trabajo, igual salario por trabajo similar, proporción del ingreso estimado (Muj/hom), proporción de legisladoras, oficiales senior y administradoras (Muj/hom) y proporción de trabajadores profesionales y técnicos (Muj/hom); la quinta variable es la Participación política, que incorpora la cantidad de mujeres en el parlamento, mujeres en posiciones ministeriales, y años con mujeres como jefas de estado. Estas dos variables fueron tomadas del Fondo Monetario Internacional. Finalmente, las dos últimas variables fueron tomadas del Banco Mundial. Estas variables son: Acceso a electricidad y Empleo no agrícola femenino, que indica la proporción de mujeres entre los empleados remunerados en el sector no agrícola respecto del total de empleo en este sector